Enel se encuentra entre las primeras empresas del mundo en adoptar voluntariamente la norma ISO 56002 para la gestión de la innovación. Como parte de la serie más amplia de estándares ISO 56000, ISO 56002 cubre todos los aspectos de la gestión de la innovación: desde el inicio de una idea hasta su implementación a escala global.

La adopción de este estándar ayudará a las organizaciones a consolidar su gobernanza, aumentando la eficacia de la innovación y, por lo tanto, las oportunidades comerciales, creando las condiciones para una cultura de innovación generalizada que estimule la creatividad de los empleados y las partes interesadas y fomente el surgimiento de nuevas propuestas de valor en línea con la evolución del mercado.

“Queríamos brindarles a nuestras partes interesadas una confirmación adicional de nuestro compromiso de larga data con la innovación de una manera estructurada. Habiendo estado equipados con Innovation Governance desde hace algún tiempo, hemos podido monitorear los procesos para desarrollar soluciones innovadoras y sostenibles con cada vez mayor profundidad y medir el valor que generan”, dijo Ernesto Ciorra, Chief Innovability Officer en Enel.

“Seguiremos avanzando en la identificación de las soluciones más innovadoras para abordar los grandes desafíos del desarrollo sostenible resumidos en la Agenda 2030 de la ONU, en línea con el Plan Estratégico del Grupo", agregó Ciorra. 

La adopción de la norma ISO 56002 forma parte de la implementación estratégica más amplia del Plan de Innovación de Enel para los próximos años.

El estándar se basa en ocho pilares: coherencia con la visión Innovability® (Innovación para una empresa y un mundo más sostenible); generación de valor a través de ideas innovadoras; liderazgo orientado al futuro y desafío al statu quo; la cultura de la innovación como activo estratégico; desarrollo de innovación basado en las necesidades del cliente; gestión de la incertidumbre y mitigación de riesgos; proactividad y resiliencia; enfoque sistémico para una sólida evaluación del desempeño.