El Sindicato Mina Pelambres recibirá bonos que suman $ 18.500.000 líquidos por trabajador.
Antofagasta Minerals logró mantener su récord de no llegar a huelga, en el marco de la negociación colectiva que mantenía con el sindicato de Pelambres.
Según las últimas informaciones recibidas ayer, faltando solo 100 personas por votar, la tendencia mostraba un claro apoyo a la propuesta de la empresa, con 70% a favor y 30% en contra.
El Sindicato Mina Pelambres recibirá bonos que suman $ 18.500.000 líquidos por trabajador.
Esto se descompone por $ 11,6 millones líquidos de Bono por Término de Negociación líquidos, $ 1,5 millones por práctica operacional, $ 2,4 millones por renovación de jornada y un préstamo blando de $ 3 millones. Esto se pagará en los 8 días siguientes a ala firma del contrato.
Con un llamado a votar la huelga el sindicato de supervisores de Chuquicamata rechazó la última oferta realizada por Codelco, en medio de la negociación del contrato colectivo que expira a fines de este mes.
El proceso, marcado por una serie de recursos judiciales presentados por la empresa, continuará con la votación entre el martes y el jueves de esta semana. A través de un comunicado distribuido entre los socios de la organización, la directiva explicó que "luego de revisar en nuestro equipo de negociación los detalles de esta oferta, es nuestro deber señalar que la información que está entregando la Administración es abiertamente falsa, y sólo refleja la mala fe con la que han enfrentado todo el proceso de negociación".
En ese sentido, explicaron que a pesar de que la empresa aseguraba mantener remuneraciones y beneficios contenidos en el contrato que está por expirar, no se harían cargo de "la eliminación de beneficios o la inclusión unilateral de redacciones que minimizan el sentido de las cláusulas del instrumento colectivo vigente", dijeron.
Asimismo, acusan que existen beneficios que habrían sido difundidos por la empresa, que no se encuentran contenidos en el documento de oferta formal, por lo que acusan que existe una brecha entre el verdadero contenido de la última oferta entregada por la Corporación y la que "difunde tendenciosamente la Administración".
