Pluspetrol, líder en exploración y producción de hidrocarburos en América Latina, publicó su 16° Informe de Sostenibilidad, alineado con los estándares del Global Reporting Initiative (GRI). Este informe refleja el compromiso de la empresa con la gestión ambiental, social y de gobernanza, y subraya sus esfuerzos por adaptarse a los desafíos globales del sector energético.

Pluspetrol, comprometida con su propósito de "Promover el desarrollo energético sustentable para el bienestar de las generaciones actuales y futuras", sigue evolucionando en sus operaciones para alinearse con los desafíos actuales del sector energético y continuar siendo un referente en la industria.

"Nuestra industria enfrenta el doble desafío de satisfacer la creciente demanda energética y hacerlo brindando energía asequible, confiable, sustentable y moderna para todos. Conscientes de ello y entendiendo la relevancia de la energía para el desarrollo de los países y la calidad de vida de las personas, el foco de nuestra compañía continúa estando en el negocio tradicional de hidrocarburos con importantes planes de expansión", comentó Claudio de Diego, CEO de Pluspetrol.

"Al mismo tiempo, estamos ampliando nuestra perspectiva para incluir otras cadenas de valor, incluidas las renovables y las nuevas formas de energía, proyectando a Pluspetrol hacia el futuro como una empresa dedicada a la energía en un sentido amplio. En esta línea, estamos evolucionando activamente para aprovechar las oportunidades relacionadas con la transición energética mientras nuestra unidad de Minería, Lítica, crece de acuerdo a un ambicioso plan de producción de litio en el norte argentino", agregó el directivo. 

"Alineados con nuestro propósito de “Promover el desarrollo energético sustentable para el bienestar de las generaciones actuales y futuras” y en línea con los pilares ambientales, sociales y de gobernanza que sustentan nuestra Política de Sustentabilidad, este año aprobamos el Marco de Sustentabilidad de la organización, transición energética, derechos humanos y gobierno corporativo", dijo. 

Durante el 2023, Pluspetrol continuó implementando acciones para cumplir con las metas ambientales aprobadas de reducción de la intensidad global de emisiones de CO2 equivalentes y la intensidad global de consumo de agua dulce, así como las relacionadas con la gestión de la biodiversidad.

Asimismo, incorporaron aspectos de Derechos Humanos al Código de Conducta y desarrollamos un proyecto corporativo para la integración transversal de los derechos humanos en todas las unidades de la empresa, iniciando su implementación en Perú. 

Además, han centralizado corporativamente la estructura del departamento de Supply Chain para optimizar sus procesos, generando una transformación en pilares clave de servicio al cliente, agilidad, innovación y aprovechamiento de oportunidades, permitiendo la mejora continua en la gestión de la cadena de suministro.

“Pluspetrol será una empresa centenaria, que dará trabajo, energía, bienestar e innovación a las próximas generaciones”, completó de Diego. 

En el ámbito de los derechos humanos, Pluspetrol ha implementado un proyecto corporativo para integrar de manera transversal los derechos humanos en todas sus unidades operativas. Este proyecto se inició en Perú, con un enfoque en la identificación de riesgos e impactos potenciales sobre los derechos humanos en sus operaciones en las zonas de Malvinas y Pisco.

La empresa también ha incorporado los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos en su relación con las fuerzas de seguridad y empresas de seguridad privada, reforzando su compromiso con la protección de estos derechos.

En cuanto a la gestión de proveedores, Pluspetrol ha fortalecido su Programa Corporativo de Fortalecimiento y Desarrollo de Proveedores Locales. Este programa, que ya ha sido implementado en Argentina y Ecuador, tiene como objetivo mejorar la eficiencia operativa y reducir riesgos, al tiempo que potencia el desempeño sustentable de la empresa. Los resultados positivos obtenidos en estas regiones han motivado el inicio de una tercera fase en el norte de Argentina.

El informe, también destaca los esfuerzos de Pluspetrol en la gestión de la excelencia operativa, con un enfoque en la optimización de procesos y el desarrollo de liderazgo. La empresa ha implementado iniciativas para fortalecer su cultura organizacional, promoviendo valores como la persistencia, innovación, colaboración, audacia, sostenibilidad y agilidad.

Estas acciones están orientadas a consolidar la sustentabilidad como un valor central y a fomentar un ambiente de trabajo basado en la confianza mutua y la comunicación abierta.