Al cierre del 2016 Minera Triton Argentina S.A tenía planificado iniciar el cierre progresivo de sus operaciones en Manantial Espejo, pero una serie de cambios de circunstancias en el país permitió a la compañía canadiense extender la vida del emprendimiento extractivo mediante la adquisición de “Joaquín” y “COSE”.
En ese escenario de transiciones, Minera Triton Argentina (filial de Pan American Silver Corp) encaró un proceso de readecuación del recurso humano y ofreció a los trabajadores abandonar la operación a cielo abierto y pasar a las actividades subterráneas, o aceptar el retiro voluntario.
Así fue que 52 trabajadores accedieron al retiro voluntario, en tanto que muchos otros optaron por permanecer en la actividad y ahora se encuentran atravesando su proceso de formación para adaptarse a los requerimientos de Manantial Espejo.
El secretario de Seguridad e Higiene de AOMA Santa Cruz, Juan Chaura precisó a la Agencia de Noticias Mineras (ANM) que “al agotarse las reservas de minerales, Manantial Espejo anunció el cierre de la operación a cielo abierto. La primera opción que recibieron los trabajadores fue quedarse en los socavones”.
Por ello, AOMA Santa Cruzy la Asociación Mutual Trabajadores de la Minería (AMUTMIN) fortalecieron el plan de capacitaciones con el objetivo de preparar a los mineros en los nuevos desafíos y garantizar la estabilidad laboral.
“Quienes abandonaron la minería a cielo abierto y pasaron a la subterránea deben formarse en los matices que tiene este cambio de operaciones. De todas formas maniobrar una cargadora de bajo perfil es similar a una de mayor dimensión en superficie. Hay que estar atentos a las medidas de seguridad” señaló Chaura a esta agencia.
Ante la adquisición de Joaquín y COSE por parte de Pan American Silver Corp. “se busca que los mineros cuenten con experiencia y estén preparados para cuando inicien las actividades de aquellos yacimientos ya que las labores serán netamente subterráneas”.
Más adelante, el secretario de Seguridad e Higiene de AOMA Santa Cruz precisó que desde la entidad gremial siguieron de cerca las decisiones que tomó la operadora minera en cuanto a la readecuación del recurso humano.
Descartó lo indicado por un concejal de Gobernador Gregores que dijo públicamente que en Manantial Espejo se produjeron despidos.
“Se trata de los operadores y mecánicos que optaron por el retiro voluntario. Sin embargo las cosas no sucedieron como lo dejó traslucir. Desde AOMA siempre invitamos a la gente que se acerque a dialogar con nosotros o con la compañía para que se asesoren y se hable de lo que realmente ha sucedido”, señaló Chaura.
En otro orden, detalló que el gremio conducido por Javier Castro cuidó que la mano de obra santacruceña permanezca dentro de la actividad, por lo que “los retiros voluntarios no impactaron en nuestra economía como se ha pretendido mostrar públicamente”.
Como prueba de ello señaló que el gremio minero reubicó los obreros, “ante cada oportunidad laboral en nuestra industria se acercó a las empresas los currículos vitae de quienes cuentan con experiencia. Luego las compañías deciden quién posee el perfil para desenvolverse en el puesto requerido”, relató Chaura y sostuvo que de esa manera también “cuidamos los puestos de trabajo”.
