A noviembre de 2022, el empleo de la minería en Argentina acumulaba 23 meses en alza. Según el informe mensual de la Secretaría de Minería, Santa Cruz y San Juan lideran el podio de las provincias que más puestos de trabajo generaron para la industria mientras que Salta se destaca por un gran despegue interanual.
En noviembre el empleo minero en Argentina alcanzó los 37.794 puestos de trabajo, lo querepresentó un crecimiento del 9,8% respecto a noviembre de 2021. Esta variación implica la creación de 3.370 puestos detrabajo formales directos en el sector en dicho periodo.
Con este nivel de empleo en noviembre, la minería representó el 0,6%del empleo total del sector privado asalariado registrado. De esta manera, el sector marca 23 meses consecutivos con incrementos interanuales en la cantidad de puestos detrabajo, y ya superó ampliamente el piso de los 30.807 puestos que se registraron durante el comienzo de la pandemia en 2020.
El 80,2% del empleo minero es explicado por 7 provincias. Santa Cruz se encuentra en primer lugar con 9.335 puestos, seguida de San Juan con 5.152 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan el 38,3% del empleo minero total. En cuanto a las provincias de la región NOA (Salta, Jujuy y Catamarca), acumulan 9.303 trabajadores (24,6% del empleo minero total). Dentro de la región Pampeana aparecen Buenos Aires y Córdoba con 4.301 y 2.225 puestos respectivamente, concentrando el 17,3% del empleo minero total.
Este crecimiento interanual del 9,8% fue explicado en mayor medida por la provincia de Salta, que registró en su nómina de trabajadores mineros un aumento interanual del 37,1% (1.088 nuevos empleos mineros). 393 de estos nuevos empleos correspondieron al rubro de exploración y financiación del litio. Detrás le sigue la provincia de Jujuy, que evidenció un aumento respecto a noviembre de 2021 del 34,0% (848 nuevos empleos en el sector).
Luego de esta, las provincias con mayor crecimiento interanual en noviembre en el empleo minero fueron Mendoza (26,6%), Rio Negro (23,9%), Catamarca (14,7%), Buenos Aires (6,8%) y San Juan (6,2%). En el mes bajo análisis, las remuneraciones percibidas por la minería en Argentina alcanzaron los 397,5 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 99,4%. De esta manera, un empleado minero en el país ganó en promedio 2 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
CIFRAS POR PROVINCIAS
SANTA CRUZ: CAYÓ PERO MANTIENE LA PUNTA
El empleo en Santa Cruz alcanzó los 9.335 puestos de trabajo, lo que representa una disminución del 0,9% respecto al mismo mes de 2021 y sigue siendo la principal provincia minera en términos de puestos de trabajo con el 24,7% total.
La minería representó el 15,7% del total del empleo privado registrado en la provincia. El empleo vinculado a los proyectos metalíferos en producción explicó 63,5% del empleo minero (5.929 puestos), cayendo un 3,9% respecto a los 6.172 puestos de noviembre de 2021. Esta caída fue compensada parcialmente por aumentos en los rubros de exploración y financiación de la minería metalífera y la producción de combustibles, que incrementaron un 21,0% y 4,6% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 96 y 94 nuevos empleos en un año.
En noviembre el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 775 puestos de trabajo, un 8,3% del empleo minero total en Santa Cruz. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 14,5% (por debajo del incremento del 28,5% a nivel país), sumando 98.
Las remuneraciones promedio alcanzaron los $613,2 mil , teniendo un incremento interanual del 141,8%. De esta manera, tomando los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA de aquí en adelante), un empleado minero en la provincia ganó en promedio 3 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional
SAN JUAN SIGUE CRECIENDO
Alcanzó los 5.152 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 6,2% interanual. Este crecimiento significó 302 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en San Juan hacen que la provincia explique el 13,6% del empleo minero total.
La minería representó el 6,2% del total del empleo privado registrado en San Juan. Los puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción explicaron el 47,2% del empleo minero (2.430 puestos), creciendo un 0,4% interanual. Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de servicios mineros y producción de minerales no clasificados, que incrementaron un 14,9% y 16,1% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 259 y 39 nuevos empleos en un año.
En noviembre el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 557 puestos de trabajo, teniendo una participación del 10,8% en el empleo minero total en San Juan. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 43,6%(por encima del incremento del 28,5% a nivel país), sumando 169 mujeres al empleo minero en este período.
Las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de San Juan alcanzaron los 499,1 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 115,8%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,5 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
SALTA BRILLA E IMPULSA LAS CIFRAS INTERANUALES
En noviembre de 2022 el empleo minero de la provincia de Salta alcanzó los 4.018 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 37,1%interanual y la creación de 1.088 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021.
La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Salta hacen que la provincia explique el 10,6% del empleo minero total. En noviembre la minería representó el 3,3% del total del empleo privado registrado en Salta.
El empleo vinculado a los servicios y actividades relacionadas con la minería explicó 33,0% del empleo minero (1.324 puestos), creciendo un 40,0% respecto a los 946 puestos de noviembre de 2021. Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de exploración y financiación del litio y producción de metalíferos, que incrementaron un 102,3% y 22,3% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 393 y 150 nuevos empleos en un año.
En noviembre el empleo femenino alcanzó los 666 puestos de trabajo, lo que explica un 16,6% del empleo minero total en Salta. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 72,5% (por encima del incremento del 28,5% a nivel país), sumando 280 mujeres al empleo minero en este período.
Las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Salta alcanzaron los 349 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 98,3%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,7 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
CATAMARCA IMPULSA EL EMPLEO FEMENINO
El empleo minero alcanzó los 1.940 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 14,7% interanual. Este crecimiento significó 249 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021, que explica el 5,1% del empleo minero total.
En noviembre la minería representó el 5,5% del total del empleo privado registrado en Catamarca. Los puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción explicaron el 43,5% del empleo minero (843 empleos), creciendo un 7,1% interanual. Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de producción de litio y producción de minerales no clasificados, que incrementaron un 47,9% y 20,4% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 158 y 20 nuevos empleos en un año.
En noviembre el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 264 puestos de trabajo, lo que explica un 13,6% del empleo minero total en Catamarca. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 48,3%, (por encima del incremento del 28,5% a nivel país), sumando 86 mujeres al empleo minero en este período.
Las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Catamarca alcanzaron los 342,4 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 39,0%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,7 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
EL LITIO DE JUJUY HACE CRECER EL EMPLEO
En noviembre Jujuy alcanzó los 3.345 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 34,0% interanual y la creación de 848 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021.
La provincia explicó el 8,9% del empleo minero total. En noviembre la minería representó el 5,3% del total del empleo privado registrado en Jujuy. El empleo vinculado a la producción del litio explicó 40,6% del empleo minero (1.357 puestos), creciendo un 45,3%respecto a los 934 puestos de noviembre de 2021. El incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de producción de metalíferos y minerales no metalíferos, que incrementaron un 24,8% y 76,4% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 253 y 110 nuevos empleos en un año.
En noviembre el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 438 puestos de trabajo, lo que explica un 13,1% del empleo minero total en Jujuy. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 34,8%, (por encima del incremento del 28,5% a nivel país), sumando 113 mujeres al empleo minero en este período.
Las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Jujuy alcanzaron los 355,9 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 63,6%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
BUENOS AIRES AVANZA A PASO FIRME
El empleo minero de la provincia de Buenos Aires alcanzó los 4.301 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 6,8% interanual y la creación de 272 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021.
Buenos Aires explica el 11,4% del empleo minero total. En noviembre la minería representó el 0,2% del total del empleo privado registrado en Buenos Aires. El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 52,8% del empleo minero (2.270 puestos), creciendo un 9,8% respecto a los 2.067 puestos de noviembre de 2021.
Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de minerales no metalíferos y servicios mineros, que incrementaron un 7,1%y 1,4% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente. En noviembre el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 300 puestos de trabajo, lo que explica un 7,0% del empleo minero total en Buenos Aires. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 16,7%, (por debajo del incremento del 28,5% a nivel país).
Las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Buenos Aires alcanzaron los 263,3 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 78,5%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,3 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional
LOS SALARIOS PROMEDIOS DE LA MINERÍA EN CÓRDOBA
Córdoba alcanzó los 2.225 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 6,7% respecto al mismo mes de 2021 y la creación de 139 nuevos empleos en el sector. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Córdoba hacen que la provincia explique el 5,9% del empleo minero total.
La minería representó el 0,4% del total del empleo privado registrado. El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 53,0% del empleo minero (1.179 puestos), creciendo un 4,2% respecto a los 1.131 puestos de noviembre de 2021. Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de servicios mineros y producción de minerales no clasificados, que incrementaron un 9,5% y 9,7% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente.
En noviembre el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 202 puestos de trabajo, lo que explica un 9,1% del empleo minero total en Córdoba.
En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 9,8% (por debajo del incremento del 28,5% a nivel país). En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Córdoba alcanzaron los 174,4 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 85,0%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 86,0% del promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
