Durante septiembre, el subsector minero peruano empleó de manera directa un total de 244.073 trabajadores, evidenciando un incremento de 0.8% respecto a lo reportado el mes previo (242.078 trabajadores), según informó el Ministerio de Energía y Minas (MINEM).
De acuerdo a las cifras publicadas en el Boletín Estadístico Minero, se alcanzó una expansión de 6.7% respecto a lo declarado en idéntico mes del año anterior (228.835 trabajadores). De esta forma, se registró la mayor cifra histórica de este significativo indicador y el quinto mes consecutivo de crecimiento.
En cuanto al empleo promedio generado por el subsector minero al tercer trimestre de 2024 fue de 235.700 trabajadores, evidenciando un crecimiento de 4.2% con relación al promedio anual de 2023 (226.142 trabajadores).
Con respecto al tipo de empleador, las posiciones laborales generadas por los contratistas (empresas contrastas mineras y empresas conexas) constituyeron el 70.6% del total de empleo en el noveno mes del año; significando una mejoría de 9.6% en comparación a lo declarado en septiembre de 2023.
Por otro lado, el empleo generado por las compañías (empresas mineras) representó el 29.4% del empleo total del subsector minero, lo que significó un incremento interanual de 0.2%.
Según la distribución del empleo minero a nivel departamental, Arequipa conservó su posición líder con 34.530 trabajadores representando el 14.1% de la participación total, de los cuales 32.345 fueron varones y 2.185 mujeres.
Por su parte, La Libertad ocupó el segundo lugar con un total de 22 446 trabajadores, lo que equivale al 9.2% del total; conformado por 21.294 varones y 1.152 mujeres.
Mientras que, en tercer puesto se ubicó Áncash con 22.161 trabajadores reflejando el 9.1% de total de puestos de trabajos generados a nivel nacional, de los cuales, 21.024 son varones y 1.137 mujeres.
Cabe resaltar que, las empresas que más destacaron en estos tres departamentos fueron: Sociedad Minera Cerro Verde, Minera Poderosa y Minera Antamina, respectivamente.
En lo que concierne a la participación laboral por género, en septiembre se alcanzó un total de 18.315 puestos ocupados por mujeres en el subsector minero, representando el 7.5% del empleo total generado. Por su parte, se registraron 225.758 varones involucrados en actividad minera, lo que representó el 92.5% del total.
TRANSFERENCIA DE RECURSOS GENERADOS POR LA MINERÍA
Las transferencias mineras, por concepto de Canon Minero, las Regalías Mineras (Legales y Contractuales), así como el Derecho de Vigencia y Penalidad, contabilizaron más de S/ 7.375 millones.
Estos recursos son fundamentales para mejorar la calidad de vida de las comunidades cercanas a las actividades mineras, ya que permiten financiar la ejecución de proyectos de inversión pública.
En el análisis detallado por concepto, destacamos la distribución del Canon Minero del año 2024 registró más de S/ 5.579 millones. Esta transferencia corresponde al 50% del impuesto a la renta que abonan los tulares de la actividad minera por la explotación de recursos minerales metálicos y no metálicos, de acuerdo con lo establecido en la Ley del Canon N° 27.506.
Una vez realizada la recaudación y regularización anual de dicho impuesto, el Estado distribuye estos ingresos entre los Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales y Universidades Públicas.
En cuanto a las transferencias de Regalías Mineras Legales y Contractuales hasta septiembre de 2024, sumaron más de S/ 1507 millones. Es relevante destacar que las Regalías Mineras Legales son aquellas determinadas por la legislación y aplicables a todos los tulares de concesiones mineras en operación. Estas regalías se calculan en función de la utilidad operativa trimestral generada por la empresa minera como resultado de sus actividades.
Por otro lado, las Regalías Contractuales son pagos efectuados por las empresas mineras al Estado como compensación por la explotación de recursos minerales, y su cálculo se basa en los términos establecidos en los contratos mineros específicos entre las partes, generalmente tomando como referencia el valor de la producción minera.
Respecto al Derecho de Vigencia y Penalidad, hasta agosto del presente año, alcanzaron más de S/ 288 millones. En ese sentido, el pago por Derecho de Vigencia está relacionado con la cantidad de concesiones mineras otorgadas, mientras que el pago por Penalidad refleja si dichas concesiones están en producción o si el tular ha cumplido con las inversiones comprometidas.
Este pago se genera cuando el tular no cumple con la obligación de producción o con la inversión mínima declarada ante la Dirección General de Minería del Ministerio de Energía y Minas.
Por su parte, la Dirección de Derecho de Vigencia del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico (INGEMMET) es la entidad responsable de la recaudación y distribución de estos pagos a los beneficiarios establecidos.
En relación al análisis geográfico, Áncash mantuvo el primer lugar siendo el departamento que recibió el mayor monto de transferencia con más de S/ 1.457 millones, representando el 19.8% del total de recursos distribuidos.
Seguido de Arequipa, que recibió un monto superior de S/ 1.139 millones, concentrando el 15.4% del total; en tercer puesto, se posicionó Moquegua con una cifra que supera los S/ 915 millones, ostentando el 12.4% del total transferido y en cuarto lugar se posicionó Ica con más de S/ 826 millones, concentrando el 11.2%.
Cabe precisar que, estos cuatro departamentos representaron en conjunto el 58.8% del monto total transferido a nivel nacional.
