La diversificación de los puestos laborales en la minería se mantienen en lento pero constante crecimiento. Con políticas enfocadas en lograr la equidad en diferentes áreas de la industria muestra sus resultados. En Argentina, y según cifras oficiales, en febrero  el empleo minero femenino alcanzó los 4.176 puestos de trabajo, lo que representó un11,0% del empleo minero total donde Santa Cruz fue la provincia que registró el número más alto pero Salta logró un récord interanual.

A nivel general, en febrero, el empleo minero en Argentina alcanzó los 38.060 puestos de trabajo, lo querepresentó un crecimiento del 7,5% respecto a febrero de 2022. El empleo minero femenino alcanzó los 4.176 puestos de trabajo, lo que representó un11,0% del empleo minero total y evidenció un crecimiento del 23,6% interanual (796 puestos adicionales)

Entre los meses de enero y febrero de 2023 la minería generó 47 nuevos puestos de trabajo para las mujeres argentinas, a un ritmo promedio de 24 puestos al mes. Si bien la cifra es baja y hay mucho camino por recorrer para achicar la brecha es importante destacar que se está en camino a eso.

En febrero de 2023, el rubro de los proyectos metalíferos en producción fue el que más mujeres ocupó con 1.254 (30,0% del empleo minero femenino) puestos de trabajo, el 11,0% de empleo del rubro y tuvo un incremento del 15,5% interanual, lo que marca la creación de 168 nuevos puestos para las mujeres en el periodo

La exploración y financiación de la minería metalífera empleó a 147 mujeres (3,5% del empleo minero femenino)representando el 12,5% del rubro, teniendo una variación interanual positiva del 22,5%. En febrero el rubro de los servicios y actividades relacionadas con la minería ocupó a 680 mujeres (16,3% del empleominero femenino) representando el 8,3% del rubro.

En términos interanuales tuvo un incremento de 27,8%, creando 148 nuevos puestos para mujeres en el rubro. Para el caso de la producción del litio que en febrero ocupó a 557 mujeres (13,3% del empleo minero femenino)representando el 20,9% del rubro, situándolo como el segundo rubro con mayor participación femenina, a nivel interanual tuvo un incremento de 65,8%, creando 221 nuevos puestos de trabajo para las mujeres.

La exploración y financiación de la minería del litio, ocupó a 265 mujeres (6,3% del empleo minero femenino) que participan en el 23,7%del empleo del rubro, y en la comparación del mismo mes de 2022 tuvo un incremento interanual de 108,7% (138 nuevos puestos femeninos), estos datos hacen que se trate del rubro minero con mayor participación femenina.

El rubro de las rocas de aplicación ocupó a 417 mujeres (10,0% del empleo minero femenino) y significó el 6,8% del empleo del rubro. En comparación con febrero de 2022, el empleo femenino en este rubro tuvo un incremento de 3,5%.

El rubro de la producción de minerales no metalíferos en febrero de 2023 ocupó a 412 mujeres (9,9% del empleo minero femenino) que representan el 11,9% del empleo en el rubro. En términos interanuales tuvo un incremento de 5,6%.

En el caso de la producción de minerales combustibles ocupó 242 mujeres (5,8% del empleo minero femenino) abarcando el 10,7% del empleo del rubro, teniendo en términos interanuales, un incremento del 13,6%. Por último, el rubro producción deminerales no clasificados previamente ocupó 202 mujeres (4,8% del empleo minero femenino) que representan el 11,9% del empleo en el rubro, teniendo en términos interanuales un incremento de 16,8%

POR PROVINCIAS

Santa Cruz se mantiene al frente de la cantidad de mujeres empleadas en la minería pero Salta se destaca por su repunte interanual con un 77,8% por encima del 23,3% a nivel país. El podio del récord interanual lo completan Catamarca y Jujuy.

Salta. En febrero el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 727 puestos de trabajo, lo que explica un 17,0% del empleo minero total en Salta. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 77,8% (por encima del incremento del 23,6% a nivel país), sumando 318 mujeres al empleo minero en este período.

Catamarca. En febrero el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 361 puestos de trabajo, lo que explica un 16,2% del empleo minero total en Catamarca. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 59,7%, (por encima del incremento del 23,6% a nivel país), sumando 135 mujeres al empleo minero en este período.

Jujuy. En febrero el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 460 puestos de trabajo, lo que explica un 13,7% del empleo minero total en Jujuy. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 35,3%, (por encima del incremento del 23,6%a nivel país), sumando 120 mujeres al empleo minero en este período.

San Juan. En febrero el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 568 puestos de trabajo, teniendo una participación del 11,4% en el empleo minero total en San Juan. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 24,8%(por encima del incremento del 23,6% a nivel país), sumando 113 mujeres al empleo minero en este período.

Buenos Aires. En febrero el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 299 puestos de trabajo, lo que explica un 6,9% del empleo minero total en Buenos Aires. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 10,3%, (por debajo del incremento del 23,6% a nivel país).

Santa Cruz. En febrero el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 766 puestos de trabajo, haciendo que las mujeres expliquen en un 8,5%del empleo minero total en Santa Cruz. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 9,7%(por debajo del incremento del 23,6% a nivel país), sumando 68 mujeres al empleo minero en este período.

Córdoba. En febrero el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 195 puestos de trabajo, lo que explica un 8,7% del empleo minero total en Córdoba. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 3,7% (por debajo del incremento del 23,6% a nivel país).