El comunicado

Provincias Mineras del Interior del País, 30 de Marzo de 2020

Sr. Secretario de Minería de la Nación

Dr. Alberto V. Hensel:

De nuestra mayor consideración:

En primer lugar, por su intermedio queremos hacerle llegar Nuestro agradecimiento al Sr. Presidente de la Nación, Dr. Alberto Fernández, por las medidas adoptadas en defensa y cuidado de la salud de todos los Argentinos y por los esfuerzos en materia económica para paliar la situación que está viviendo el sector de las Pymes Argentinas.

No obstante lo expresado es voluntad de las integrantes de cada una de las instituciones firmantes hacerle conocer nuestra gran preocupación en referencia a las consecuencias que acarrea la implementación del acertado decreto 297/2020 y sus anexos. Principalmente la detención absoluta de la industria minera, tiene para la economía de país, pues la misma es una gran generadora de ingreso de divisas y de mano de obra en las provincias donde se materializan las operaciones mineras. Dichas consecuencias económicas serán de un impacto muy alto en las empresas proveedoras del rubro en todo el país, siendo estas en su absoluta mayoría PyMEs.

Vemos con gran preocupación el alto riesgo de desempleo masivo a causa de la suspensión y/o caída de contratos con operadores mineros, dejando a nuestros trabajadores, hoy amparados bajo el régimen de trabajo formal, a merced de las circunstancias y con aún mayor riesgo para ellos y sus familias. Con el único fin de acercarle información que consideramos podría ser valiosa al momento de evaluar estrategias, hemos elaborado el siguiente cuadro estimativo mostrando datos que permitirán cuantificar el impacto antes mencionado y considerando que, muchas empresas proveedoras podrían no ser socias de nuestras instituciones y acrecentar aún más estos valores:

Santa Cruz - CAPROMISA - 5300 empleos directos / 12000 indirectos

Salta - CAPEMISA - 4000 empleos directos / 10000 indirectos

San Juan - CASEMI San Juan - 8500 empleos directos / 25000 indirectos

Jujuy - CASEMI Jujuy - 3000 empleos directos / 6500 indirectos

Catamarca - CAPPROMIN - 4200 empleos directos / 10800 indirectos

Es de destacar que la reanudación de las operaciones mineras, hoy suspendidas por las mencionadas medidas, no implica un riesgo significativo en la propagación y contagio del COVID-19, dado que en la Industria Minera las medidas sanitarias y los protocolos de seguridad son eje directriz de su funcionamiento. La aparición del riesgo del contagio de COVID-19 constituye una contingencia más entre los innumerables riesgos a los que la actividad se ve sometida y para lo cual se implementan día a día y en forma profesional, todos los protocolos sanitarios y de seguridad necesarios de estándar mundial y que Usted conoce a la perfección. Además de ello en nuestra industria, no se dan las condiciones que favorecen la dispersión y el contagio, pues las tareas en la actividad minera son en su gran mayoría realizadas en grandes espacios abiertos sin el hacinamiento y el contacto humano que propician la transmisión. Estos yacimientos se encuentran todos alejados de los grandes conglomerados urbanos, en general lugares desiertos y algunos de ellos a muchos metros de altura sobre el nivel del mar.

Por todo lo expuesto y, frente al bajísimo riesgo de contagio en este contexto, resultaría notablemente conveniente para el bien de nuestros asociados y sus casi 25.000 puestos de trabajo directo, más los casi 65.000 puestos de trabajo indirectos, que se programe el retorno paulatino y controlado a la actividad en cada uno de los yacimientos contando con la certeza que, tanto compañías mineras como sus proveedores, estamos en condiciones de poner en práctica medidas sanitarias de prevención acordes al desafío planteado e inclusive incorporar o adquiriendo tecnología de diagnóstico temprano a costo de las operaciones, sin que esto implique una erogación para el estado, sino por el contrario, en virtud que el protocolo minero funcione correctamente, podemos compartirlo para la implementación de otros sectores industriales.

Esperamos que la información aportada le resulte de utilidad y quedamos a su disposición para colaborar en lo que esté al alcance de cada una de nuestras instituciones siempre manteniendo como premisa preservar la salud de nuestros compatriotas, buscando establecer un equilibrio que permita al sistema productivo minero continuar trabajando para sostener a los miles de argentinos que, día a día, le ponen el hombro al país trabajando en los yacimientos.

Un grupo de empresarios de los departamentos de Andalgalá, Belén y Santa María acordaron no realizar despidos de personal durante los próximos 60 días, a pesar que las actividades de sus emprendimientos disminuyeron, en algunos casos, y se paralizó en la mayoría de ellos debido a la pandemia que el mundo enfrenta.

Mediante un documento a modo de acta acuerdo, los proveedores tomaron esta decisión ya que consideran que no pueden ni deben dejar desamparados a sus trabajadores en el contexto actual que vive la región y el país.

Argumentan que ellos formaron sus empresas desde cero en cada una de sus ciudades del oeste catamarqueño, y que sus colaboradores y empleados son sus vecinos de toda la vida, por lo que consideran que la medida también es importante para la economía de las ciudades del interior provincial.

“Cada uno de nosotros conoce la realidad de nuestros empleados y sobre todo la realidad de nuestras comunidades. No hace falta que nos lo cuenten, porque somos locales, nuestros empleados son locales y estamos instalados como empresas en nuestra tierra. En muchos casos, nuestra gente nos apoyó en momentos difíciles y nos acompañó en nuestro crecimiento. No los podemos dejar sin dinero y sobre todo sin beneficios como la obra social en estos días difíciles que nos toca vivir a todos” afirmó Manuel Gomez Bello, referente de una de las empresas proveedoras de servicios.

Comentaron que mantener el empleo de sus trabajadores en este momento es un esfuerzo muy grande para la salud financiera de sus empresas, pero que, a tono con el esfuerzo que pide a los empresarios el presidente Alberto Fernández, el Gobernador Raúl Jalil y luego de hablar con los intendentes de cada una de sus localidades, las empresas que están en condiciones de hacerlo tomaron esta decisión.

“Nosotros podemos hacer el esfuerzo. No va a ser fácil, porque mantener los empleos significa, en el mejor de los casos, no poder invertir ese dinero en la compra de maquinaria o bienes para mejorar las empresas, pero es un riesgo que decidimos correr. Somos catamarqueños, somos del interior profundo de nuestra provincia y conocemos la realidad de nuestro departamento. Vamos a bancar a nuestra gente hasta donde podamos” señalaron.

Las empresas que están dentro del acuerdo son, de Santa María Calchaquí Seguridad, Ingeniero Guaymas Servicios Mineros, Solution Group y Gobal SRL. Del departamento Belén, Polter SRL, El Fugitivo SRL (Villagra) y Víctor Ríos. En tanto, de Andalgalá, MAFAP SRL, Casa de Lucio (Starencich) JAB Servicios (Boggio), Andalgalá Seguridad, R H Servicios, Jorge Álvarez y PRP Construcciones.

Voluntariado

Entre las empresas también acordaron lanzar entre sus empleados un programa de voluntariado, para que sus trabajadores que quieran colaborar con la comunidad puedan hacerlo. Decidieron que aquellos que se sumen al voluntariado gozarían de un incentivo extra.

La idea es que estos trabajadores se sumen a prestar servicio a los COES de cada municipio en los sectores donde pudieran ser necesarios, como controles vehiculares, logística, trabajo de asistencia en centros de salud etc. Para ello, los empresarios también pondrán a disposición de cada COE una camioneta con chofer y combustible para lo que sea necesario.