Un equipo gerencial de Milicic visitó Olavarría, Buenos Aires, para evaluar el avance de las obras y el programa de Cultura de Seguridad que desarrollan para Cementos Avellaneda S.A. (CASA).

En los primeros días de octubre, los directivos de Milicic realizaron una visita a la planta de CASA en Olavarría, centrada en los aspectos de higiene, seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de reforzar el compromiso en estas áreas.

Junto a los directivos de CASA realizaron un recorrido por las canteras La Providencia, La Cabañita y Cantera de Granito. Además, aprovecharon la oportunidad para conectarse con la planta de La Calera, en San Luis, donde también desarrollan actividades para CASA. Este encuentro permitió intercambiar ideas sobre perspectivas de negocio y cultura de seguridad.

“Fue un encuentro positivo. Abordamos el avance del programa de Cultura de Seguridad que iniciamos en 2022 en las operaciones de CASA para fortalecer nuestro compromiso con la salud e integridad de nuestros colaboradores”, expresó Gustavo Hartmann, gerente de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente.

La valoración del cliente fue positiva, respaldada por la evidencia de la mejora sostenida en los resultados mes a mes desde el inicio del programa. “Agradecemos las felicitaciones recibidas por los avances logrados en el último año en materia de seguridad y reafirmamos nuestro compromiso de continuar trabajando para que la cultura de higiene y seguridad sea parte integral de nuestras operaciones”, agregó Hartmann.

Participaron Marian Milicic, gerenta General; Oscar Fernández, gerente de Construcciones; Leonardo Jorge, gerente de Proyecto; Mariano Pairetti, jefe de Proyecto; Gustavo Hartmann, gerente de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente; y Federico Cortinovis, coordinador de Higiene y Seguridad.

ACTIVIDADES DEL PROGRAMA
Para fomentar este programa de Cultura de Seguridad, se realizan talleres de liderazgo en seguridad dirigidos a mandos medios y altos, talleres de percepción de riesgos a nivel operativo, talleres de roles profesionales para el personal de seguridad, y talleres de concientización y acuerdos a nivel gerencial.

Asimismo, se incorporaron herramientas preventivas como ATS (análisis de tarea segura), OPT (observaciones planificadas de tarea), Programa Safety Tours, Programa de Reconocimientos SSyMA y usos de dispositivos Sobereye y GPSTEC. Todos ellos con reuniones y visitas para garantizar la continuidad del programa.