En un paso estratégico para asegurar que los beneficios de la minería permanezcan en su zona de influencia, el Gobierno de la Provincia de Salta reafirmó la prioridad para habitantes de la Puna en la contratación de personal para proyectos mineros.

La iniciativa busca que los residentes de los departamentos de Los Andes y zonas aledañas tengan acceso preferencial a las vacantes generadas por el auge del litio y la minería metalífera.

El foco en el desarrollo territorial

La normativa provincial pone especial énfasis en el arraigo y en la generación de oportunidades para los ciudadanos de localidades como San Antonio de los Cobres y Tolar Grande. La medida no solo abarca a las empresas operadoras directas, sino que se extiende a toda la cadena de proveedores y contratistas de servicios mineros, consolidando un ecosistema laboral que prioriza la cercanía geográfica.

Desde la Secretaría de Minería y Energía de Salta se subrayó que esta política es fundamental para garantizar la licencia social y la sostenibilidad de los proyectos a largo plazo. Al fomentar el empleo local, se reduce la necesidad de traslados prolongados y se dinamiza la economía interna de las comunidades puneñas.

Formación y competitividad laboral

Para que la prioridad de contratación sea efectiva, el Gobierno también impulsa programas de capacitación técnica junto a las empresas y cámaras del sector. El objetivo es que los trabajadores de la Puna cuenten con las certificaciones y competencias necesarias en áreas críticas como seguridad industrial, operación de maquinaria y procesos químicos.