De acuerdo a las cifras publicadas por la Dirección de Transparencia e Información Minera, correspondiente a la Subsecretaría de Desarrollo Minero, y con datos con base en el Sistema de Información Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera en Argentina (SIACAM), durante julio el empleo minero en Argentina alcanzó los 39.662 puestos de trabajo, lo que representó un crecimiento del 6,9% respecto a julio de 2022.

Esta variación implica la creación de 2.555 puestos de trabajo formales directos en el sector en dicho periodo. Con este nivel de empleo, la minería representó el 0,6% del empleo total del sector privado asalariado registrado.

De esta manera, el sector marca 31 meses consecutivos con incrementos interanuales en la cantidad de puestos de trabajo, y ya superó ampliamente el piso de los 30.807 puestos que se registraron durante el comienzo de la pandemia en 2020.

EMPLEO MINERO POR RUBRO
Durante julio de 2023, se registraron 11.271 puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción, siendo este rubro el que mayor cantidad de empleo formal directo posee en el sector minero, explicando el 28,4% del total. En comparación con julio de 2022 este rubro tuvo una disminución del 3,3% interanual.

El segundo rubro minero con más empleo es el de los servicios y actividades relacionadas con la minería, que explicó un total de 8.956 puestos de trabajo (22,6% del total). Este rubro tuvo respecto a julio de 2022 un incremento interanual del 11,5% (927 nuevos puestos). Esto significa que se trata del rubro que más empleo generó en términos absolutos.

En tercer lugar se destaca el rubro de las rocas de aplicación con 6.321 puestos de trabajo durante julio de 2023 (15,9% del total). Este rubro tuvo un incremento interanual del 4,4% (265 nuevos puestos).

En cuarto lugar se encuentra la producción de minerales no metalíferos con 3.362 puestos de trabajo (8,5% del total), teniendo un incremento interanual del 3,6% (117 nuevos puestos).

En quinto lugar se ubica la producción del litio con 2.968 puestos de trabajo (7,5% del total), marcando un incremento interanual del 31,0% (702 nuevos puestos). Se puede destacar que fue el rubro de producción minera con mayor tasa de crecimiento interanual.

En sexto lugar se posiciona la producción de minerales combustibles con 2.241 puestos de trabajo (5,7% del total), el mismo tuvo en julio una disminución interanual de 2,6%.

En la séptima ubicación se encuentra la producción de minerales no clasificados previamente con 1.809 puestos de trabajo (4,6 % del total) que tuvo un incremento interanual del 7,6% (128 nuevos puestos).

En octava ubicación se encuentra la exploración y financiación de la minería del litio con 1.430 puestos de trabajo (3,6% del total), la cual en el mismo mes de 2022, tuvo un incremento interanual del 90,7% (680 nuevos puestos).

Y finalmente, en novena ubicación se encuentra la exploración y financiación de la minería metalífera con 1.304 puestos de trabajo (3,3% del total), que para dicho mes tuvo un incremento interanual del 15,9% (179 nuevos puestos).

EMPRESAS DEL SECTOR MINERO
Se contabilizaron un total de 1.091 empresas mineras, 31 más que en julio de 2022, marcando un incremento interanual del 2,9% en la cantidad de empresas del sector. Dado el nivel de empleo mencionado se observa que la empresa minera promedio posee 36 empleados. El 33,7% (368) de las empresas en julio correspondieron al rubro de rocas de aplicación.

En segundo lugar se encuentra el rubro de servicios y actividades relacionadas con la minería explicando el 32,4% (353). En tercer lugar sigue el rubro producción de minerales no clasificados previamente con un 18,3% (200) y, en cuarto lugar, la producción de minerales no metalíferos con un 7,7% (84) del total.

Las empresas de estos rubros registraron, en promedio, 17, 25, 9 y 40 empleados respectivamente. El rubro minero de producción de metalíferos para julio de 2023 posee el 5,2% (57) de las empresas mineras y, sin embargo, explica el 28,4% del empleo del sector, teniendo en términos interanuales un mantenimiento en la cantidad de empresas.

En promedio las empresas de este rubro poseen una nómina de 198 empleados, aunque se debe mencionar que solo 11 empresas acumulan el 86% del empleo de este rubro y tienen en promedio 878 empleados.

De forma similar, se registraron un 0,9% (10) de empresas con actividades orientadas a la producción de litio, con un número promedio de 297 empleados cada una. Cuatro empresas concentraron el 87% del empleo de este rubro, contabilizando en promedio 649 empleados cada una.

Para julio de 2023, los rubros de exploración y financiación del litio y de la minería metalífera explican el 0,8% (9) y el 0,6% (7 empresas) del total de las empresas respectivamente. Las empresas de estos dos rubros registraron, en promedio, 159 y 186 empleados respectivamente.

Por último, solo 3 empresas (0,3% del total) se encuentran en el rubro de producción de minerales combustibles teniendo, en promedio, 747 empleados cada una.

EMPLEO MINERO POR GÉNERO
Durante julio de 2023, el empleo minero femenino alcanzó los 4.563 puestos de trabajo, lo que representó un 11,5% del empleo minero total. Este número implicó un incremento del 21,1% interanual (794 puestos adicionales), mientras que el empleo minero masculino aumentó un 5,3% interanual (1.761 nuevos empleos para el sector).

De esta manera, entre los meses de enero y julio de 2023 la minería generó 407 nuevos puestos de trabajo para las mujeres argentinas, a un ritmo promedio de 58 puestos al mes.

El rubro de los proyectos metalíferos en producción fue el que más mujeres ocupó con 1.278 (28,0% del empleo minero femenino) puestos de trabajo que representan el 11,3% de empleo del rubro. Además, tuvo un incremento del 7,2% interanual (86 nuevos puestos femeninos).

A su vez, la exploración y financiación de la minería metalífera empleó a 148 mujeres (3,2% del empleo minero femenino) representando el 11,3% del rubro, teniendo un crecimiento interanual del 2,8%.

En julio el rubro de los servicios y actividades relacionadas con la minería ocupó a 831 mujeres (18,2% del empleo minero femenino) representando el 9,3% del rubro. En términos interanuales tuvo un incremento de 42,3%, creando 247 nuevos puestos para mujeres en el rubro.

Para el caso de la producción del litio que en julio ocupó a 618 mujeres (13,5% del empleo minero femenino) representando el 20,8% del rubro, situándolo como el segundo rubro con mayor participación femenina, a nivel interanual tuvo un incremento de 40,1%, creando 177 nuevos puestos de trabajo para las mujeres.

A su vez, la exploración y financiación de la minería del litio, ocupó a 330 mujeres (7,2% del empleo minero femenino) que participan en el 23,1% del empleo del rubro, y en la comparación del mismo mes de 2022 tuvo un incremento interanual de 89,7% (156 nuevos puestos femeninos).

Estos datos significan que se trata del rubro con mayor participación femenina. El rubro de las rocas de aplicación ocupó a 453 mujeres (9,9% del empleo minero femenino) y significó el 7,2% del empleo del rubro. En comparación con julio de 2022, el empleo femenino en este rubro tuvo un incremento de 9,7%.

El rubro de la producción de minerales no metalíferos ocupó a 429 mujeres (9,4% del empleo minero femenino) que representan el 12,8% del empleo en el rubro. En términos interanuales tuvo un incremento de 12,9%.

En el caso de la producción de minerales combustibles ocupó 242 mujeres (5,3% del empleo minero femenino) abarcando el 10,8% del empleo del rubro, teniendo en términos interanuales, una disminución de 3,2%.

Por último, el rubro producción de minerales no clasificados previamente ocupó 234 mujeres (5,1% del empleo minero femenino) que representan el 12,9% del empleo en el rubro, teniendo en términos interanuales un incremento de 22,5%.

EMPLEO POR PROVINCIA
El 80,1% del empleo minero es explicado por 7 provincias. Santa Cruz se encuentra en primer lugar con 9.115 puestos, seguida de Salta con 5.108 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan el 35,9% del empleo minero total.

En cuanto a las provincias de la región Pampeana (Buenos Aires y Córdoba), acumulan 6.919 trabajadores (17,4% del empleo minero total). Dentro de la región NOA aparecen Jujuy y Catamarca con 3.479 y 2.628 puestos respectivamente, concentrando el 15,4% del empleo minero total. Dentro de la región Cuyo aparecen San Juan con 4.508 puestos, concentrando el 11,4% del empleo minero total.

En julio se registraron 39.662 empleos en el sector minero argentino, incrementándose en 2.555 puestos adicionales en comparación con el mismo mes de 2022. Este crecimiento interanual del 6,9% fue explicado en mayor medida por la provincia de Salta, que registró en su nómina de trabajadores mineros un aumento interanual del 41,0% (1.485 nuevos empleos mineros). 674 de estos nuevos empleos correspondieron al rubro de Servicios mineros y actividades relacionadas.

Detrás le sigue la provincia de Catamarca, que evidenció un aumento respecto a julio de 2022 del 27,3% (563 nuevos empleos en el sector). Luego de esta, las provincias con mayor crecimiento interanual en julio en el empleo minero fueron Rio Negro (24,7%), CABA (11,7%), Jujuy (9,1%), Buenos Aires (9,1%), Mendoza (9,0%) y Córdoba (5,9%).

En el mes bajo análisis, las remuneraciones percibidas por la minería en Argentina alcanzaron los 649,9 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 128,2%. De esta manera, un empleado minero en el país ganó en promedio 1,9 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

SANTA CRUZ
El empleo minero de la provincia de Santa Cruz alcanzó los 9.115 puestos de trabajo, lo que representa una disminución del 3,7% respecto al mismo mes de 2022. Estos datos hacen que esta sea la principal provincia minera en términos de puestos de trabajo con el 23,0% del empleo minero total.

En julio, la minería representó el 15,1% del total del empleo privado registrado en la provincia. El empleo vinculado a los proyectos metalíferos en producción explicó 61,6% del empleo minero (5.614 puestos), cayendo un 5,7% respecto a los 5.952 puestos de julio de 2022.

Esta caída fue acompañada por un aumento interanual del 30,4% (167 puestos nuevos) en el rubro de exploración y financiación metalífera y por una disminución interanual del 16,7% en el rubro de servicios mineros.

En julio el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 777 puestos de trabajo, haciendo que las mujeres expliquen en un 8,5% del empleo minero total en Santa Cruz. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 2,5% (por debajo del incremento del 21,1% a nivel país).

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Santa Cruz alcanzaron los 885,9 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 140,9%. De esta manera, tomando los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA de aquí en adelante), un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,5 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

SAN JUAN
El empleo minero de la provincia de San Juan alcanzó los 4.508 puestos de trabajo, lo que representa una disminución del 11,8% interanual. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en San Juan hacen que la provincia explique el 11,4% del empleo minero total.

En julio la minería representó el 5,5% del total del empleo privado registrado en San Juan. Los puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción explicaron el 47,8% del empleo minero (2.157 puestos), cayendo un 11,7% interanual.

Esta caída fue acompañada por disminuciones en los rubros de exploración y financiación metalífera y servicios mineros, disminuyendo un 8,9% y 17,7% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente En julio el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 496 puestos de trabajo, teniendo una participación del 11,0% en el empleo minero total en San Juan.

En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres disminuyeron un 5,7% (por debajo del aumento 21,1% a nivel país). En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de San Juan alcanzaron los 787,4 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 101,2%.

De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,2 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

CATAMARCA
El empleo minero de la provincia de Catamarca alcanzó los 2.628 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 27,3% interanual y la creación de 563 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Catamarca hacen que la provincia explique el 6,6% del empleo minero total.

En julio la minería representó el 6,9% del total del empleo privado registrado en Catamarca. Los puestos de trabajo vinculados a la producción del litio explicaron el 40,6% del empleo minero (1.066 empleos), creciendo un 64,5% respecto a los 648 puestos de julio de 2022.

Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de producción de metalíferos y servicios mineros, que incrementaron un 9,5% y 11,3% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente.

En julio el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 456 puestos de trabajo, lo que explica un 17,4% del empleo minero total en Catamarca. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 58,3%, (por encima del incremento del 21,1% a nivel país), sumando 168 mujeres al empleo minero en este período.

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Catamarca alcanzaron los 631,7 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 133,8%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

SALTA
El empleo minero de la provincia de Salta alcanzó los 5.108 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 41,0% interanual y la creación de 1.485 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Salta hacen que la provincia explique el 12,9% del empleo minero total.

En julio la minería representó el 4,1% del total del empleo privado registrado en Salta. El empleo vinculado a los servicios y actividades relacionadas con la minería explicó 36,9% del empleo minero (1.883 puestos), creciendo un 55,7% respecto a los 1.209 puestos de julio de 2022.

Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de exploración y financiación del litio y producción de metalíferos, que incrementaron un 83,4% y 14,9% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 518 y 116 nuevos empleos en un año.

En julio el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 883 puestos de trabajo, lo que explica un 17,3% del empleo minero total en Salta. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 66,9% (por encima del incremento del 21,1% a nivel país), sumando 354 mujeres al empleo minero en este período.

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Salta alcanzaron los 659,8 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 155,8%.

De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,9 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

JUJUY
El empleo minero de la provincia de Jujuy alcanzó los 3.479 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 9,1% interanual y la creación de 290 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Jujuy hacen que la provincia explique el 8,8% del empleo minero total. En julio la minería representó el 5,8% del total del empleo privado registrado en Jujuy.

El empleo vinculado a la producción del litio explicó 41,7% del empleo minero (1.452 puestos), creciendo un 12,6% respecto a los 1.289 puestos de julio de 2022. Este incremento fue acompañado por un aumento interanual del 32,4% (114 puestos nuevos) en el rubro de servicios mineros y por una disminución interanual del 37,4% en el rubro de minerales no metalíferos.

En julio el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 464 puestos de trabajo, lo que explica un 13,3% del empleo minero total en Jujuy. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 12,6%, (por debajo del incremento del 21,1% a nivel país), sumando 52 mujeres al empleo minero en este período.

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Jujuy alcanzaron los 748,6 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 174,0%.

De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,1 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

BUENOS AIRES
El empleo minero de la provincia de Buenos Aires alcanzó los 4.659 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 9,1% interanual y la creación de 387 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Buenos Aires hacen que la provincia explique el 11,7% del empleo minero total.

En julio la minería representó el 0,2% del total del empleo privado registrado en Buenos Aires. El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 51,1% del empleo minero (2.381 puestos), creciendo un 5,8% respecto a los 2.251 puestos de julio de 2022.

Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de servicios mineros y minerales no metalíferos, que incrementaron un 20,0% y 6,9% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 239 y 45 nuevos empleos en un año. En julio el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 385 puestos de trabajo, lo que explica un 8,3% del empleo minero total en Buenos Aires.

En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 32,8%, (por encima del incremento del 21,1% a nivel país), sumando 95 mujeres al empleo minero en este período. En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Buenos Aires alcanzaron los 444,0 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 115,6%.

De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,3 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

CÓRDOBA
El empleo minero de la provincia de Córdoba alcanzó los 2.260 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 5,9% respecto al mismo mes de 2022 y la creación de 126 nuevos empleos en el sector.

La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Córdoba hacen que la provincia explique el 5,7% del empleo minero total. En julio la minería representó el 0,4% del total del empleo privado registrado. El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 55,4% del empleo minero (1.251 puestos), creciendo un 9,8% respecto a los 1.139 puestos de julio de 2022. E

ste incremento fue acompañado por un aumento interanual del 14,8% en el rubro de producción de minerales no clasificados y por una disminución interanual del 2,0% en el rubro de servicios mineros. En julio el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 215 puestos de trabajo, lo que explica un 9,5% del empleo minero total en Córdoba.

En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 12,6% (por debajo del incremento del 21,1% a nivel país). En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Córdoba alcanzaron los 290,5 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 108,4%.

De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 83,0% del promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.