Argentina fortalece sus vinculos para atraer inversiones mineras de Alemania mientras las cifras, retroactivas a septiembre, muestran un impulso al empleo minero. En septiembre de 2023 el empleo minero en Argentina alcanzó los 40.243 puestos de trabajo, lo que representó un crecimiento del 7,6% respecto a septiembre de 2022. Esta variación implica la creación de 2.833 puestos de trabajo formales directos en el sector en dicho periodo.

Con este nivel de empleo en septiembre, la minería representó el 0,6% del empleo total del sector privado asalariado registrado.

En septiembre de 2023 el 80,5% del empleo minero es explicado por siete provincias. Santa Cruz se encuentra en primer lugar con 9.045 puestos, seguida de Salta con 5.500 trabajadores mineros que además marca el récord de comparación interanual, juntas acumulan el 36,1% del empleo minero total.

Las provincias de la región Pampeana (Buenos Aires y Córdoba), acumulan 6.924 trabajadores (17,2% del empleo minero total). Dentro de la región NOA aparecen Jujuy y Catamarca con 3.563 y 2.781 puestos respectivamente, concentrando el 15,8% del empleo minero total. Dentro de la región Cuyo aparece San Juan con 4.590 puestos, concentrando el 11,4%del empleo minero total.

En septiembre se registraron 40.243 empleos en el sector minero argentino, incrementándose en 2.833 puestos adicionales en comparación con el mismo mes de 2022. Este crecimiento interanual del 7,6% fue explicado en mayor medida por Salta, que registró en su nómina de trabajadores mineros un aumento interanual del 42,0% (1.626 nuevos empleos mineros).

842 de estos nuevos empleos correspondieron al rubro de los servicios mineros y actividades relacionadas. Le sigue la provincia de Catamarca, que evidenció un aumento respecto a septiembre de 2022 del 27,9% (606 nuevos empleos en el sector). Luego de esta, las provincias con mayor crecimiento interanual en septiembre en el empleo minero fueron Rio Negro (26,4%), Neuquén (12,1%), CABA (12,1%), Buenos Aires (9,7%), Jujuy (7,9%) y Mendoza (6,5%).

Las remuneraciones percibidas por la minería en Argentina alcanzaron los $ 843,6 mil, teniendo un incremento interanual del 159,8%. De esta manera, un empleado minero en el país ganó en promedio 2,0 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional y Córdoba se destaca por la provincia de mejores salarios.

SANTA CRUZ

+ 9.045 puestos de trabajo, lo que representa una disminución del 3,4% respecto al mismo mes de 2022. Estos datos hacen que esta sea la principal provincia minera en términos de puestos de trabajo con el 22,5% del empleo minero total.

+ La minería representó el 15,0% del total del empleo privado registrado en la provincia.

+ El empleo vinculado a los proyectos metalíferos en producción explicó 61,9% del empleo minero (5.597 puestos), cayendo un 5,8% respecto a los 5.942 puestos en comparación interanual. La caída fue acompañada por un aumento interanual del 31,3% (173 puestos nuevos) en el rubro de exploración y financiación de la minería metalífera y por una disminución interanual del 14,8% en el rubro de servicios mineros.

+Empleo femenino: 772 puestos de trabajo,  un 8,5% del empleo minero total en Santa Cruz.

+Remuneraciones promedio percibidas alcanzaron los 1,15 millones de pesos, teniendo un incremento interanual del 178,7%. Un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,7 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

SALTA

+ 5.500 puestos de trabajo,  un incremento del 42,0% interanual y la creación de 1.626 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022, el 13,7% del empleo minero total del país.

+Representó el 4,3% del total del empleo privado registrado en Salta.

+El empleo vinculado a los servicios y actividades relacionadas con la minería explicó 39,0% del empleo minero (2.144 puestos), creciendo un 64,7% respecto a los 1.302 puestos de septiembre de 2022. Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de exploración y financiación del litio y producción de litio, que incrementaron un 74,8% y 35,5% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 533 y 104 nuevos empleos en un año.

+Empleo femenino: 947 puestos de trabajo, lo que explica un 17,2% del empleo minero total en Salta. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 55,0% (por encima del incremento del 20,2% a nivel país) sumando 336 mujeres al empleo minero en este período.

+Remuneraciones promedio percibidas alcanzaron los 778,9 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 148,7%, un minero ganó un 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional

SAN JUAN

+ 4.590 puestos de trabajo, una disminución del 9,4% interanual, el 11,4% del empleo minero total del país.

+En septiembre la minería representó el 5,7% del total del empleo privado registrado en San Juan.

+ Los puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción explicaron el 47,1% del empleo minero (2.160 puestos), cayendo un 10,9% interanual respecto a los 2.425 puestos de septiembre de 2022. Esta caída fue acompañada por disminuciones en los rubros de exploración y financiación de la minería metalífera y los servicios mineros, disminuyendo un 7,9% y 10,7% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente

+ Empleo femenino: 520 puestos de trabajo, teniendo una participación del 11,3% en el empleo minero total en San Juan. En términos interanuales disminuyeron un 0,8% (por debajo del aumento 20,2% a nivel país).

+Remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de San Juan alcanzaron los 956,4 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 136,3%. Un minero ganó en promedio 2,2 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

CATAMARCA

+2.781 puestos de trabajo, un incremento del 27,9% interanual y la creación de 606 nuevos empleos. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Catamarca hacen que explique el 6,9% del empleo minero total.

+La minería representó el 7,2% del total del empleo privado registrado. Los puestos de trabajo vinculados a la producción del litio explicaron el 40,9% del empleo minero (1.138 empleos), creciendo un 54,4% respecto a los 737 puestos de septiembre de 2022. Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de servicios mineros y producción de metalíferos, que incrementaron un 33,7% y 7,3% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente.

+Empleo femenino: 476 puestos de trabajo, lo que explica un 17,1% del empleo minero total en Catamarca. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 51,1%, (por encima del incremento del 20,2% a nivel país) sumando 161 mujeres al empleo minero en este período.

+Remuneraciones promedio  alcanzaron los 752,6 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 158,2%. Un minero ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

JUJUY 

+ Los 3.563 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 7,9% interanual y la creación de 261 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022, explicó el 8,9% del empleo minero total.

+ Representó el 5,8% del total del empleo privado registrado en Jujuy.

+ El empleo vinculado a la producción del litio explicó 41,7% del empleo minero (1.485 puestos), creciendo un 11,4% respecto a los 1.333 puestos de septiembre de 2022. Este incremento fue acompañado por un aumento interanual del 34,0% (119 puestos nuevos) en el rubro de servicios mineros y por una disminución interanual del 36,0% en el rubro de minerales no metalíferos.

+Empleo femenino alcanzó los 482 puestos de trabajo, lo que explica un 13,5% del empleo minero total en Jujuy. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 12,6%, (por debajo del incremento del 20,2% a nivel país), sumando 54 mujeres al empleo minero en este período.

+Remuneraciones promedio percibidas 1,13 millones de pesos, teniendo un incremento interanual del 185,4%. Un minero en la provincia ganó en promedio 2,6 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

BUENOS AIRES

+ 4.696 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 9,7% interanual y la creación de 417 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022,  11,7% del empleo minero total.

+ En septiembre la minería representó el 0,2% del total del empleo privado registrado en Buenos Aires.

+ El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 51,1% del empleo minero (2.398 puestos), creciendo un 7,2% respecto a los 2.237 puestos de septiembre de 2022. Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de servicios mineros y minerales no metalíferos, que incrementaron un 19,4% y 7,3% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 233 y 48 nuevos empleos en un año.

+ Empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 392 puestos de trabajo, lo que explica un 8,3% del empleo minero total en Buenos Aires. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 32,4%, (por encima del incremento del 20,2% a nivel país), sumando 96 mujeres al empleo minero en este período.

+Remuneraciones promedio alcanzaron los 547,2 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 129,0%. Un minero de Buenos Aires ganó 1,3 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

CORDOBA 

+ 2.228 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 1,4% respecto al mismo mes de 2022 y la creación de 30 nuevos empleos en el sector. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Córdoba hacen que la provincia explique el 5,5% del empleo minero total.

+ El 0,4% del total del empleo privado registrado.

+ El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 54,5% del empleo minero (1.214 puestos), creciendo un 3,1% respecto a los 1.178 puestos de septiembre de 2022. Este incremento fue acompañado por un aumento interanual del 12,9% en el rubro de producción de minerales no clasificados y por una disminución interanual del 3,8% en el rubro de servicios mineros.

+Empleo femenino alcanzó los 223 puestos de trabajo, lo que explica un 10,0% del empleo minero total en Córdoba. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 12,1% (por debajo del incremento del 20,2% a nivel país).

+Remuneraciones promedio  366,5 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 142,8%. De esta manera, un minero en la provincia ganó en promedio 85,0% del promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.