Si bien los informes van retrasados, los números muestran que la minería sigue impulsando el empleo en el país. Según las cifras de la Secretaría de Minería de Argentina, el empleo minero en septiembre alcanzó los 37.377 puestos de trabajo, liderado por Santa Cruz y seguido por San Juan.

Septiembre de 2022 el empleo minero en Argentina alcanzó los 37.377 puestos de trabajo, lo querepresentó un crecimiento del 10,8% respecto a septiembre de 2021. Esta variación implica la creación de 3.643 puestos detrabajo formales directos en el sector en dicho periodo. Con este nivel de empleo en septiembre, la minería representó el 0,6%del empleo total del sector privado asalariado registrado. 

EMPLEO POR PROVINCIA

El 80,2% del empleo minero es explicado por 7 provincias. Santa Cruz se encuentra en primer lugar con 9.362 puestos de trabajo, seguida de San Juan con 5.065 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan el 38,6% del empleo minero total.

En cuanto a las provincias de la región NOA (Salta, Jujuy y Catamarca), acumulan 9.063 trabajadores (24.2% del empleo minero total). Dentro de la región Pampeana aparecen Buenos Aires y Córdoba con 4.271 y 2.225 puestos respectivamente, concentrando el 17.4% del empleo minero total.

En septiembre se registraron 37.377 empleos en el sector minero argentino, incrementándose en 3.643 puestos adicionales en comparación con el mismo mes de 2021. Este crecimiento interanual del 10,8% fue explicado en mayor medida por la provincia de Salta, que registró en su nómina de trabajadores mineros un aumento interanual del 37,5% (1.047 nuevos empleos mineros). 364 de estos nuevos empleos correspondieron al rubro de Servicios mineros y actividades relacionadas.

Detrás le sigue la provincia de Jujuy, que evidenció un aumento respecto a septiembre de 2021 del 32,5% (809 nuevos empleos en el sector). Luego de esta, las provincias con mayor crecimiento interanual en septiembre en el empleo minero fueron Mendoza (33,1%), Catamarca (16,1%), San Juan (11,0%), Córdoba (8,5%) y Buenos Aires (5,1%). En el mes bajo análisis, las remuneraciones percibidas por la minería en Argentina alcanzaron los 324,8 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 63,7%. De esta manera, un empleado minero en el país ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

Empleo minero por rubro

Se registraron 11.674 puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos enproducción, siendo este rubro el que mayor cantidad de empleo formal directo posee en el sector minero, explicandoel 31,2% del total. En comparación con septiembre de 2021 este rubro tuvo un incremento del 2,5% interanual (lo que sumó287 nuevos puestos). El segundo rubro minero con más empleo es el de los servicios y actividades relacionadas con la minería, que explicó8.188 puestos de trabajo (21,9% del total).

Este rubro es el que más empleo generó en términos absolutos respecto aseptiembre de 2021 al haber creado 1.028 puestos de trabajo, marcando un incremento interanual del 14,4%.

En tercer lugar se destaca el rubro de las rocas de aplicación con 6.097 puestos de trabajo durante septiembre de 2022(16,3% del total). Este rubro tuvo un incremento interanual del 6,5% (371 nuevos puestos).

En cuarto lugar se encuentralaproducción de minerales no metalíferos con 3.242 puestos de trabajo (8,7% del total), teniendo un incrementointeranual del 2,7% (86 nuevos puestos).

En quinto lugar se ubica la producción del litio con 2.418 puestos de trabajo (6,5% del total), marcando un incrementointeranual del 56,6% (874 nuevos puestos). Se puede destacar que fue el rubro de producción minera con mayorcrecimiento interanual.

En sexto lugar se posiciona la producción de minerales combustibles con 2.295 puestos de trabajo (6,1% del total),teniendo en septiembre un incremento interanual del 6,9% (148 nuevos puestos). En la séptima ubicación se encuentralaproducción de minerales no clasificados previamente con 1.722 puestos de trabajo (4,6 % del total) que enseptiembre de 2022, tuvo un incremento interanual del 22,0% (311 nuevos puestos).

En octava ubicación en septiembre de 2022 se encuentra la exploración y financiación de la minería metalífera con 901puestos de trabajo (2,4% del total), la cual respecto al mismo mes de 2021, tuvo un incremento interanual del 21,3% (158nuevos puestos). Y finalmente, en novena ubicación se encuentra la exploración y financiación de la minería del litio con839 puestos de trabajo (2,2% del total), que para dicho mes tuvo un incremento interanual del 82,4% (379 nuevospuestos). 

EMPRESAS MINERAS

Se contabilizaron 1.062 empresas mineras, 35 más que en septiembre de 2021, marcando un incremento interanual del 3,4% en la cantidad de empresas del sector. Dado el nivel de empleomencionado se observa que la empresa minera promedio posee 35 empleados.

El 33,9% (360) de las empresas en septiembre correspondieron al rubro de rocas de aplicación. En segundo lugar seencuentra el rubro de servicios y actividades relacionadas con la minería explicando el 32,0% (340). En tercer lugarsigue el rubro producción de minerales no clasificados previamente con un 18,1% (192) y, en cuarto lugar, laproducción de minerales no metalíferos con un 7,8% (83) del total. Las empresas de estos rubros registraron, enpromedio, 17, 24, 9 y 39 empleados respectivamente.

El rubro minero de producción de metalíferos para septiembre de 2022 posee el 5,4% (57) de las empresas mineras y,sin embargo, explica el 31,2% del empleo del sector, teniendo en términos interanuales un crecimiento en la cantidadde empresas del 21,3% (10 nuevas empresas). En promedio las empresas de este rubro poseen una nómina de 205empleados, aunque se debe mencionar que solo 11 empresas acumulan el 85% del empleo de este rubro y tienen en promedio901 empleados.

De forma similar, se registraron en septiembre de 2022 un 0,9% (10) de empresas con actividades orientadas a laproducción de litio, con un número promedio de 242 empleados cada una. Cuatro empresas concentraron el 89% del empleo de este rubro, contabilizando en promedio 537 empleados cada una. Para septiembre de 2022, los rubros de exploración y financiación del litio y de la minería metalífera explican el 0,9%(10) y el 0,6% (6 empresas) del total de las empresas respectivamente.

Las empresas de estos dos rubros registraron, en promedio, 84 y 150 empleados respectivamente. Por último, solo 3 empresas (0,3% del total) se encuentran en elrubro de producción de minerales combustibles teniendo, en promedio, 765 empleados cada una

El empleo minero femenino alcanzó los 3.911 puestos de trabajo, lo que representó un10,5% del empleo minero total. Este número implicó un incremento del 28,9% interanual (876 puestos adicionales), mientras que el empleo minero masculino aumentó un 9% interanual (2.767 nuevos empleos para el sector).

 En septiembre de 2022, el rubro de los proyectos metalíferos en producción fue el que más mujeres ocupó con 1.228(31,4% del empleo minero femenino) puestos de trabajo que representan el 10,5% de empleo del rubro. Además, tuvo unincremento del 20,7% interanual, lo que marca la creación de 211 nuevos puestos para las mujeres en el periodo. A su vez, laexploración y financiación de la minería metalífera empleó a 72 mujeres (1,8 % del empleo minero femenino)representando un 8,0% del rubro, teniendo en términos interanuales un crecimiento del 50,0%.

El rubro de servicios y actividades relacionadas con la minería, ocupó a 675 mujeres (17,3% del empleominero femenino) representando el 8,2% del empleo del rubro, teniendo en términos interanuales un crecimiento del 34,5%(173 nuevos puestos femeninos). El siguiente rubro que más mujeres empleó fue la producción del litio que en septiembre de 2022 ocupó a 489 mujeres(12,5% del empleo minero femenino) abarcando el 20,2% del rubro, situándolo como el segundo con mayorparticipación femenina.

En términos interanuales tuvo un incremento del de 74,6%, creando 209 nuevos puestos paramujeres en el rubro. A su vez, la exploración y financiación de la minería del litio ocupó a 204 mujeres (5,2% delempleo minero femenino) participando en el 24,3% del empleo del rubro, siendo el primer rubro minero con mayorparticipación de mujeres en su nómina. En términos interanuales tuvo un incremento de 87,2% creando 95 nuevos puestosde trabajo para las mujeres. El rubro de las rocas de aplicación ocupó a 422 mujeres (10,8% del empleo minero femenino) y significó el 6,9% del empleo del rubro.

En comparación con septiembre de 2021, el empleo femenino en este rubro tuvo un incremento de 9,0%. El rubro de la producción de minerales no metalíferos en septiembre de 2022 ocupó a 372 mujeres (9,5% del empleominero femenino) que representan el 11,5% del empleo en el rubro, en términos interanuales tuvo un incremento de 7,2%. En el caso de la producción de minerales combustibles ocupó 248 mujeres (6,3% del empleo minero femenino)abarcando el 10,8% del empleo del rubro, significando en términos interanuales un incremento de 36,3%. Por último, el rubroproducción de minerales no clasificados previamente ocupó 201 mujeres (5,1% del empleo minero femenino)querepresentan el 11,7% del empleo en el rubro, teniendo en términos interanuales un incremento de 23,3%.

EMPLEO PROVINCIA POR PROVINCIA

SANTA CRUZ

En septiembre de 2022 el empleo minero de la provincia de Santa Cruz alcanzó los 9.362 puestos de trabajo, lo que representa una disminución del 0,1% respecto al mismo mes de 2021. Estos datos hacen que esta sea la principal provincia minera en términos de puestos de trabajo con el 25,0% del empleo minero total. 

La minería representó el 15,8% del total del empleo privado registrado en la provincia. El empleo vinculado a los proyectos metalíferos en producción explicó 63,5% del empleo minero (5.942 puestos), cayendo un 4,1% respecto a los 6.193 puestos de septiembre de 2021. Esta caída fue compensada parcialmente por aumentos en los rubros de producción de combustibles y exploración y financiación metalífera, que incrementaron respectivamente un 7,1% y 18,2% interanual la cantidad de puestos de trabajo, sumando 144 y 85 nuevos empleos en un año.

El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 774 puestos de trabajo, haciendo que las mujeres expliquen un 8,3%del empleo minero total en Santa Cruz. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 16,7%(por debajo del incremento del 28,9% a nivel país), sumando 111 mujeres al empleo minero en este período.

Las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Santa Cruz alcanzaron los 411,4 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 43,5%. De esta manera, tomando los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA de aquí en adelante), un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,3 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

SAN JUAN

Alcanzó los 5.065 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 11,0% interanual. Este crecimiento significó 502 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en San Juan hacen que la provincia explique el 13,6% del empleo minero total.

Representó el 6,3% del total del empleo privado registrado en San Juan. Los puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción explicaron el 47,8% del empleo minero (2.423 puestos), creciendo un 1,0% interanual. Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de servicios mineros y producción de minerales no clasificados, que incrementaron un 23,1% y 57,3% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 360 y 102 nuevos empleos en un año. El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 525 puestos de trabajo, teniendo una participación del 10,4% en el empleo minero total en San Juan.

En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 43,8%(por encima del incremento del 28,9% a nivel país), sumando 160 mujeres al empleo minero en este período. En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de San Juan alcanzaron los 404,3 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 86,3%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,2 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

CATAMARCA

Alcanzó los 1.923 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 16,1% interanual. Este crecimiento significó 266 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Catamarca hacen que la provincia explique el 5,1% del empleo minero total. La minería representó el 5,7% del total del empleo privado registrado en Catamarca.

Los puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción explicaron el 43,7% del empleo minero (840 empleos), creciendo un 6,7% interanual. Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de producción de litio y producción de minerales no clasificados, que incrementaron un 52.5% y 25,0% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 167 y 24 nuevos empleos en un año.

El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 250 puestos de trabajo, lo que explica un 13,0% del empleo minero total en Catamarca. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 45,3%, (por encima del incremento del 28,9% a nivel país), sumando 78 mujeres al empleo minero en este período.

Las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Catamarca alcanzaron los 284,9 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 68,0%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,6 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

SALTA

El empleo minero de la provincia de Salta alcanzó los 3.838 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 37,5%interanual y la creación de 1.047 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Salta hacen que la provincia explique el 10,3% del empleo minero total.

La minería representó el 3,2% del total del empleo privado registrado en Salta. El empleo vinculado a los servicios y actividades relacionadas con la minería explicó 33,7% del empleo minero (1.294 puestos), creciendo un 39,1% respecto a los 930 puestos de septiembre de 2021.

Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de exploración y financiación litio y producción de metalíferos, que incrementaron un 99,7% y 31,2% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 356 y 191 nuevos empleos en un año. En septiembre el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 614 puestos de trabajo, lo que explica un 16,0% del empleo minero total en Salta.

En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 71,0% (por encima del incremento del 28,9% a nivel país), sumando 255 mujeres al empleo minero en este período. En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Salta alcanzaron los 315,5 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 82,6%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

JUJUY

Alcanzó los 3.302 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 32,5%interanual y 809 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Jujuy hacen que la provincia explique el 8,8% del empleo minero total.

La minería representó el 5,2% del total del empleo privado registrado en Jujuy. El empleo vinculado a la producción del litio explicó 40,4% del empleo minero (1.333 puestos), creciendo un 45,0% respecto a los 919 puestos de septiembre de 2021.

Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de producción de metalíferos y minerales no metalíferos, que incrementaron un 22,6% y 60,5% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 233 y 89 nuevos empleos en un año. En septiembre el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 428 puestos de trabajo, lo que explica un 13,0% del empleo minero total en Jujuy.

Los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 31,3%, (por encima del incremento del 28,9% a nivel país), sumando 102 mujeres al empleo minero en este período. En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Jujuy alcanzaron los 396,2 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 62,7%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,2 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.