Personal, contratado indefinidamente y a plazo fijo, de las cuatro divisiones del Distrito Norte de la minera estatal, recibirán tres ingresos mínimos mensuales que equivalen a $792.000.
Los cerca de 10 mil trabajadores de las cuatro divisiones que componen el Distrito Norte de Codelco, recibirán una gratificación que asciende a 3 ingresos mínimos mensuales (IMM), antes que finalice marzo, lo que equivale a $792.000 brutos, según detalló el integrante del consejo nacional de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), Hernán Guerrero.
Pago que, incluso, podría adelantarse aseguró el también presidente del sindicato de trabajadores N°3 de la división Chuquicamata, gracias a las conversaciones que mantiene el gremio con la administración de la cuprífera estatal.
“El pago debería hacerse efectivo a más tardar el 31 de marzo, con absoluta seguridad, aunque los dirigentes nacionales de la FTC hemos estado haciendo gestiones para que se pueda anticipar y existe una alta probabilidad que así sea”, dijo el trabajador.
Guerrero agregó que el pago se concretará luego que durante la semana pasada y este lunes todos los sindicatos base terminarán de estampar sus firmas para generar las modificaciones a los distintos contratos y convenios colectivos vigentes, porque se modificó la cláusula en la que estaban establecida anteriormente las gratificaciones.
Sobre lo convenido, el directivo dijo que “éste acuerdo ofrece más garantías con respecto a lo que teníamos anteriormente, porque las exigencias son inferiores. De esta forma la gratificación legal se mantiene, pero la convencional cambia y ahora va desde 0,9 IMM hasta 4,75 IMM, lo que podría generar valores intermedios como los 3 IMM que acordamos este año”, dijo.
Sobre los beneficiarios de esta bonificación, el directivo especificó que “el acuerdo que establecimos a nivel de la Corporación -dirigentes nacionales y la administración- considera a todos los trabajadores con contrato indefinido y a plazo fijo, a los que se les paga un proporcional, e incluso aquellos que ya se desvincularon de Codelco, a quienes también les corresponde una proporción”.
Guerrero recordó que en un comienzo, cuando se planteó la inquietud de hacer efectiva la gratificación el año pasado, pues a juicio de la dirigencia sindical los trabajadores “habían hecho todo lo que les correspondía hacer y no permitirían que no se les pagara gratificación”; la postura de la administración de Codelco a nivel central era negativa.
Sin embargo, agregó, “después que la Federación realizó el congreso técnico en octubre del año pasado, los dirigentes de la FTC nos respaldamos con el mandato que nos dieron el resto de los dirigentes de base y con eso nos fuimos a la negociación y fue duro, porque al principio no habían muchas posibilidades”, reconoció.
La Ley N° 20.935, publicada en el Diario Oficial el 30 de junio de 2016, establece en su artículo 1° los valores del ingreso mínimo mensual (IMM) a contar del 01 de julio del año 2016, quedando fijado en $257.500 para los trabajadores mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años de edad.
A contar del 01 de enero de 2017, tendrá un valor de $264.000. A contar del 01 de julio de 2017 su valor será de $270.000, y a contar del 01 de enero de 2018 tendrá un valor de $276.000, especifica.
