El acuerdo entre Minera Escondida y el Sindicato N ° 1, fue ratificado esta jornada por las bases. Así, las partes acordaran extender un día más la mediación para poder firmar el nuevo contrato colectivo este viernes.

Aunque hasta el momento seían los detalles del acuerdo, según fuentes conocedoras de la negociación, considera bonos por conceptos de productividad y desarrollo laboral por $ 18 millones, más $ 3 millones por jornadas excepcionales, totalizando $ 21 millones. A eso se sumará un préstamo blando por otros $ 3 millones. El pacto estaba vigente por 36 meses.

Inicialmente, la minería había ofrecido $ 18 millones considerando el préstamo blando, pero en la última versión del acuerdo se acerca a lo que había solicitado el sindicato, que era el equivalente a 1% de las utilidades de los últimos tres años, que expertos estimaban en un rango entre $ 21 y $ 22 millones, dependiendo del tipo de cambio.

Aunque se llegó a un acuerdo, el cierre de la negociación con la organización que reúne a más de 2.000 trabajadores fue duro, dado que incluso mantuvieron encuentros durante todo el fin de semana.Con esto, se evita una huelga, como ya llegaron otros sindicatos de la industria.

Andina, a huelga

Codelco informó que los sindicatos Industrial de Integración Laboral (SIIL) y Unificado de Trabajadores (SUT) de la División Andina rechazaron la oferta de la empresa tras la etapa de mediación en el proceso de negociación colectiva reglada, debido a lo cual la huelga se hará efectiva a partir de hoy jueves 12 de agosto a partir de las 8 hrs.

“Los socios y socias que forman parte del grupo negociador, han decidido de forma mayoritaria ratificar la huelga, lo que significa que a partir de mañana jueves 12 de agosto de 2021, en el primer Turno A, se deberá hacer efectiva”, dijeron los gremios en un comunicado conjunto.

“Este rotundo rechazo, ha sido motivado fundamentalmente por la intención que ha mostrado la empresa, de quitar beneficios históricos como la salud, no hacerse cargo de mejorar beneficios sociales a los trabajadores y trabajadoras nuevos, desconocer el escenario que presenta el precio del cobre para entregar una mejor oferta, entre otros temas”, agregó el comunicado.

La estatal dijo en un comunicado que lamenta el resultado de la votación, que concluyó con 82% de rechazo, “puesto que la oferta de la administración, junto con reconocer el aporte de los trabajadores y trabajadoras, representa el máximo esfuerzo de la empresa en el marco de la transformación de la compañía, la que enfrenta un desafiante compromiso para alcanzar la excelencia operacional y bajar los costos, para financiar los proyectos estructurales que le darán 50 años más de vida a la empresa y así seguir aportando al desarrollo del país”.

Las negociaciones que se están produciendo en la industria minera de Chile coincide con los altos precios que han tenido los metales industriales, particularmente el cobre que este año tocó máximos históricos y cuyo valor promedio en el año está en niveles récord.

En el documento, la estatal recordó que, tras la negociación anticipada de marzo de este año, durante el transcurso de la negociación reglada, Andina presentó otras cuatro ofertas, “todas ellas serias y responsables, en las que se buscó conjugar las legítimas aspiraciones de los trabajadores(as), con la viabilidad presente y futura del negocio”.

La última oferta presentada por la empresa contemplaba el mejor esfuerzo posible por parte de la administración, considerando la exigente situación financiera y operacional que atraviesa la división y las altas expectativas del país sobre el aporte de recursos de Codelco, en medio de la crisis generada por la pandemia, informó La Tercera.

Según anunció Diario Financiero, la directiva del Sindicato de Trabajadores Nº1 del yacimiento acusó a la cuprífera de prácticas antisindicales, luego de que se les informara que se realizó el descuento en los sueldos de las horas de trabajo sindical.

Mal le fue al Sindicato de Trabajadores Nº1 de Chuquicamata en la demanda que interpuso hace un año contra Codelco por supuestas prácticas antisindicales.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama desestimó la acusación que generó la decisión adoptada por la empresa de descontar de los sueldos las horas dedicadas a la labor sindical.

En la sentencia, la justicia dijo que Codelco es una compañía del Estado, por lo que se entiende que se encuentra sometida a la fiscalización de la Contraloría General de la República.

Un hecho relevante, dado que la cuprífera entregó como antecedente un dictamen que emitió en febrero de 2020 el organismo fiscalizador sobre un caso similar en la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP).

En aquel momento, la Contraloría dijo que no es válido que se pueden acordar horas superiores a las páginas de trabajo sindical pagadas por la empresa mediante cláusulas tácitas, sino que es necesario que se haga en términos formales y explícitos.

En el juicio, además, la cuprífera planteó que este es un tema que ha intentado regularizar hace unos dos años, existiendo ya acuerdo en el tema con el Sindicato Minero, el Sindicato de Supervisores Rol A de profesionales y el Sindicato de Antofagasta.

A juicio del tribunal, las acciones de Codelco no tienen por objeto lesionar la libertad sindical, sino que más bien tienen el ánimo de cumplir con los principios que se establecen para una empresa del Estado.

Tras la decisión, el sindicato present un recurso de nulidad ante la Corte de Apelaciones de Antofagasta para dejar sin efecto la sentencia.

La visión de los trabajadores

En Chile, los dirigentes tienen derecho a seis horas a la semana para sus tareas, que pueden ser ocho en caso de tratarse de organizaciones de 250 o más socios. Este tiempo se entiende como trabajadora para todos los efectos legales.

La legislación, además, establece que es de cargo del sindicato el pago de las remuneraciones, beneficios y cotizaciones previsionales que corresponden a ese tiempo. Sin embargo, hay empresas donde el sistema funciona de otro modo, como Codelco.

Según plantea la demanda que presentó el sindicato de Chuquicamata, hace unos 30 años la cuprífera ofertó e inició "voluntariamente" el pago de la totalidad de las remuneraciones de los dirigentes sindicales, por lo cual comenzó a dedicar todo su tiempo laboral a temas sindicales . Esta práctica se mantuvo por décadas, aunque no quedó estipulado en ningún documento.

A inicios de mayo de 2020, y justo cuando el sindicato se encontró en el periodo de las remuneraciones y cotizaciones por ese tiempo.

Esta decisión no cayó bien en el sindicato, por lo cual recurrieron a la justicia para dejar la medida sin efecto.

En su demanda, los trabajadores sostienen que el actuar de la estatal atenta contra la libertad sindical, al "amenazar" las remuneraciones de los dirigentes sindicales y el patrimonio del sindicato.

La demanda recalca que hace décadas en la división Chuquicamata de Codelco los dirigentes desde el día de su elección hasta el término de su mandato sindical, “quedan eximidos de laborar en las funciones propias de sus textos individuales de trabajo, debiendo dedicar todo su tiempo laboral a los cometidos sindicales ”.

En el recurso de nulidad presentado por el sindicato ante la Corte de Apelaciones, los dirigentes aseguran que el fallo de la justicia en primera instancia “no se hace cargo de los tratados internacionales que sobre libertad sindical que ha ratificado Chile”, e insisten en que la decisión de Codelco está afectando el patrimonio de la organización sindical.