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EMPRESAS
Epiroc y la UNSJ sellan una alianza para formar talento minero en Argentina
MINING PRESS/ENERNEWS
20/03/2026

En un paso orientado a fortalecer el vínculo entre la industria y la academia, la compañía Epiroc firmó un convenio de cooperación con la Universidad Nacional de San Juan para impulsar la formación de nuevos talentos en el sector minero argentino.

El acuerdo, suscripto por el rector Tadeo Berenguer y el gerente general de Epiroc Cono Sur, Patricio Lagarini, tiene como objetivo principal desarrollar capacidades técnicas alineadas con las demandas actuales de la industria.

Formación con foco en la industria

La iniciativa contempla la implementación de prácticas profesionales, programas de capacitación técnica y acciones conjuntas orientadas a reducir la brecha entre la formación académica y las necesidades del mercado laboral minero.

Desde ambas instituciones destacaron que el convenio permitirá a los estudiantes acceder a experiencias prácticas en un sector clave para la economía argentina, al tiempo que las empresas podrán contar con profesionales mejor preparados para afrontar los desafíos tecnológicos y operativos de la minería moderna.

Un puente entre academia e industria

El acuerdo se enmarca en una tendencia creciente dentro del sector: fortalecer la articulación entre universidades y compañías para acelerar la incorporación de innovación, mejorar la empleabilidad y potenciar el desarrollo regional.

En provincias con fuerte tradición minera como San Juan, este tipo de alianzas cobra especial relevancia, ya que contribuye a consolidar un ecosistema productivo basado en el conocimiento, la tecnología y el capital humano local.

Apuesta al futuro de la minería

Desde Epiroc remarcaron que la formación de talento es un pilar estratégico para el crecimiento sostenible de la industria. La compañía busca así no solo acompañar el desarrollo de nuevos profesionales, sino también promover una minería más eficiente, innovadora y competitiva.

 

El convenio con la UNSJ se suma a otras iniciativas orientadas a fortalecer el capital humano en el sector, en un contexto donde la demanda de perfiles técnicos y especializados continúa en expansión.


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*La información y las opiniones aquí publicados no reflejan necesariamente la línea editorial de Mining Press y EnerNews

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