La preocupación por el tema salarial se explica principalmente por una cuestión de plazos. Primero hay que tener en cuenta que sería retroactivos a marzo y segundo que desde que se homologa hasta que las empresas lo empiezan a incluir en los contratos pasan unos 2 o 3 meses.
Esto sucede para las empresas que tienen contratos fijados con las operadoras en los que está estipulado una posibilidad de aumentos salariales. En este caso, las pymes no solo tienen que desembolsar más dinero que no tenían contemplado, sino que después tendrán que soportar el costo financiero si solicitaron créditos hasta probablemente noviembre, entre que se homologa y se paga.
Para las otras empresas que no tienen contratos fijos, un aumento significaría un proceso de negociación en aumentos de alquileres, facturas y órdenes de servicio, entre otras, que demandará un costo administrativo adicional.
“Todo esto sucede en un marco donde la restricción de actividad parecía que iba a durar 30, 60, 120 días y ahora todas las previsiones que tenemos, a base a nuestras reuniones con las operadoras, no prevén un aumento de actividad de acá diciembre”, planteó Echegaray.
Hace dos semanas, el CEO de YPF, Sergio Affronti, confirmó que la petrolera se preparaba para levantar dos equipos de perforación en septiembre y el resto de manera paulatina hasta el primer trimestre del 2021. Sin embargo, la subida de equipos quedó empantanadas luego de que fracasaran las negaciones con el gremio que lidera Guillermo Pereyra.
También es cierto que el consumo interno de hidrocarburos sigue fuertemente deprimido por el poco movimiento de vehículos y transporte por lo tampoco YPF necesita aumentar producción. Además, cuentan con unos casi 90 pozos ya perforados en stock, algunos resta fracturarlos y otros simplemente conectarlos.
“El gremio y las operadoras están a la exceptiva de que haya un nuevo Plan Gas y también hay otra discusión de un nuevo barril criollo que haga volver los equipos. La reactivación depende de algo que está en evaluación y lo hemos hablado con Darío Martínez y el gobierno nacional, si no activan hoy, van a tener que importar hidrocarburos en 6 o 7 meses”, concluyó Echegaray.
Por último, hay que tener en cuenta que, durante los primeros meses de pandemia, fueron varias las pymes que acudieron a créditos para pagar salarios con vistas a recuperar la actividad en los siguientes meses. Hoy no solo siguen con demanda baja sino también que ya tienen su cupo crediticio completo y no hay lugar para pedir créditos de nuevo.La conciliación obligatoria para todos los gremios petroleros del país tendrá un nuevo capítulo, luego de la primera ronda de negociaciones que se realizó esta tarde bajo la órbita del ministerio de Trabajo de la Nación.
Las partes llegaban hoy a un nuevo ámbito de diálogo, luego de la convocatoria surgida sobre el final de la semana pasada, que logró poner freno a posibles medidas de fuerza en áreas productoras de Vaca Muerta, algo que había quedado latente después una negociación previa entre las petroleras y los sindicatos de la Cuenca Neuquina.
Según informó extraoficialmente el Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa, en el encuentro de hoy hubo una situación menos tensa.
Sin embargo, no hubo propuesta alguna de las empresas petroleras: los gremios con incidencia en Vaca Muerta reclaman una actualización salarial del 16,5%. Se desprende del acuerdo salarial que alcanzaron en el 2019. Plantean que se dispare una cláusula que implica una variación salarial atada a la inflación oficial desde entonces.
Los gremios la pusieron el reclamo sobre la mesa ante el pedido de mayor productividad que vienen realizando la petroleras, una condición sin la que no creen factible volver a niveles de actividad previos a los de la pandemia, una vez que haya condiciones en el mercado local, caracterizado por la caída de la demanda interna de crudo y la crisis de mercado y precios del gas en Argentina.
Como telón de fondo están miles de puesto de trabajo. YPF y el gremio de base firmaron un preacuerdo de reactivación, con distintos ajustes en los costos laborales, que permitiría incorporar paulatinamente a estos operarios a sus tareas en los yacimientos y bases.
Luego de la entrada en el tramo más duro de la cuarentena, unos 17 mil trabajadores quedaron en sus viviendas cobrando una proporción de su sueldo. Los gremios rubricaron dos acuerdos para sostener los empleos con los sueldos diezmados, en el actual contexto de crisis.
El último de ellos quedó sin efecto el 31 de agosto pasado. Desde entonces, ambas partes entraron un tira y afloje en el que también se juega en buena medida cómo serán las condiciones en el principal desarrollo energético del país en los próximos meses.
Río Negro
MATÍAS DEL POZZI
¿Cuánto tiempo más se puede estar sin actividad? Esa es la pregunta que se hacen las pequeñas y medianas empresas de la industria hidrocarburífera de la región nucleadas en la Cámara Empresarial de la Industria Petrolera y Afines (Ceipa). La situación de las pymes es crítica hace rato, pero ahora temen que, si los gremios petroleros logran un aumento salarial, el agua los termine de tapar.
Si hay algo que coinciden los gremios del sector y las cámaras que nuclean pymes petroleras en Neuquén es que a medida que pasa el tiempo y la actividad no repunta, el escenario para el corto plazo es peor.
“A las empresas les están empezando a llegar las fechas donde tienen que comenzar a pagar los créditos que tomaron para cubrir los gastos fijos en el arranque de la pandemia. Se están solicitando prórrogas para los vencimientos de los pagos, pero no hay mucho margen”, detalló el representante de Relaciones Institucionales de la Ceipa, Gonzalo Echegaray, en diálogo con Energía On.
La preocupación por el tema salarial se explica principalmente por una cuestión de plazos. Primero hay que tener en cuenta que sería retroactivos a marzo y segundo que desde que se homologa hasta que las empresas lo empiezan a incluir en los contratos pasan unos 2 o 3 meses.
Esto sucede para las empresas que tienen contratos fijados con las operadoras en los que está estipulado una posibilidad de aumentos salariales. En este caso, las pymes no solo tienen que desembolsar más dinero que no tenían contemplado, sino que después tendrán que soportar el costo financiero si solicitaron créditos hasta probablemente noviembre, entre que se homologa y se paga.
Para las otras empresas que no tienen contratos fijos, un aumento significaría un proceso de negociación en aumentos de alquileres, facturas y órdenes de servicio, entre otras, que demandará un costo administrativo adicional.
“Todo esto sucede en un marco donde la restricción de actividad parecía que iba a durar 30, 60, 120 días y ahora todas las previsiones que tenemos, a base a nuestras reuniones con las operadoras, no prevén un aumento de actividad de acá diciembre”, planteó Echegaray.
Hace dos semanas, el CEO de YPF, Sergio Affronti, confirmó que la petrolera se preparaba para levantar dos equipos de perforación en septiembre y el resto de manera paulatina hasta el primer trimestre del 2021. Sin embargo, la subida de equipos quedó empantanadas luego de que fracasaran las negaciones con el gremio que lidera Guillermo Pereyra.
También es cierto que el consumo interno de hidrocarburos sigue fuertemente deprimido por el poco movimiento de vehículos y transporte por lo tampoco YPF necesita aumentar producción. Además, cuentan con unos casi 90 pozos ya perforados en stock, algunos resta fracturarlos y otros simplemente conectarlos.
“El gremio y las operadoras están a la exceptiva de que haya un nuevo Plan Gas y también hay otra discusión de un nuevo barril criollo que haga volver los equipos. La reactivación depende de algo que está en evaluación y lo hemos hablado con Darío Martínez y el gobierno nacional, si no activan hoy, van a tener que importar hidrocarburos en 6 o 7 meses”, concluyó Echegaray.
Por último, hay que tener en cuenta que, durante los primeros meses de pandemia, fueron varias las pymes que acudieron a créditos para pagar salarios con vistas a recuperar la actividad en los siguientes meses. Hoy no solo siguen con demanda baja sino también que ya tienen su cupo crediticio completo y no hay lugar para pedir créditos de nuevo.
