Se espera el inicio de la negociación colectiva que lidera el Sindicato N° 1 de Minera Escondida. A modo de resguardo, en su última asamblea los trabajadores aprobaron un fondo de contingencia de $250 millones para solventar los gastos de una eventual huelga.
En la última asamblea del sindicato, los alrededor de 2.500 trabajadores, a través de una votación en urna, aprobaron una cuota extraordinaria de $100 mil, que serán descontados del bono de gestión trimestral que la minera, operada por BHP Billiton, les pagará en julio, reseñó Pulso.
Esta cuota también fue recaudada el año pasado en el marco de la huelga de 43 días que enfrentó la organización sindical con la compañía y que finalizó luego de que los trabajadores pidieran aplicar el artículo 369 del Código Laboral, mediante el cual el contrato colectivo vigente se extendió por 18 meses más.
En abril de este año hubo nuevos intentos de llegar a acuerdo mediante una negociación anticipada, que tampoco logró consenso, teniendo que reanudarse las negociaciones
De acuerdo con el cronograma que maneja el sindicato, en el escenario de que los trabajadores no acepten la última oferta de la empresa, una eventual huelga se concretaría a mediados de agosto.
Durante la asamblea, los trabajadores también repasaron la nueva Ley Laboral y se refirieron a una eventual extensión de beneficios para los no sindicalizados, lo que no incluiría el BTN y se aceptaría a cambio de beneficios y del pago del 100% de la cuota sindical, por parte de quienes no pertenezcan al organismo. Asimismo, apuntaron que la aplicación del artículo 369 podría volver a realizarse y que un escenario de descuelgue, como el que enfrentó Latam, también podría ser una forma de “administrar el conflicto”.
La entidad, que agrupa a cerca de 2.500 trabajadores dijo que buscan recibir el 4% de los dividendos reportados por la empresa a sus accionistas y un incremento de 5% de los sueldos base.
”Respecto a las expectativas de crecimiento no vamos a ceder absolutamente en nada. Desde el 2013 que los socios necesitamos un reconocimiento. La compañía creció y ha tenido utilidades que no ha compartido con nosotros. Ya es momento de que también las expectativas de los trabajadores se cumplan”
Con esas palabras, el vocero y secretario del Sindicato N° 1 de Minera Escondida -el más grande de la minería privada-, Carlos Allendes, se refirió al petitorio que el organismo entregó a la administración de la firma.
Según adelantó PULSO, el sindicato solicitó un Bono por Término de Negociación (BTN) equivalente al 4% de los dividendos que la minera -perteneciente a BHP Billiton- reportó a sus accionistas en 2017. Dicha cifra fluctúa entre $ 22,5 millones y $ 25,9 millones por trabajador, dependiendo de cómo se haga el cálculo. A lo anterior, se suman la solicitud de un incremento de los sueldo bases de 5%, ítem que según el sindicato se mantiene congelado desde 2013 y peticiones relacionadas con la carrera funcionaria.
“Hemos considerado un bono de término que representa el 4% de los dividendos que recibieron los accionistas en 2017. El último bono de término entregado en 2013, implicó el 6,25% de los dividendos pagados ese año. No se debe olvidar que la ley contempla la alternativa de pago como gratificación el 30% anual de las utilidades, de manera que pedir 4% nos parece que es una cantidad proporcionada y justa”, dijo el organismo, que cuantificó el dividendo en unos US$2.600 millones.
En la oportunidad, el sindicato también señaló que en estos años los trabajadores elevaron su productividad en 35%, alcanzando 132 toneladas de cobre por hombre, frente a un promedio nacional de 55 toneladas. Asimismo, mencionaron que lo anterior, ha significado una disminución de los costos de producción, situándose el costo C1 -que se utiliza para compararse con el resto de la industria- en cerca de un dólar la libra.
“No podemos decir que vamos a bajar nuestras expectativas. Al contrario, tenemos que mantenerlas y si es posible, subirlas (…) Hay una fecha en la que la empresa tiene que entregar su última propuesta y si los trabajadores entienden que no es suficiente se llegará al hito de la huelga. No la descartamos, pero tampoco la queremos”, dijo Allendes, destacando que un gesto por parte de la administración de la compañía sería cambiar a sus interlocutores.
“La empresa debe dar alguna demostración de cambio. No somos quiénes para decir quién se siente adelante de nosotros, pero sería importante un cambio o un gesto en la mesa negociadora. Podrían ser los mismos, pero con otra actitud”, apuntó el dirigente.
Tras conocer el petitorio, Minera Escondida informó que “la propuesta está siendo evaluada por la Comisión Negociadora de la empresa, la que cuenta con un plazo legal de 10 días corridos para formular la respuesta”.
JC
