Durante el mes de septiembre de 2022 el empleo minero en Argentina alcanzó los 37.377 puestos de trabajo, lo que representó un crecimiento del 10,8% interanual y Santa Cruz y San Juan siguen liderando el ránking, según los informes de la Dirección de Transparencia e Información Minera de la Subsecretaría de Desarrollo Minero. 

Esta variación implica la creación de 3.643 puestos de trabajo formales directos en el sector en dicho periodo. Con este nivel de empleo en septiembre, la minería representó el 0,6% del empleo total del sector privado asalariado registrado.

De esta manera, el sector marca 21 meses consecutivos con incrementos interanuales en la cantidad de puestos de trabajo, y ya superó ampliamente el piso de los 30.807 puestos que se registraron durante el comienzo de la pandemia en 2020

EMPLEO POR PROVINCIA
En septiembre de 2022 el 80,2% del empleo minero es explicado por 7 provincias. Santa Cruz se encuentra en primer lugar con 9.362 puestos de trabajo, seguida de San Juan con 5.065 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan el 38,6% del empleo minero total.

En cuanto a las provincias de la región NOA (Salta, Jujuy y Catamarca), acumulan 9.063 trabajadores (24.2% del empleo minero total). Dentro de la región Pampeana aparecen Buenos Aires y Córdoba con 4.271 y 2.225 puestos respectivamente, concentrando el 17.4% del empleo minero total.

Se registraron 37.377 empleos en el sector minero argentino, incrementándose en 3.643 puestos adicionales en comparación con el mismo mes de 2021. Este crecimiento interanual del 10,8% fue explicado en mayor medida por la provincia de Salta, que registró en su nómina de trabajadores mineros un aumento interanual del 37,5% (1.047 nuevos empleos mineros). 364 de estos nuevos empleos correspondieron al rubro de Servicios mineros y actividades relacionadas.

Detrás le sigue la provincia de Jujuy, que evidenció un aumento respecto a septiembre de 2021 del 32,5% (809 nuevos empleos en el sector). Luego de esta, las provincias con mayor crecimiento interanual en septiembre en el empleo minero fueron Mendoza (33,1%), Catamarca (16,1%), San Juan (11,0%), Córdoba (8,5%) y Buenos Aires (5,1%).

En el mes bajo análisis, las remuneraciones percibidas por la minería en Argentina alcanzaron los 324,8 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 63,7%. De esta manera, un empleado minero en el país ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

SANTA CRUZ
El empleo minero de la provincia de Santa Cruz alcanzó los 9.362 puestos de trabajo, lo que representa una disminución del 0,1% respecto al mismo mes de 2021. Estos datos hacen que esta sea la principal provincia minera en términos de puestos de trabajo con el 25,0% del empleo minero total.

En septiembre, la minería representó el 15,8% del total del empleo privado registrado en la provincia. El empleo vinculado a los proyectos metalíferos en producción explicó 63,5% del empleo minero (5.942 puestos), cayendo un 4,1% respecto a los 6.193 puestos de septiembre de 2021.

Esta caída fue compensada parcialmente por aumentos en los rubros de producción de combustibles y exploración y financiación metalífera, que incrementaron respectivamente un 7,1% y 18,2% interanual la cantidad de puestos de trabajo, sumando 144 y 85 nuevos empleos en un año.

El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 774 puestos de trabajo, haciendo que las mujeres expliquen un 8,3% del empleo minero total en Santa Cruz. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 16,7%(por debajo del incremento del 28,9% a nivel país), sumando 111 mujeres al empleo minero en este período.

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Santa Cruz alcanzaron los 411,4 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 43,5%. De esta manera, tomando los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA de aquí en adelante), un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,3 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

SAN JUAN
El empleo minero de la provincia de San Juan alcanzó los 5.065 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 11,0% interanual. Este crecimiento significó 502 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en San Juan hacen que la provincia explique el 13,6% del empleo minero total.

La minería representó el 6,3% del total del empleo privado registrado en San Juan. Los puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción explicaron el 47,8% del empleo minero (2.423 puestos), creciendo un 1,0% interanual.

Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de servicios mineros y producción de minerales no clasificados, que incrementaron un 23,1% y 57,3% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 360 y 102 nuevos empleos en un año.

El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 525 puestos de trabajo, teniendo una participación del 10,4% en el empleo minero total en San Juan. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 43,8%(por encima del incremento del 28,9% a nivel país), sumando 160 mujeres al empleo minero en este período.

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de San Juan alcanzaron los 404,3 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 86,3%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,2 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

CATAMARCA
El empleo minero de la provincia de Catamarca alcanzó los 1.923 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 16,1% interanual. Este crecimiento significó 266 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Catamarca hacen que la provincia explique el 5,1% del empleo minero total.

La minería representó el 5,7% del total del empleo privado registrado en Catamarca. Los puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción explicaron el 43,7% del empleo minero (840 empleos), creciendo un 6,7% interanual.

Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de producción de litio y producción de minerales no clasificados, que incrementaron un 52.5% y 25,0% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 167 y 24 nuevos empleos en un año.

El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 250 puestos de trabajo, lo que explica un 13,0% del empleo minero total en Catamarca. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 45,3%, (por encima del incremento del 28,9% a nivel país), sumando 78 mujeres al empleo minero en este período.

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Catamarca alcanzaron los 284,9 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 68,0%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,6 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

SALTA
El empleo minero de la provincia de Salta alcanzó los 3.838 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 37,5%interanual y la creación de 1.047 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Salta hacen que la provincia explique el 10,3% del empleo minero total.

La minería representó el 3,2% del total del empleo privado registrado en Salta. El empleo vinculado a los servicios y actividades relacionadas con la minería explicó 33,7% del empleo minero (1.294 puestos), creciendo un 39,1% respecto a los 930 puestos de septiembre de 2021.

Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de exploración y financiación litio y producción de metalíferos, que incrementaron un 99,7% y 31,2% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 356 y 191 nuevos empleos en un año.

El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 614 puestos de trabajo, lo que explica un 16,0% del empleo minero total en Salta. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 71,0% (por encima del incremento del 28,9% a nivel país), sumando 255 mujeres al empleo minero en este período.

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Salta alcanzaron los 315,5 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 82,6%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

JUJUY
El empleo minero de la provincia de Jujuy alcanzó los 3.302 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 32,5%interanual y 809 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Jujuy hacen que la provincia explique el 8,8% del empleo minero total.

La minería representó el 5,2% del total del empleo privado registrado en Jujuy. El empleo vinculado a la producción del litio explicó 40,4% del empleo minero (1.333 puestos), creciendo un 45,0% respecto a los 919 puestos de septiembre de 2021. Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de producción de metalíferos y minerales no metalíferos, que incrementaron un 22,6% y 60,5% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 233 y 89 nuevos empleos en un año.

El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 428 puestos de trabajo, lo que explica un 13,0% del empleo minero total en Jujuy. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 31,3%, (por encima del incremento del 28,9% a nivel país), sumando 102 mujeres al empleo minero en este período.

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Jujuy alcanzaron los 396,2 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 62,7%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,2 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

BUENOS AIRES
El empleo minero de la provincia de Buenos Aires alcanzó los 4.271 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 5,1% interanual y 207 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Buenos Aires hacen que la provincia explique el 11,4% del empleo minero total.

La minería representó el 0,2% del total del empleo privado registrado en Buenos Aires. El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 52,2% del empleo minero (2.229 puestos), creciendo un 7,9% respecto a los 2.066 puestos de septiembre de 2021.

Este incremento fue acompañado por un aumento en el rubro de minerales no metalíferos que incrementó 1,7% interanual la cantidad de puestos de trabajo en un año.

El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 296 puestos de trabajo, lo que explica un 6,9% del empleo minero total en Buenos Aires. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 15,6%, (por debajo del incremento del 28,9% a nivel país).

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Buenos Aires alcanzaron los 239 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 63,6%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,3 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

CÓRDOBA
El empleo minero de la provincial de Córdoba alcanzó los 2.225 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 8,5% y la creación de 174 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Córdoba hacen que la provincia explique el 6,0% del empleo minero total.

La minería representó el 0,4% del total del empleo privado registrado. El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 52,9% del empleo minero (1.178 puestos), subiendo un 6,4% respecto a los 1.107 puestos de septiembre de 2021.

Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de servicios mineros y producción de minerales no clasificados, que incrementaron un 9,4% y 17,3% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente.

El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 202 puestos de trabajo, lo que explica un 9,1% del empleo minero total en Córdoba. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 9,8% (por debajo del incremento del 28,9% a nivel país).

En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Córdoba alcanzaron los 149,9 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 81,3%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 83% del promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

EMPLEO MINERO POR RUBRO
Durante septiembre de 2022, se registraron 11.674 puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción, siendo este rubro el que mayor cantidad de empleo formal directo posee en el sector minero, explicando el 31,2% del total. En comparación con septiembre de 2021 este rubro tuvo un incremento del 2,5% interanual (lo que sumó 287 nuevos puestos).

El segundo rubro minero con más empleo es el de los servicios y actividades relacionadas con la minería, que explicó 8.188 puestos de trabajo (21,9% del total). Este rubro es el que más empleo generó en términos absolutos respecto a septiembre de 2021 al haber creado 1.028 puestos de trabajo, marcando un incremento interanual del 14,4%.

En tercer lugar, se destaca el rubro de las rocas de aplicación con 6.097 puestos de trabajo (16,3% del total). Este rubro tuvo un incremento interanual del 6,5% (371 nuevos puestos). En cuarto lugar, se encuentra la producción de minerales no metalíferos con 3.242 puestos de trabajo (8,7% del total), teniendo un incremento interanual del 2,7% (86 nuevos puestos).

En quinto lugar, se ubica la producción del litio con 2.418 puestos de trabajo (6,5% del total), marcando un incremento interanual del 56,6% (874 nuevos puestos). Se puede destacar que fue el rubro de producción minera con mayor crecimiento interanual.

En sexto lugar, se posiciona la producción de minerales combustibles con 2.295 puestos de trabajo (6,1% del total), teniendo un incremento interanual del 6,9% (148 nuevos puestos). En la séptima ubicación se encuentra la producción de minerales no clasificados previamente con 1.722 puestos de trabajo (4,6 % del total) que tuvo un incremento interanual del 22,0% (311 nuevos puestos).

En octava ubicación, se encuentra la exploración y financiación de la minería metalífera con 901 puestos de trabajo (2,4% del total), la cual respecto al mismo mes de 2021, tuvo un incremento interanual del 21,3% (158 nuevos puestos). Y finalmente, en novena ubicación se encuentra la exploración y financiación de la minería del litio con 839 puestos de trabajo (2,2% del total), que para dicho mes tuvo un incremento interanual del 82,4% (379 nuevos puestos).

EMPRESAS DEL SECTOR MINERO
En septiembre de 2022 se contabilizaron un total de 1.062 empresas mineras, 35 más que en septiembre de 2021, marcando un incremento interanual del 3,4% en la cantidad de empresas del sector. Dado el nivel de empleo mencionado se observa que la empresa minera promedio posee 35 empleados.

El 33,9% (360) de las empresas correspondieron al rubro de rocas de aplicación. En segundo lugar se encuentra el rubro de servicios y actividades relacionadas con la minería explicando el 32,0% (340). En tercer lugar, sigue el rubro producción de minerales no clasificados previamente con un 18,1% (192) y, en cuarto lugar, la producción de minerales no metalíferos con un 7,8% (83) del total. Las empresas de estos rubros registraron, en promedio, 17, 24, 9 y 39 empleados respectivamente.

El rubro minero de producción de metalíferos posee el 5,4% (57) de las empresas mineras y, sin embargo, explica el 31,2% del empleo del sector, teniendo en términos interanuales un crecimiento en la cantidad de empresas del 21,3% (10 nuevas empresas). En promedio, las empresas de este rubro poseen una nómina de 205 empleados, aunque se debe mencionar que solo 11 empresas acumulan el 85% del empleo de este rubro y tienen en promedio 901 empleados.

De forma similar, se registraron un 0,9% (10) de empresas con actividades orientadas a la producción de litio, con un número promedio de 242 empleados cada una. Cuatro empresas concentraron el 89% del empleo de este rubro, contabilizando en promedio 537 empleados cada una.

Los rubros de exploración y financiación del litio y de la minería metalífera explican el 0,9%(10) y el 0,6% (6 empresas) del total de las empresas respectivamente. Las empresas de estos dos rubros registraron, en promedio, 84 y 150 empleados respectivamente. Por último, solo 3 empresas (0,3% del total) se encuentran en el rubro de producción de minerales combustibles teniendo, en promedio, 765 empleados cada una.

EMPLEO MINERO POR GÉNERO
Durante septiembre de 2022, el empleo minero femenino alcanzó los 3.911 puestos de trabajo, lo que representó un 10,5% del empleo minero total. Este número implicó un incremento del 28,9% interanual (876 puestos adicionales), mientras que el empleo minero masculino aumentó un 9% interanual (2.767 nuevos empleos para el sector).

De esta manera, entre los meses de enero y septiembre la minería generó 631 nuevos puestos de trabajo para las mujeres argentinas, a un ritmo promedio de 70 puestos al mes.

El rubro de los proyectos metalíferos en producción fue el que más mujeres ocupó con 1.228(31,4% del empleo minero femenino) puestos de trabajo, que representan el 10,5% de empleo del rubro. Además, tuvo un incremento del 20,7% interanual, lo que marca la creación de 211 nuevos puestos para las mujeres en el periodo. A su vez, la exploración y financiación de la minería metalífera empleó a 72 mujeres (1,8 % del empleo minero femenino) representando un 8,0% del rubro, teniendo en términos interanuales un crecimiento del 50,0%.

El rubro de servicios y actividades relacionadas con la minería, ocupó a 675 mujeres (17,3% del empleo minero femenino) representando el 8,2% del empleo del rubro, teniendo en términos interanuales un crecimiento del 34,5%(173 nuevos puestos femeninos).

El siguiente rubro que más mujeres empleó fue la producción del litio que ocupó a 489 mujeres(12,5% del empleo minero femenino) abarcando el 20,2% del rubro, situándolo como el segundo con mayor participación femenina. En términos interanuales tuvo un incremento del de 74,6%, creando 209 nuevos puestos paramujeres en el rubro.

A su vez, la exploración y financiación de la minería del litio ocupó a 204 mujeres (5,2% delempleo minero femenino) participando en el 24,3% del empleo del rubro, siendo el primer rubro minero con mayor participación de mujeres en su nómina. En términos interanuales tuvo un incremento de 87,2% creando 95 nuevos puestos de trabajo para las mujeres.

El rubro de las rocas de aplicación ocupó a 422 mujeres (10,8% del empleo minero femenino) y significó el 6,9% del empleo del rubro. En comparación con septiembre de 2021, el empleo femenino en este rubro tuvo un incremento de 9,0%.

El rubro de la producción de minerales no metalíferos ocupó a 372 mujeres (9,5% del empleo minero femenino) que representan el 11,5% del empleo en el rubro, en términos interanuales tuvo un incremento de 7,2%. En el caso de la producción de minerales combustibles ocupó 248 mujeres (6,3% del empleo minero femenino)abarcando el 10,8% del empleo del rubro, significando en términos interanuales un incremento de 36,3%.

Por último, el rubro producción de minerales no clasificados previamente ocupó 201 mujeres (5,1% del empleo minero femenino) que representan el 11,7% del empleo en el rubro, teniendo en términos interanuales un incremento de 23,3%.