Tras la asamblea de trabajadores en El Tordillo y en el marco del acatamiento a la conciliación obligatoria dictaminada este viernes por el Ministerio de Trabajo de la Nación, Jorge Avila confirmó lo que había anticipado a ADNSUR el miércoles último: la negociación en el período conciliatorio derivará en un nuevo diagrama de jornadas de 8 horas de trabajo, a fin de sostener el mayor número de puestos laborales posibles, si bien hay operarios que ante la reducción salarial que implica la jornada más corta, con un promedio salarial de 30.000 pesos, optarían por retirarse de la actividad.
En diálogo con FM La Petrolera, Avila reseñó los temas que deberán discutirse en el marco de la conciliación obligatoria, que posibilitó revertir los telegramas de despidos que se habían canalizado desde San Antonio (206) y otras contratistas de Tecpetrol (la cifra se estimó en otras 200 cesantías). En ese marco, el dirigente reconoció que algunos trabajadores ya manifestaron su intención de retirarse del yacimiento, ante un salario que sin horas extras significará un retroceso de alrededor de 24.000 pesos.
De acuerdo con las evaluaciones previas, la nueva jornada laboral posibilitaría reducir la necesidad de retiros del yacimiento, aunque la cifra no sería inferior a 50 bajas, que el gremio buscará acordar a través de los retiros voluntarios y posibles jubilaciones. La operadora había ofrecido, además de la indemnización correspondiente, el pago de un subsidio mensual de 10.000 pesos durante un año, aunque en instancias anteriores también se habló de montos de 20.000 pesos, aunque en ese caso por seis meses.
En el período de conciliación, se buscará acordar el cambio en el diagrama de trabajo, que pasaría de 12 a horas, mientras que el personal de torre se incluiría el régimen de 14 días de trabajo por 7 de franco y 7 de suspensión, según había precisado el líder sindical en diálogo con esta agencia. Ese tipo de modificaciones se haría extensivo a las demás operadoras, a fin de reacomodar el mercado laboral y poder reducir el “stock de puestos sobrantes”, según la nominación aplicada por las operadoras.
En la negociación se apunta también convencer al gobierno nacional para que haga valer ante las operadoras los incentivos que se les otorgaron el año pasado para la exportación de petróleo, además de reiterar el claro perjuicio que provoca la actual política energética para el golfo San Jorge, al favorecer los incentivos en la cuenca Neuquina (con precios de petróleo y gas más altos para esa región), lo que ha provocado en la práctica un corrimiento de inversiones hacia esa región, informó ADN Sur.
La autoridad laboral de Nación determinó la conciliación obligatoria en función de los fundamentos que presentaron los sindicatos de base y jerárquico con los telegramas de despido de las distintas contratistas, y la fundamentación de todo lo que originó el conflicto respecto a lo que pretendía Tecpetrol que firmaran los trabajadores y los propios gremios.
Los dirigentes gremiales confirmaron que las discusiones comienzan a partir del martes. Se quiere ir ganando tiempo y vertodas las posibilidades de activación de equipos, con el fin de de buscar de todas las formas posibles evitar situaciones de vacantes.
Desde el ámbito sindical se volvió a plantear la necesidad de encontrar un esquema para que todas las empresas contratistas, sean grandes o chicas, puedan estar facturando servicios, que todas las operadoras puedan tener la posibilidad de activar la mayor cantidad de equipos posible -y sostenerlos- y de esa manera salvaguardar la mayor cantidad de empleos.
Uno de los temas que se plantearon durante las negociaciones con el Ministerio de Trabajo en Buenos Aires es la situación diferencial que hoy vive la cuenca del Golfo San Jorge respecto a Vaca Muerta. El dirigente petrolero y diputado provincial Carlos Gómez, reconoció con posterioridad a la declaración de la conciliación obligatoria que plantearon a las autoridades nacionales que “todo esto se debe a la política energética que para este año ha definido el presidente Mauricio Macri; y le dejamos aclarado también que el gobernador presentó en marzo la solicitud a Nación de tener los mismos incentivos que se le otorgan a Vaca Muerta, lo que hasta el día de la fecha no ha sido respondido, por lo que en 2017 -en la práctica- Chubut quedó liberada al mercado internacional, mientras hay incentivos para gas y petróleo allá”, en referencia a la cuenca neuquina.
Luego del plenario, Avila, miembros de la comisión directiva y delegados, concurrieron al yacimiento El Tordillo, que fue tomado pacíficamente el pasado lunes y los trabajadores decidieron levantar lamedida que habían iniciado.
En el plenario que se realizó en la sede sindical, Ávila dijo que cada miembro de Comisión Directiva que van a iniciar la ronda de negociaciones informarán cómo se arranca el martes, miércoles y jueves porque “lo de YPF va a venir complicado y lo tenemos que tratar por empresa”.
Dijo que “esto empieza por empresa. Yo no voy a poder estar en todas las reuniones, entonces la Comisión Directiva con los delegados son los que van a tener la responsabilidad de hacer estas discusiones en defensa de cada puesto de trabajo”.
Asimismo se manifestó contra “el achicamiento con el que viene YPF a la cuenca de Chubut. Pero no es sólo el achicamiento, acá tenemos que defender nuestro convenio, porque si dejamos que nos saquen dos o tres cuadrillas y nos metan dos o tres cuadrillas por UOCRA, dejamos que pierdan un servicio y lo terminamos haciendo por Camioneros, los culpables somos nosotros”.
Ávila explicó que luego de la aplicaciónde la conciliación obligatoria “ahora empieza una ronda enorme de negociaciones que serán durísimas pero nosotros estamos preparados” y recordó que “el jueves Tecpetrol anunció sus ganas de no ir para atrás, hasta planteando la idea de cerrar el yacimiento. Nosotros hicimos nuestra defensa”.
En sus declaraciones a la radio La Petrolera, el sindicalista manifestó que “hoy en día, gracias a Dios hay 20 días para encontrar una salida y que Tecpetrol recapacite porque tiene que invertir en la cuenca hasta el 2047. En todo el camino que transcurrimos tenemos que encontrar una salida consensuada. Mantener una estabilidad laboral y terminar con este flagelo de que todos los meses sobra gente”, aseveró.
En este marco agradeció la predisposición del Ministerio de Trabajo de la Nación y comentó que el viernes siguieron las reuniones y el Gobierno Nacional determinó dar un by pass y avanzar en estas negociaciones”.
“Muchos de los que hoy hablan de trabajo también tienen que darse cuenta que hace dos años se hablaba de Impuesto a las Ganacias y hoy se habla de puestos de trabajo. Si esto pasaba a mayores, se iba a realizar un paro petrolero y nadie se iba a mover”, advirtió.
Ocho horas
“Creo que el yacimiento va a ir a una total adhesión a las ocho horas. No hay mucho margen si es que queremos mantener los puestos de trabajo”, dijo Ávila, y explicó que para esa cantidad de horas “es un sueldo promedio de 30 mil pesos de bolsillo” por tal motivo es que “mucha gente va a preferir defender lo poco que tiene, arreglar un monto y quizás probar suerte, como dice la operadora llevándoselo a Neuquén”.
Sostuvo que “hay trabajadores que estaban esperando esta conciliación, algunos arreglando mejores salarios para retirarse, porque una jornada laboral de 8 horas es un sueldo 30 mil pesos. Hoy en día una tarjeta de crédito y otros gastos no alcanza, mucha gente va a preferir irse, pero le queremos dar garantía de que se lleve lo que corresponde, la mayor plata posible”.
Aseveró asimismo que “mano de obra tan específica no hay. No es fácil manejar una planta, laboratorios, no es sencillo y eso nuestra gente lo sabe y tiene esa posibilidad. Nosotros no vamos a ir en contra del camino que elija el trabajador, porque algunos quieren irse a Neuquén. Cada uno elige qué hacer. Hay unos cinco o seis compañeros que me llamaron anunciando que se van”.
Reuniones difíciles
Por otra parte indicó que “el martes hay reuniones, serán difíciles y será un largo proceso. Serán días conflictos pero vamos a hacer lo que tenemos que hacer para salvaguardar la mayor cantidad de puestos de trabajo en la Cuenca”.
Al finalizar el plenario, los miembros de la comisión directiva y del cuerpo de delegados, concurrieron al yacimiento El Tordillo de Tecpetrol, que se encontraba tomado pacíficamente por los trabajadores y tras la asamblea en el lugar decidieron levantar la medida, sgún El Patagónico.
