Minera Escondida, la faena de cobre más grande del mundo, alcanzó un acuerdo con el sindicato N° 1 de trabajadores -el mismo que estuvo 44 días en huelga a comienzos de año- en la extensión de jornada.

El acuerdo, que debe ser ratificado por las bases del sindicato, consiste en la renovación de los turnos 7x7 por un periodo de tres años. Según fuentes al tanto, la negociación incluye un pago de un bono de $3 millones y un crédito blando de $400 mil.

En la negociación de 2013, la empresa entregó $6 millones por trabajador, aunque ese acuerdo regía por cuatro años y se incluía un "premio" por el cambio de jornada, ya que en ese momento la jornada era de 4x4.

Las mismas fuentes indican que, por este concepto, la minera -operada por BHP- había ofrecido $2 millones de bono.

El acuerdo es un antecedente relevante, pues en menos de un año las partes deberán volver a negociar un convenio colectivo, luego que a comienzos de 2017 se produjera una huelga que duró 44 días. Esta paralización es hasta ahora la más larga de la gran minería privada del cobre.

Menor bono El 2013, por jornada excepcional, cada trabajador recibió$6 millones, pero el convenio duraba cuatro años.

Se trata del acuerdo mediante el cual se confirma la renovación del sistema de jornada laboral excepcional 7×7 y 4×3.

Contrario a lo ocurrido tras la extensa negociación que buscaba renovar el contrato colectivo entre Minera Escondida y el sindicato de trabajadores ocurrida durante el verano pasado, sí salió humo blanco en otra de las tratativas que mantenían ambas partes.

Se trata del acuerdo firmado hoy mediante el cual se confirma la renovación del sistema de jornada laboral excepcional 7×7 y 4×3, aspecto que resulta clave para las faenas mineras y que venía siendo conversado hace semanas en la faena ubicada en la segunda Región del país.

Las negociaciones fueron concluidas por el propio presidente de la compañía, Mauro Neves, el encargado de la negociación, Marcelo Castillo y el presidente del sindicato, Patricio Tapia y debe ser confirmado en votación por los socios de la agrupación de trabajadores, lo que sería un mero trámite, para entrar en vigencia el próximo 1 de agosto.

El éxito en las negociaciones se toma como una importante señal de cara a las nuevas tratativas que tendrán que sostener en la faena operada por Bhp Billiton en un año más, luego de la activación del artículo 369 por parte del sindicato en la última negociación colectiva, tal como fue interpretado por los mineros, quienes sostuvieron que “culminado este ciclo, esperamos que este acuerdo sea un precedente en la forma en que la empresa se relaciona con los trabajadores y que permita a futuro lograr acuerdos de beneficios mutuos, resguardando siempre los derechos y bienestar de los trabajadores”.