La gestión responsable de los recursos es clave en la estrategia de Newmont para la creación de un futuro más sostenible. En base con ese objetivo presentó los informes de Sostenibilidad y de Contribución de Impuestos y Regalías de 2023.

"Reconocemos la responsabilidad que tenemos de mitigar nuestro impacto ambiental y marcar la diferencia en las áreas en las que operamos, mientras trabajamos continuamente para mejorar, asociarnos y aprender para dejar un legado positivo", explicó Suzy Retallack, directora de Seguridad y Sostenibilidad de Newmont.

Como valor fundamental, la sostenibilidad está integrada en todo Newmont, influyendo y guiando todos los procesos comerciales, decisiones y actividades. Las estrategias globales, en particular aquellas relacionadas con Sostenibilidad, Personas y Salud, Seguridad y Protección, tienen como objetivo mostrar liderazgo en gestión ambiental, seguridad, desempeño social y buena gobernanza. Con objetivos claros, un compromiso significativo e informes transparentes, nos esforzamos por lograr una mejora continua para satisfacer las expectativas cambiantes de los inversores, gobiernos, comunidades y otras partes interesadas clave, y contribuir a un futuro sostenible para todos.

El Informe de Sostenibilidad 2023 de Newmont se preparó de acuerdo con los Estándares GRI (Global Reporting Initiative), incluido el Suplemento del Sector de Minería y Metales, y el Estándar de Metales y Minería de la Junta de Normas de Contabilidad de Sostenibilidad (SASB).

El documento fue verificado externamente a partir de datos materiales seleccionados informados públicamente, lo que refleja el compromiso de Newmont con la transparencia y las obligaciones de presentación de informes como miembro fundador del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM) y como uno de los primeros en adoptar el Marco de presentación de informes de los Principios Rectores de las Naciones Unidas.

Entre los aspectos más destacados del informe, Newmont amplió su programa de Gestión de Riesgos de Fatalidad para abordar los riesgos asociados con la exposición a polvos y humos peligrosos.

Además, la empresa completó más de 650.000 verificaciones de controles críticos para garantizar la seguridad de la fuerza laboral. Por otra parte, alineó las 11 instalaciones prioritarias en Newmont con el nuevo Estándar Global de la Industria sobre Gestión de Relaves.

También se avanzó en el programa Respeto en el Trabajo, introduciendo un nuevo Estándar de Campamentos e Instalaciones con requisitos y procedimientos inclusivos para el sitio; además de un aumento de la representación femenina entre los altos directivos al 33%, frente al 31% en 2022, avanzando su objetivo de lograr la paridad de género en los altos cargos directivos para 2030.

Por otra parte, Newmont redujo el consumo global de agua dulce en un 31% desde 2018 y avanzó en el trabajo para incorporar proyecciones climáticas en los modelos de balance hídrico del sitio.

Se cumplió el compromiso de $20 millones para apoyar a las comunidades y países anfitriones para abordar los impactos de la pandemia de Covid-19.

Además, Newmont fue reconocida por nueve años consecutivos como la empresa minera de oro número uno en el Índice Mundial de Sostenibilidad Dow Jones. Por otra parte, ocupa el puesto 29 y es la principal empresa minera según la lista de los 100 mejores ciudadanos corporativos de 3BL.

Newmont reconoce que la medida más importante del éxito es y siempre será mantener a todos sanos y seguros. La empresa está profundamente entristecida por las recientes pérdidas de colegas en las minas Brucejack, Ahafo North y Cerro Negro.

"Nuestro compromiso con la sostenibilidad es crucial para lograr nuestro propósito de crear valor y mejorar vidas a través de una minería sostenible y responsable. Desde apoyar a nuestra fuerza laboral hasta implementar prácticas sustentables y cumplir con nuestras obligaciones financieras, continuaremos esforzándonos por lograr la excelencia en todo lo que hacemos", explica el comunicado.

El fuerte enfoque en sostenibilidad también generó importantes beneficios económicos para las partes interesadas, como se detalla en el tercer Informe anual de contribución de impuestos y regalías. El documento describe la estrategia fiscal y los pagos a las comunidades y gobiernos donde operan: fuentes de ingresos que fomentan el desarrollo y la estabilidad económica en los países anfitriones.

En 2023, Newmont pagó $1.300 millones en impuestos, regalías y otros pagos a los gobiernos, lo que representa el 13,3% de la contribución económica total.

Además, distribuyó $9.800 millones en contribuciones económicas directas, incluidos salarios y beneficios, gastos operativos y de capital, e inversiones comunitarias.

"Reconociendo la necesidad de un liderazgo fuerte y experimentado durante este período transformador, hicimos importantes nombramientos de liderazgo para garantizar que nuestro propósito y valores guíen nuestra toma de decisiones y resolución de problemas durante las actividades de integración. En octubre, Natascha Viljoen se unió a Newmont como directora de operaciones (COO), responsable de nuestro negocio en Australia, Norteamérica y Papua Nueva Guinea", afirmó Tom Palmer, presidente y director ejecutivo de Newmont.