Durante el mes de agosto 2022 el empleo minero en Argentina alcanzó los 37.269 puestos de trabajo, lo que representó un crecimiento del 11,2% respecto a agosto de 2021, de acuerdo al "Informe Mensual Empleo Minero en Argentina" publicado por la Dirección de Transparencia e Información Minera de la Subsecretaría de Desarrollo Minero. 

Esta variación implica la creación de 3.739 puestos de trabajo formales directos en el sector en dicho periodo. Con este nivel de empleo en agosto, la minería representó el 0,6% del empleo total del sector privado asalariado registrado.

De esta manera, el sector marca 20 meses consecutivos con incrementos interanuales en la cantidad de puestos de trabajo, y ya superó ampliamente el piso de los 30.807 puestos que se registraron durante el comienzo de la pandemia en 2020.

EMPLEO MINERO POR RUBRO
Durante agosto de 2022, se registraron 11.709 puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción, siendo este rubro el que mayor cantidad de empleo formal directo posee en el sector minero, explicando el 31,4% del total. En comparación con agosto de 2021 este rubro tuvo un incremento del 3,0% interanual (lo que sumó 337 nuevos puestos).

El segundo rubro minero con más empleo es el de los servicios y actividades relacionadas con la minería, que explicó un total de 8.214 puestos de trabajo (22% del total). Este rubro es el que más empleo generó en términos absolutos respecto a agosto de 2021 al haber creado 1.163 puestos de trabajo, marcando un incremento interanual del 16,5%.

En tercer lugar se destaca el rubro de las rocas de aplicación con 6.068 puestos de trabajo durante agosto de 2022(16,3% del total). Este rubro tuvo un incremento interanual del 6,2% (352 nuevos puestos).

En cuarto lugar se encuentra la producción de minerales no metalíferos con 3.210 puestos de trabajo (8,6% del total), teniendo un incremento interanual del 2,2% (70 nuevos puestos).

En quinto lugar se ubica la producción del litio con 2.359 puestos de trabajo (6,3% del total), marcando un incremento interanual del 55,6% (843 nuevos puestos). Se puede destacar que fue el rubro de producción minera con mayor crecimiento interanual.

En sexto lugar se posiciona la producción de minerales combustibles con 2.299 puestos de trabajo (6,2% del total),el mismo tuvo en agosto un incremento interanual del 6,7% (145 nuevos puestos).

En la séptima ubicación se encuentra la producción de minerales no clasificados previamente con 1.718 puestos de trabajo (4,6 % del total) que en agosto de 2022, tuvo un incremento interanual del 22,8% (319 nuevos puestos).

En octava ubicación se encuentra la exploración y financiación de la minería metalífera con 901 puestos de trabajo(2,4% del total), la cual en agosto de 2022, tuvo un incremento interanual del 22,1% (163 nuevos puestos).

Y finalmente, en novena ubicación se encuentra la exploración y financiación de la minería del litio con 791 puestos de trabajo (2,1% del total), rubro que en el mes bajo análisis tuvo un incremento interanual del 78,2% (347 nuevos puestos).

EMPRESAS DEL SECTOR MINERO
En agosto de 2022 se contabilizaron un total de 1.063 empresas mineras, 38 más que en agosto de 2021, marcando un incremento interanual del 3,7% en la cantidad de empresas del sector. Dado el nivel de empleo mencionado se observa que la empresa minera promedio posee 35 empleados.

El 33,6% (357) de las empresas en agosto correspondieron al rubro de rocas de aplicación. En segundo lugar se encuentra el rubro de servicios y actividades relacionadas con la minería explicando el 32,2% (342).

En tercer lugar sigue el rubro producción de minerales no clasificados previamente con un 18,2% (193) y, en cuarto lugar, la producción de minerales no metalíferos con un 8% (85) del total. Las empresas de estos rubros registraron, en promedio, 17, 24, 9 y 38 empleados respectivamente.

El rubro minero de producción de metalíferos para agosto de 2022 solo posee el 5,4% (57) de las empresas mineras y,sin embargo, explica el 31,4% del empleo del sector, teniendo en términos interanuales un crecimiento en la cantidad de empresas del 23,9% (11 nuevas empresas). En promedio las empresas de este rubro poseen una nómina de 205 empleados, aunque se debe mencionar que solo 11 empresas acumulan el 85% del empleo de este rubro y tienen en promedio 903 empleados.

De forma similar, se registraron en agosto un 0,9% (10) de empresas con actividades orientadas a la producción de litio, con un número promedio de 236 empleados cada una. Cuatro empresas concentraron el 89% del empleo de este rubro, contabilizando en promedio 523 empleados cada una.

Para agosto de 2022, los rubros de exploración y financiación del litio y de la minería metalífera explican el 0,9% (10)y el 0,6% (6 empresas) del total de las empresas respectivamente. Las empresas de estos dos rubros registraron, en promedio, 79 y 150 empleados respectivamente. Por último, solo 3 empresas (0,3% del total) se encuentran en el rubro de producción de minerales combustibles teniendo, en promedio, 766 empleados cada una.

EMPLEO MINERO POR GÉNERO
Durante agosto de 2022, el empleo minero femenino alcanzó los 3.880 puestos de trabajo, lo que representó un 10,4% del empleo minero total. Este número implicó un incremento del 29,5% interanual (884 puestos adicionales), mientras que el empleo minero masculino aumentó un 9,4% interanual (2.855 nuevos empleos para el sector).

De esta manera, entre los meses de enero y agosto de 2022 la minería generó 600 nuevos puestos de trabajo para las mujeres argentinas, a un ritmo promedio de 75 puestos al mes.

En agosto de 2022, el rubro de los proyectos metalíferos en producción fue el que más mujeres ocupó con 1.240(32,0% del empleo minero femenino) puestos de trabajo que representan el 10,6% de empleo del rubro. Además, tuvo un incremento del 23,6% interanual, lo que marca la creación de 237 nuevos puestos para las mujeres en el periodo. A su vez, la exploración y financiación de la minería metalífera empleó a 72 mujeres (1,9 % del empleo minero femenino) que representaron el 8% del rubro, teniendo en términos interanuales un crecimiento del 60,0%.

En agosto el rubro de los servicios y actividades relacionadas con la minería ocupó a 670 mujeres (17,3% del empleo minero femenino) representando el 8,2% del rubro, teniendo en términos interanuales un incremento de 37,0% (181 nuevos puestos femeninos).

El siguiente rubro que más mujeres empleó fue el de la producción del litio que en agosto de 2022 ocupó a 475 mujeres(12,2% del empleo minero femenino) abarcando el 20,1% del empleo del rubro, situándolo como el segundo con mayor participación femenina.

En términos interanuales tuvo un incremento de 72,1%, creando 199 nuevos puestos para mujeres en el rubro. A su vez, la exploración y financiación de la minería del litio, ocupó a 192 mujeres (4,9% del empleo minero femenino) participando en el 24,3% del empleo del rubro, siendo el primer rubro minero con mayor participación de mujeres en su nómina.

En términos interanuales incremento del 90,1% creando 91 nuevos puestos de trabajo para las mujeres. El rubro rocas de aplicación ocupó a 416 mujeres (10,7% del empleo minero femenino) que significaron el 6,9% del empleo del rubro. En comparación con agosto de 2021, el empleo femenino en este rubro tuvo un incremento de 8,1%.

El rubro de la producción de minerales no metalíferos en agosto de 2022 ocupó a 372 mujeres (9,6% del empleo minero femenino) que representan el 11,6% del empleo en el mismo, en términos interanuales tuvo un incremento de 6,9%. En el caso de la producción de minerales combustibles ocupó 249 mujeres (6,4% del empleo minero femenino) abarcando el 10,8% del empleo del rubro, teniendo en términos interanuales un incremento de 35,3%.

Por último, la producción de minerales no clasificados previamente ocupó 194 mujeres (5,0% del empleo minero femenino) que representan el 11,3% del empleo en el rubro, teniendo en términos interanuales un incremento de 17,6%.