La estatal ofreció el viernes una propuesta de $ 3.850.000 menos, pero bajando los meses de duración de contrato, pasando de 36 a 27 meses.
Un rechazo categórico fue la respuesta de los sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata a la última oferta presentada el viernes por Codelco en el marco de la negociación colectiva reglada. En una asamblea realizada ayer, que tenía como único punto a tratar este proceso, no aceptaron lo planteado por la estatal e hicieron un llamado a concurrir masivamente a las urnas a votar la huelga esta semana, ya que consideraron que la propuesta es una "burla" a sus legítimas aspiraciones.
Tras un infructuoso intento de cerrar el proceso de negociación colectiva con una propuesta de "pronta firma", que totalizaba $ 13,7 millones con una vigencia de contrato colectivo de 36 meses, la cuprífera lanzó su última oferta que contempla $ 9.850.000 millones en 27 meses. La oferta que actualmente está sobre la mesa se divide en un bono de término de conflicto por $ 6,6 millones, más $ 1 millón de jornada excepcional, un préstamos de $ 2.250.000 y un aumento de sueldo de 1,2%.
Según el director del Sindicato Número 1, Freddy Paniagua, en el yacimiento existe ambiente de huelga, debido a que Codelco presentara su última oferta en base a un bono de casi 10 millones de pesos, que corresponde a una cifra menor a la inicial.
Para el dirigente de los trabajadores, la negociación colectiva va mucho más allá de las cifras de término de conflicto. Precisó que se debe tener una respuesta satisfactoria sobre los cuatro ejes que les interesa lograr acuerdo, que son, salud post egreso, nivelación de beneficios y derechos de los trabajadores nuevos, participación del proceso de transformación y potenciamiento del derecho de salud y hospital.
“Los socios no están dispuestos a ceder si la empresa no respeta los cuatro ejes que se están pidiendo, seguramente el rechazo será rotundo, según el ambiente que se ha palpado en las últimas asambleas. Este lunes daremos a conocer a los socios los detalles y análisis realizado a partir de la última propuesta de la compañía, por lo que las votaciones se realizarán por ley el martes y miércoles. Si se rechaza el ofrecimiento, existen cinco días de mediación, pero si siguen las diferencias, se concretará la huelga”, afirmó.
Recordemos que la negociación colectiva en la división Chuquicamata, se da en medio de eventuales anuncios que proyectarían una baja de al menos un 40 por ciento de la producción del metal rojo en los próximos dos años, producto del cambio del yacimiento, de rajo abierto a mina subterránea, la más grande del mundo.
El propio director de Sindicato 1 de dicha división Estatal, Freddy Paniagua, confirmó que habrá una disminución, sin embargo -precisó-, las pérdidas más significativas serían por la no concreción de proyectos asociados a la producción de mineral más refinado.
“La baja producción va a ser menor que un 40 por ciento, según las proyecciones que hemos hecho, por el aporte que se comprometen a hacer los trabajadores, pero se mantiene una alerta, debido a los proyectos que desde la administración no han sido capaces de sacar. Por ejemplo, el Decreto Supremo Número 28, nos exige fuentes de ácido acorde a una captación de gases de un 95 por ciento, que ya tiene sus retrasos, y que finalmente perjudica en el producto final que es el cátodo de cobre refinado en el 99,9 por ciento, y si nosotros no vendemos eso, las pérdidas para el Estado serán millonarias”, argumentó.
De acuerdo a lo publicado la semana pasada por la agencia Reuters, para lograr el pleno funcionamiento de Chuquicamata se necesitarán “varios años”, por lo que se prevé que la “producción se desplomará en 182 mil toneladas frente a las 459 mil toneladas que tiene previstas producir este año”.
Al respecto, el académico del Centro de Minería de la Universidad Católica, Gustavo Lagos, desdramatizó la información, ya que indicó, la falta de elaboración en dicho yacimiento, será suplido por otros depósitos pertenecientes a Codelco, que no variarán en la ganancia total.
“Aunque Chuquicamata no llegará a su máximo rendimiento en siete u ocho años más, existen planes alternativos, como lo que ocurrió en la división El Teniente, cuando se retrasó uno de sus proyectos. La producción fue continua, la misma cantidad, y no fue a la baja, debido a que los planes son dinámicos, basados en que la empresa tiene que generar el máximo de ganancias. El que interprete estos planes como una letra esculpida en roca, que no cambia, está totalmente equivocado, no entiende cómo funciona una empresa minera”, subrayó.
En tanto, Codelco salió la semana pasada a calmar las aguas sobre el bajo rendimiento en Chuquicamata.
La Estatal aseveró que mantendrá su nivel productivo en un promedio de un millón 700 mil toneladas de cobre fino durante la próxima década, según lo contempla el Plan de Negocio y Desarrollo (PND) de la compañía, descartando las versiones que indicaban una reducción de un 40 por ciento.
A través de un comunicado emitido por la Gerencia de Comunicaciones y Asuntos Públicos de la cuprífera, la compañía sostuvo que el plan minero de Codelco se sustenta en las operaciones actuales y en los proyectos de explotación que progresiva y sistemáticamente irán reemplazando a las operaciones existentes, publicó Diario UChile.
Califican como "una falta de respeto" las declaraciones del presidente de Codelco sobre la eventual mejor productividad de los trabajadores peruanos.
Polémica han generado las declaraciones que emitió el presidente de Codelco, Nelson Pizarro, en el marco de las negociaciones de tiene con los mineros de Chuquicamata, donde afirmó que los trabajadores peruanos eran más productivos que los chilenos, publicó Ahora Noticias.
Una frase que no le gusto al sindicato de trabajadores de Chuquicamata, que calificaron esas palabras como "una ofensa y una falta de respecto".
El presidente del sindicato número de 3 de la mina, Rolando Milla, conversó con Ahora Noticias y aseguró: "Las palabras del señor Pizarro son palabras irresponsables, son palabras de provocación y eso es lo que tiene que saber el país, ellos como ejecutivos no le han dado a ningún clavo, a ningún proyecto de los que tienen puestos aquí al menos en la división Chuquicamata”, enfatizó.
"Es una grave provocación, nuevamente de un ejecutivo que estuvo en Chuquicamata, que conoce las divisiones que tiene esta corporación, para nosotros es una falta de respeto grave, ya que podríamos decir que hay que traer ingenieros peruanos para que puedan 'achuntarle' a los proyectos estructurales", sostuvo.
Del mismo modo, la presidenta del sindicato número 2 de Chuquicamata, Liliana Ugarte, hizo un llamado a votación a los trabajadores y manifestó: "Este llamado se hace más urgente ante la nula capacidad de la empresa de llegar acuerdo de negociar, de buscar consenso, y es más ante las provocaciones realizadas por el señor Nelson Pizarro en el último tiempo que constituyen una ofensa, una falta de respecto".
También destacó: "Queremos decirle al señor Pizarro que si hay trabajadores más productivos en el resto del mundo o en los países cercanos al nuestro, a los cuales les tenemos mucho respeto, debe ser porque también tienen mejores ejecutivos que cumplen con los proyectos estructurales, que cumplen con las normativas ambientales, que cumplen con la seguridad y que cumplen sobre todo con relaciones ejemplares con sus trabajadores", finalizó.
