Karina Zevallos, presidenta de Women in Mining (WIM) Perú, manifestó su preocupación por las cifras que hacen falta para conocer más sobre el papel de las mujeres en la minería.

En entrevista a "Diálogos Mineros" del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), Zevallos señaló que el Boletín Estadístico de Minería del Ministerio de Energía y Minas (MINEM) informó que, a noviembre del año pasado, las mujeres ocupaban el 7% de los empleos.

Mientras, que un estudio de WIM junto al Programa De Las Naciones Unidas Para El Desarrollo (PNUD) en el 2022, se dio a conocer que, dentro del sector, el 11% de puestos gerenciales son ocupados por mujeres; el 22% en puestos administrativos; en posiciones operativas, un 5%; y en las plantas, solo un 4%.

No obstante, la especialista indicó que el verdadero problema es que falta información estadística por parte del Estado. Aun así, aplaudió que al menos ya haya una división por género.

"Antes era solamente el empleo en toda la industria y ya hace unas ediciones, han partido y ahí se puede ver por contratista y por empresa minera, pero la información que existe es muy limitada”, sentenció.

La experta comentó que dichas cifras ayudarían a conocer el rendimiento de los programas o prácticas de empresas y asociaciones que vienen implementando hace varios años.

"Estos programas y prácticas son señales positivas de que la industria minera está evolucionando hacia la inclusión y la equidad de género. Con el tiempo, es posible que se vean más cambios positivos y una mayor representación de mujeres en todos los niveles de la industria", añadió.

Cabe señalar que solo en unas ediciones al año del Boletín Estadístico Minero, se da a conocer la división por género. En la mayoría de las ocasiones solo se suele conocer el porcentaje de trabajadores en mineras o contratistas, en las regiones del país o variaciones mensuales.