La viceministra de Minas, Mayra Figueroa, presentó en ExpoCobre 2026 la cartera del MINEM que incluye 36 proyectos de inversión cuprífera.
El Ministerio de Energía y Minas (MINEM) del Perú presentó en la III Conferencia del Cobre y Feria Minera Internacional ExpoCobre 2026 su cartera de proyectos cupríferos, que incluye 36 iniciativas de inversión distribuidas en 14 departamentos, con un valor total superior a US$ 45.000 millones.
La exposición estuvo a cargo de la viceministra de Minas, Mayra Figueroa Valderrama, quien disertó en la conferencia magistral "Perú: Oportunidades de inversión en el potencial cuprífero nacional".
Un recurso estratégico en un momento único
Figueroa subrayó que el cobre es el principal producto de exportación del Perú y un activo estratégico en el escenario actual. "El cobre es el principal producto de exportación y un activo estratégico en el escenario actual de transición energética y creciente demanda de minerales críticos. Perú cuenta con grandes proyectos cupríferos que nos permiten atender la gran demanda de las industrias mundiales", señaló.
La viceministra también identificó una nueva fuente de demanda que se suma a la impulsada por las energías renovables y los vehículos eléctricos: el crecimiento de la inteligencia artificial y la expansión global de centros de datos, que requieren volúmenes crecientes de cobre para sostener la infraestructura tecnológica y digital a largo plazo.
Cartera de inversión y exploración
Entre los proyectos de la cartera de inversión más relevantes figuran Romina (Lima), Reposición Raura (Huánuco-Lima), Ampliación Huarón (Pasco) y Optimización Cerro Verde (Arequipa). En materia exploratoria, la Cartera de Proyectos de Exploración Minera 2026 contempla 37 iniciativas cupríferas por un valor superior a US$ 243 millones, con proyectos como El Galeno (Cajamarca), Huarón (Pasco), Cañariaco (Lambayeque) y Lancones (Piura), que refuerzan el pipeline de largo plazo del sector.
Inclusión y género en la agenda minera
Figueroa destacó además que la participación femenina en la industria minera peruana ya supera el 10% del mercado laboral, con presencia en cargos operativos, directivos y administrativos. Instó a los inversores a seguir apostando por el Perú y a contribuir a cerrar esa brecha, como parte de un modelo de desarrollo minero más inclusivo y competitivo.