Dirección Nacional del Trabajo resolvió reclamación de la minera operada por BHP y elevó de 172 a 176 el grupo de emergencia ante una eventual huelga en la negociación que parte en junio. Servicio mínimo que funcionó en el paro de 2017 era de 80 trabajadores.
Las aguas al interior de minera Escondida ya están agitadas debido al clima de tensión interna, marcado por la ofensiva de un grupo de trabajadores -denominados “separatistas”- que han tratado de establecer un nuevo sindicato en la compañía. Y podrían seguir revueltas luego de que la Dirección del Trabajo (DT) resolviera dar parcialmente la razón a la firma controlada por BHP Billiton, elevando su dotación de servicio mínimo (SS.MM.) que operará en caso que haya una huelga en el marco de la negociación colectiva que las partes reanudarán a partir de junio de este año.
El pronunciamiento de la Dirección Nacional de la DT sobre Escondida -que a la fecha es la principal definición que ha emitido el fiscalizador para una “gran minera”- era esperado por la industria por el precedente que puede marcar dentro de la aplicación de la Reforma Laboral y por el impacto que podría generar un eventual próximo conflicto en el precio del cobre y en el crecimiento económico.
En enero, Escondida y sus sindicatos fueron notificados de la resolución de segunda instancia del director nacional Christian Melis, quien accedió parcialmente al requerimiento de la empresa. Los trabajadores no se hicieron parte de ese proceso.
En primera instancia, el director regional de la DT de Antofagasta, Rubén Gajardo, fijó el SS.MM. para Escondida en 80 trabajadores para el staff de operadores y en 92 para los supervisores. Tras el recurso jerárquico elevado a la dirección nacional por la cuprera, se aumentó de 172 a 176 la dotación del equipo de emergencia.
La reciente resolución de la DT se compara con los 80 funcionarios para el estamento de operarios mantenedores, que habían sido aprobados como servicio mínimo el 7 de febrero de 2017 por la Inspección Regional del Trabajo de Antofagasta. Con ese grupo se operó en la fallida negociación del verano pasado, que derivó en la huelga más larga de la historia de Chile, con millonarios costos.
Dicho pronunciamiento después fue ratificado por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta. Tanto en las calificaciones de la DT regional y nacional se agregó al SS.MM. el estamento supervisores, el cual no fue considerado en la resolución de 2017.
Según información corporativa, Escondida tiene una dotación de 3.600 trabajadores propios, sin contar los prestadores de servicio y otros anexos, por lo que el SS.MM. de 176 equivale al 4,9% de su personal de planta.
En su requerimiento ante la DT nacional, el equipo de Escondida liderado por el fiscal de BHP, Nicolás Lustig, y el estudio Sáez & Fernández se planteó elevar la calificación en seis trabajadores del rol de operadores y mantenedores, respecto a los 80 aprobados por la dirección regional, y en 4 supervisores respecto de los 92 de la anterior resolución.
La minera solicitó aumentar el equipo de emergencia para la función de “desagüe mina”, ya que la dotación impugnada de 4 trabajadores “genera la imposibilidad de mantener continuidad en el servicio, poniendo en riesgo la seguridad de las personas y la estabilidad de las paredes de los dos rajos que posee la faena”, precisó.
Acogiendo el argumento de que la labor de “desagüe mina” no responde a labores productivas, pues busca mantener la estabilidad del rajo, evitando accidentes inminentes o futuros, y considerando la existencia de dos rajos, la DT resolvió elevar dicha función de servicio mínimo de 4 a 8 trabajadores, dos por turno 7×7 día y noche, sumándose a los 6 supervisores ya aprobados en la resolución regional.
Respecto de los otros requerimientos de subir o modificar la dotación de SS.MM. de las tareas de Sala de Control de Chancado y Correas y Perforación y Tronadura, el director Christian Melis resolvió mantener lo resuelto por la inspección regional del Trabajo de Antofagasta.
Tanto Escondida como el sindicato N°1, que negociará en junio con la empresa, decidieron no llevar a tribunales la calificación de la DT nacional. Por el lado de la minera trascendió que ante la falta de certeza por la competencia judicial para ver las resoluciones de SS.MM. y porque se resolvió la controversia respecto del rajo, se optó por no apelar.
Desde los sindicatos reconocen que el conflicto por la división interna ha concentrado su agenda. No obstante, advierten que las maniobras de Escondida para aumentar el SS.MM. apuntan a seguir produciendo en caso de una huelga
El sindicato existente, conocido como Unión N° 1, sostuvo conversaciones con la administración el año pasado, las que llevaron a la huelga minera más extensa en la historia chilena moderna y no lograron un acuerdo. El grupo separatista debe convencer a, al menos, el 10 por ciento de los 2.500 trabajadores para que se unan el 8 de febrero, a fin de mantener conversaciones salariales por separado con la empresa.
Las tensiones laborales en la mina de cobre más grande del mundo ya no están restringidas a las relaciones entre el sindicato y la administración.
Un grupo de trabajadores que trata de establecer un nuevo sindicato en Escondida de BHP Billiton dice que los miembros de la organización sindical existente los intimidan y los insultan, lo que demuestra cuánto está en juego en las negociaciones salariales que se reanudarán en junio.
El sindicato existente, conocido como Unión N° 1, sostuvo conversaciones con la administración el año pasado, las que llevaron a la huelga minera más larga en la historia chilena moderna y no lograron un acuerdo. El grupo separatista debe convencer a, al menos, el 10 por ciento de los 2.500 trabajadores para que se unan el 8 de febrero, a fin de mantener conversaciones salariales por separado con la empresa.
La Unión N° 1, que no quiso hacer comentarios, señaló en un comunicado en su sitio web que el grupo separatista tiene individuos que responden directamente a la administración y quieren erosionar la unidad de los trabajadores. Marcelo Fonseca, quien lidera los esfuerzos separatistas, describe el liderazgo sindical actual como "desastroso".
"Más de 1.000 trabajadores fueron despedidos bajo su vigilancia y la huelga de 44 días fue un desastre económico para la mayoría de los trabajadores", afirmó en una entrevista telefónica el viernes.
Fonseca añadió que los líderes del sindicato número 1 se pararon frente a la sede de la autoridad laboral para ver qué trabajadores entraron para inscribirse en la nueva entidad sindical. También presentó una queja ante las autoridades laborales después de ser supuestamente blanco de lenguaje amenazante por parte de los miembros del señalado sindicato.
El sindicato N° 1 se negó a comentar acerca de esas alegaciones. La oficina de BHP en Chile, en tanto, no respondió a las solicitudes de comentarios.
Fonseca aseguró que él y otros líderes de la iniciativa han sido llamados repetidamente "pollos", calificativo en la industria minera chilena equivalente a "sarna". Durante la huelga del año pasado, los trabajadores que acampaban en la entrada de la mina construyeron un gallinero. Dentro, colocaron una lista de nombres de los trabajadores que no se unieron y colgaron un maniquí del vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida, Patricio Vilaplana.
Fonseca dijo que había sido alentado por unas 100 personas que se unieron al nuevo sindicato el primer día. "Sin embargo, las actitudes antisindicales de los miembros del Sindicato N° 1 podrían afectar nuestros números", puntualizó.
Las tensiones entre los trabajadores se están formando a medida que la industria chilena del cobre entra en su año más activo para las negociaciones salariales, lo que aumenta el espectro de más interrupciones en el suministro, que el año pasado ayudaron a elevar los precios de los metales.
