Transportadora de Gas del Norte (TGN) celebró con éxito la primera edición de sus Círculos Lean In para líderes, una iniciativa que busca fortalecer la diversidad y la inclusión dentro de la organización.
Durante seis encuentros, diez colaboradores de distintos niveles y áreas participaron en dinámicas orientadas a reflexionar, aprender y desarrollar un liderazgo inclusivo que promueva cambios positivos.
La propuesta tuvo objetivos claros, como crear espacios de conversación sobre temas de diversidad e inclusión, desafiar creencias limitantes, fomentar una mentalidad de aprendizaje y potenciar acciones concretas con los equipos.
Además, se abordaron temáticas específicas que contribuyeron al desarrollo de estrategias alineadas con los valores de la compañía.
“Seguimos impulsando un futuro más inclusivo y equitativo”, destacaron desde TGN, reafirmando su compromiso con la construcción de una cultura organizacional que promueva la igualdad de oportunidades y el liderazgo transformador.
TGN es la operadora regional de ductos y proveedora de soluciones confiables para el desarrollo de proyectos energéticos.
Opera y mantiene alrededor de 11.000 km de gasoductos de alta presión y 21 plantas compresoras y es la responsable de transportar el 40% de gas inyectado en gasoductos troncales argentinos a través de los Gasoductos Norte y Centro Oeste.
Su ubicación geográfica estratégica en el país y en la región la convierte en el único operador que vincula sus gasoductos a nivel regional con Chile, Brasil, Bolivia y Uruguay.
Su sólida experiencia en la industria y un equipo de profesionales altamente calificado le permite brindar servicios de alta especificidad para la industria nacional y regional.
Los accionistas controlantes de TGN son: 56% de GASINVEST S.A. (una sociedad conformada en partes iguales por Tecpetrol S.L. y Compañía General de Combustibles S.A.); 24% SouthernCone Energy Holding Company Inc. y el 20% cotiza en Bolsas y Mercados Argentinos S.A. (BYMA)
