El quinto eje de la Ruta Energética pone el acento en modernizar permisos, desarrollar nuevas industrias y formar capital humano. El gobierno apunta a priorizar una cartera de 20 proyectos estratégicos para agilizar su tramitación antes de 2030.

La Ruta Energética 2026-2030 dedica uno de sus seis ejes a posicionar a la energía como motor de inversión y desarrollo. El diagnóstico del propio Ministerio de Energía es elocuente: a fines de 2025, los proyectos energéticos en evaluación ambiental —incluido hidrógeno verde— acumulaban un valor de USD 47.650 millones, mientras que los tiempos promedio de tramitación superaban los 450 días.

Una cartera priorizada de 20 proyectos

Para revertir esa situación, el plan establece el compromiso de reducir los tiempos de tramitación de proyectos energéticos estratégicos, enfocándose en una cartera priorizada de 20 proyectos para 2030. El mecanismo central será una mesa interministerial de inversión energética estratégica, cuyo propósito es coordinar de manera permanente la tramitación de proyectos críticos para el sistema, con participación de los ministerios y servicios públicos involucrados.

El plan también contempla la elaboración de un plan de modernización de los procedimientos administrativos, con el objetivo de identificar cuellos de botella, etapas críticas y plazos efectivos, y proponer mejoras en la coordinación entre organismos. El plazo para ese producto es 2026-2028.

Nuevas industrias: hidrógeno, eólica marina y nuclear modular

La hoja de ruta identifica varias industrias emergentes como vectores de desarrollo. Entre ellas figuran el hidrógeno verde y los combustibles sostenibles, la calefacción distrital —para la que se comprometió ingresar un proyecto de ley al Congreso— y la energía eólica marina, cuya hoja de ruta deberá elaborarse antes de 2028.

El documento también contempla explorar la incorporación de energía nuclear modular de pequeña escala (SMR, por sus siglas en inglés) en la matriz energética nacional. El compromiso es desarrollar estudios de factibilidad y promover cooperación internacional en la materia antes de 2028.

Capital humano y brecha de género

El sector energético chileno enfrentará una demanda de entre 12.000 y 27.000 nuevos trabajadores en la próxima década, según proyecciones citadas en el documento. Actualmente, el 40% de los trabajadores del sector carece de formación técnica o profesional formal. Para responder a esa brecha, el plan se compromete a capacitar y certificar a 1.000 personas en áreas de alta demanda del sector para 2030, con la condición de que al menos el 50% sean mujeres.

Mercados de carbono y corredor verde con la UE

El eje de inversión también incluye el diseño e implementación de un sistema piloto de comercio de emisiones (SCE) en el sector energía, y un programa de apoyo técnico a proyectos de reducción de emisiones que apunta a movilizar USD 100 millones de financiamiento internacional a través de mercados de carbono bajo el Artículo 6 del Acuerdo de París. Además, el plan prevé elaborar estudios de factibilidad para un corredor verde marítimo entre Chile y la Unión Europea.