Epiroc, empresa líder en productividad y sostenibilidad para las industrias de minería e infraestructura, lanzó una nueva política de licencia parental que otorga un mínimo de 12 semanas de licencia parental remunerada en toda la organización global. La política sin género tiene como objetivo fomentar una cultura aún más inclusiva y diversa.
La nueva política, llamada "Cuando la vida se transforma", se aplica a todas las nuevas madres y padres, incluidos los padres adoptivos, sustitutos y del mismo sexo. La licencia se puede tomar en cualquier momento dentro del primer año de paternidad.
“En Epiroc queremos acelerar la transformación hacia una industria más sostenible”, dijo Helena Hedblom, presidenta y directora ejecutiva de Epiroc.
“Una parte importante de esta transformación es el enfoque en la inclusión y la diversidad. Queremos crear una cultura que apoye la paternidad equitativa al brindar a cada nuevo padre la oportunidad de pasar más tiempo con su hijo y equilibrar las responsabilidades profesionales y familiares", agregó Hedblom.
La nueva política se aplica a todos los empleados de Epiroc en todo el mundo. Muchos países actualmente tienen estándares locales que son más beneficiosos que las 12 semanas, que por supuesto anularán esta política.
Sin embargo, en varios países la licencia parental puede ser significativamente más corta, y en muchos lugares los padres no tienen ninguna licencia parental; ahora estarán cubiertos por esta póliza global.
La política se implementará en las entidades locales de Epiroc en todo el mundo durante la primera mitad de este año.
“Nuestra nueva política de licencia parental brinda a todos los colegas de todo el mundo que son padres primerizos un mínimo garantizado de 12 semanas de licencia pagada para vincularse con su nuevo hijo y adaptarse a su nuevo rol en la vida”, agregó Nadim Penser, vicepresidente sénior de Marca y Servicios de Epiroc.
“Creemos que este será un beneficio valioso tanto para nuestros empleados como para nosotros como empresa. Una cultura de inclusión y diversidad es crucial para fomentar la innovación y la creatividad, y también queremos contribuir a una sociedad sostenible. Además, puede ayudar a atraer candidatos altamente calificados que buscan una organización con los valores y la cultura adecuados”, completó el directivo.
Epiroc brinda una productividad insuperable a las industrias de minería, excavación de rocas, infraestructura, construcción y recursos naturales.
Con tecnologías de vanguardia, Epiroc desarrolla y produce equipos de exploración, perforación, excavación de rocas, herramientas y accesorios innovadores, seguros y sustentables.
Epiroc ofrece, además, un servicio técnico de excelencia y soluciones de digitalización, automatización e interoperabilidad a la altura de las necesidades de nuestros clientes para ser exitosos hoy y liderar el mañana.
