A partir de los datos del Sistema de Información Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera en Argentina (SIACAM) se registró que en mayo se registraron 36.322 empleos en  la industria minera de Argentina, 3.255 puestos  más que el mismo período del año anterior. 

Con una remuneración promedio nacional de $265.780, a mayo de 2022 el 79,9% del empleo minero es explicado por siete provincias. Santa Cruz, en primer lugar con 9.388 puestos, seguida de San Juan con 5.297 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan más del 40,4% del empleo minero total.

En mayo se registraron 36.322 empleos en el sector minero argentino, 3.255 puestos adicionales en comparación con el mismo mes de 2021. Este crecimiento interanual del 9,8%fue explicado en mayor medida por la provincia de San Juan, que registró en su nómina de trabajadores mineros un aumento interanual del 19,8% (876 nuevos empleos mineros) 618 de estos nuevos empleos correspondieron al rubro de servicios mineros y actividades relacionadas.

Detrás le sigue Salta, que evidenció un incremento respecto a mayo de 2021 de 30,5% en el empleo minero (767 nuevos empleos en el sector). Luego de esta, las provincias con mayor crecimiento interanual en mayo en el empleo minero fueron Catamarca (17,5%), Jujuy (17,3%), Córdoba (3,7%), Buenos Aires (2,5%) y Santa Cruz (1,0%).

Las remuneraciones percibidas por la minería en Argentina alcanzaron los 265,8 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 64,5%. De esta manera, un empleado minero en el país ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional

SANTA CRUZ

En mayo de 2022 el empleo minero de la provincia de Santa Cruz alcanzó los 9.388 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 1,0%respecto al mismo mes de 2021.

Estos datos hacen que la provincia patagónica sea la principal provincia minera en términos de puestos de trabajo con el 25,8% del empleo minero total. En mayo, la minería representó el 16,0% del total del empleo privado registrado en la provincia.

El empleo vinculado a la producción en los proyectos metalíferos explicó 63,7% del empleo minero (5.980 puestos), cayendo un 3,4% respecto a los 6.192 puestos de mayo de 2021.

En mayo el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 714 puestos de trabajo, haciendo que las mujeres expliquen en un 7,6% del empleo minero total en Santa Cruz.

Las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Santa Cruz alcanzaron los $ 364,6 mil, teniendo un incremento interanual del 58,6%.

De esta manera, tomando los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA de aquí en adelante), un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,5 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

SAN JUAN

En mayo de 2022 el empleo minero de la provincia de San Juan alcanzó los 5.297 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 19,8%interanual. este crecimiento significó 876 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021.

La cantidad de puestos de trabajo en el sector en San Juan marcan que la provincia aporta el 14,6% del empleo minero total. En mayo la minería representó el 9,0% del total del empleo privado registrado en San Juan. 

En mayo el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 524 puestos de trabajo, teniendo una participación del 9,9% en el empleo minero total en San Juan. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 75,3%(por encima del incremento del 25,9% a nivel país), sumando 225 mujeres al empleo minero en este periodo.

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de San Juan alcanzaron los 357,1 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 79,4%.

De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,5 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

SALTA 

En mayo de 2022 el empleo minero de la provincia de Salta alcanzó los 3.284 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 30,5%interanual y la creación de 767 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021.

La cantidad de puestos de trabajo en el sector hacen que la provincia represente el 9,0% del empleo minero total. En mayo la minería representó el 5,6% del total del empleo privado registrado en Salta. El empleo vinculado a los servicios mineros y actividades relacionadas explicó 32,0% del empleo minero (1.050 puestos), creciendo un 25,4% respecto a los 837 puestos de mayo de 2021.

Este incremento fue acompañado por aumentos en rubros como la exploración y financiación de proyectos metalíferos y proyectos de litio que incrementaron un 23% y 91% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, creando 115 y 267 nuevos puestos de trabajo en un año.

En mayo el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 472 puestos de trabajo, lo que explica un 14,4% del empleo minero total en Salta.

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Salta alcanzaron los $ 237,7 mil, teniendo un incremento interanual del 62,1%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,6 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional

CATAMARCA

En mayo 2022 el empleo minero de la provincia de Catamarca alcanzó los 1.818 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 17,5%interanual. Este crecimiento significa 271 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Catamarca hacen que la provincia explique el 5,0% del empleo minero total. En mayo la minería representó el 3,1% del total del empleo privado registrado en Catamarca. 

En mayo el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 229 puestos de trabajo, lo que explica un 12,6% del empleo minero total en Catamarca. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 45,9%, (por encima del incremento del 25,9% a nivel país), sumando 72 mujeres al empleo minero en este periodo.

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Catamarca alcanzaron los $ 228,0 mil, teniendo un incremento interanual del 58,4%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,6 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

JUJUY

En mayo de 2022 el empleo minero de la provincia de Jujuy alcanzó los 2.916 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 17,3%interanual y la creación de 430 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021.

La cantidad de puestos de trabajo en el sector hacen que la provincia explique el 8,0% del empleo minero total. En mayo la minería representó el 5,0% del total del empleo privado registrado en Jujuy. El empleo vinculado a la producción en los proyectos de litio explicó 43,1% del empleo minero (1.256 puestos), creciendo un 45,7% respecto a los 862 puestos de mayo de 2021.

En mayo el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 393 puestos de trabajo, lo que explica un 13,5% del empleo minero total en Jujuy. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 22,4%, (por debajo del incremento del 25,9% a nivel país), sumando 72 mujeres al empleo minero en este periodo.

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Jujuy alcanzaron los 245,3 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 65,4%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,7 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

BUENOS AIRES

En mayo de 2022 el empleo minero de la provincia de Buenos Aires alcanzó los 4.208 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 2,5% interanual y la creación de 101 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021.

La cantidad de puestos de trabajo en el sector hacen que la provincia aporte el 11,6% del empleo minero total. En mayo la minería representó el 7,2% del total del empleo privado registrado en Buenos Aires. 

En mayo el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 291 puestos de trabajo, lo que explica un 6,9% del empleo minero total en Buenos Aires. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 12,4%, (por debajo del incremento del 25,9% a nivel país).

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Buenos Aires alcanzaron los 190,3 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 63,0%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,3 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

CORDOBA

En mayo de 2022 el empleo minero de la provincial de Córdoba alcanzó los 2.097 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 3,7%respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector explican que la provincia aporte el 5,8% del empleo minero total.

En mayo la minería representó el 3,6% del total del empleo privado registrado.

 En mayo el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 191 puestos de trabajo, lo que explica un 9,1% del empleo minero total en Córdoba. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 4,9% (por debajo del incremento del 25,9% a nivel país).

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Córdoba alcanzaron los 116,8 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 69,6%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 81% del promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.