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PAE: Fundación Pescar y egresadas CEDEL Barrio 31
PAN AMERICAN ENERGY/ENERNEWS

El Programa Pymes de PAE junto a Fundación Pescar y el Centro de Desarrollo Emprendedor y Laboral del Barrio 31 brindaron capacitaciones en atención al cliente a los vecinos del barrio

09/09/2022

Por quinto año consecutivo, el Programa Pymes de Pan American Energy (PAE), empresa líder de energía, junto a Fundación Pescar y el Centro de Desarrollo Emprendedor y Laboral del Barrio 31 brindaron capacitaciones en atención al cliente a los vecinos del barrio.

Según el informe del Mercado de Trabajo que realiza el INDEC en el marco de la Encuesta Permanente de Hogares, la tasa de empleo en mujeres argentinas aumentó del 43% al 46% en el primer trimestre de 2022 con relación al mismo período del año anterior.

Sin embargo, la tasa de desocupación de las mujeres es un 30% superior a la de los varones, y su ingreso medio es un 30% inferior. En este sentido, resulta fundamental continuar trabajando en programas que aseguren herramientas para su desarrollo profesional.

En este marco, el programa realizó un encuentro en el que se detallaron las herramientas para la inserción laboral y la atención al cliente. La jornada incluyó actividades sobre estrategias para optimizar el perfil profesional con el equipo de Recursos Humanos de PAE.

“Desde 2005, el Programa Pymes acompaña a emprendedores y a empresas, para que puedan formarse, certificar procesos y desarrollar productos y servicios. Junto a la Fundación Pescar -socio estratégico para nuestro trabajo- impulsamos esta y otras iniciativas en las localidades donde operamos", explicó Agustina Zenarruza, Gerente de Sustentabilidad, al dar inicio al encuentro.

"El objetivo es brindar capacitaciones abiertas para jóvenes, y que así puedan acceder a un futuro mejor. Estos espacios ofrecen herramientas para desarrollar nuevas habilidades y potenciar el crecimiento”, agregó. 

Por primera vez las participantes se reunieron personalmente, dado que las capacitaciones anteriores habían sido virtuales. Respecto a los contenidos, destacaron que adquirieron habilidades para responder a las demandas, tanto de los clientes como de las organizaciones.

Narela, Paula, Brenda, Vanessa, Nadia, Erica, Thalia y Jaquelina, todas entre 18 y 30 años, participaron de la propuesta del equipo de PAE, el cual brindó una serie de consejos sobre la creación de marca personal, pasando por la confección del currículum vitae, la optimización del perfil en LinkedIn, y recomendaciones para la búsqueda de empleo, específicamente en estaciones de servicio AXION Energy y tiendas Spot!

Asimismo, realizaron breves prácticas de entrevistas, para simular procesos de selección, en los que las capacitadoras pudieron dar devoluciones y consejos concretos a cada una de las jóvenes.

Finalizado el curso, la Fundación Pescar acompaña a las egresadas en el proceso de postulación y selección para búsquedas laborales.

“Estamos muy contentos de trabajar junto a PAE en el desarrollo de este programa, que ha tenido resultados muy concretos y positivos: varios vecinos y vecinas del Barrio 31 han accedido a su primer empleo formal a partir de las habilidades que descubrieron y potenciaron en su paso por las distintas ediciones de este curso”, cerró Silvia Uranga, directora de la Fundación.


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*La información y las opiniones aquí publicados no reflejan necesariamente la línea editorial de Mining Press y EnerNews

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Pan American Energy (PAE) Explora y produce petróleo y gas, además de refinar y comercializar combustibles, lubricantes y químicos con participación en el midstream y en las energías renovables.

Pan American Energy en cifras

 

+ US$ 18.000 MM en upstream entre 2001 y 2019

+US$ 1.500 MM en la ampliación y modernización de la refinería Campana

+16% de participación en el mercado de hidrocarburos de Argentina

+16%  de participación en el mercado de comercialización de combustibles

+61% creció nuestra producción de gas entre 2001 y 2019

+33% aumentó nuestra producción de petróleo entre 2001 y 2019

+19% aumentó nuestra producción de combustibles desde 2011

+142% es la tasa de reposición de reservas alcanzada durante los últimos 18 años

+21.000 personas trabajan de manera directa o indirecta en nuestra compañía

 

 

 

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