Desde la minera hicieron un llamado público para retomar el diálogo y llegar a acuerdo por el contrato colectivo. Costosa le está saliendo a BHP, la minera anglo-australiana que controla Escondida, la paralización por más de 28 días que mantienen sus trabajadores por el conflicto que se vive por la renovación del contrato colectivo, expirado en enero de este año.
Por ello, y según trascendió, la minera está preparando una nueva propuesta que incluye cambios en los 10 puntos en los que aún hay diferencia. De ellos, tres son clave para los trabajadores: mantener el contrato colectivo actual, no discriminar el contrato entre trabajadores nuevos y antiguos, a lo que se suma la no extensión del contrato laboral. Dos de estos aspectos estarían en la nueva propuesta que prepara BHP.
Los siete puntos tratan sobre el cálculo de los bonos asociados a productividad y eficiencia. En tanto, en los otros 47 puntos que contiene el contrato colectivo ya habría acuerdo.
Adicionalmente, según comentaron fuentes conocedoras, también serían revisados el bono por término de conflicto propuesto inicialmente -de unos $8 millones- así como el reajuste sobre IPC, el que inicialmente se había planteado en cero por ciento.
Al interior de la minera, esperan presentarle la propuesta en la próxima cita en que ambas partes se vean las caras, lo cual al cierre de esta edición aún no tenía fecha de concretarse. Esto, no por opción de la minera que han hecho un llamado público para retomar el diálogo.
“La empresa insiste y reitera su voluntad de reunirse con el Sindicato N°1 a conversar, entendiendo que es el único camino para lograr un acuerdo lo más pronto posible”, indicó la empresa ayer, al tiempo que criticó la postura rígida por parte de los trabajadores.
“Mientras nuestro esfuerzo está dirigido a dialogar lo antes posible para poner fin a esta huelga, el foco del Sindicato N°1, tal como lo ha señalado su vocero, está puesto en mantener la huelga por más de 60 días. Lamentamos profundamente que nuestras metas sean tan distintas”, expresó Patricio Vilaplana, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Minera Escondida.
Cabe recordar que los trabajadores del sindicato único de Escondida están paralizados desde el pasado 9 de febrero luego de que no llegaran a buen puerto las negociaciones por la renovación del contrato colectivo. Desde la minera estiman que con dicho conflicto se ha dejado de ganar entre US$45 millones y US$60 millones a la semana, lo que se traduce en hasta unos US$240 millones a la fecha.
En paralelo, este martes representantes de Minera Escondida interpusieron una denuncia criminal en la Fiscalía Regional de Antofagasta luego que huelguistas del Sindicato N°1 retuvieran en faena a 40 trabajadores propios y contratistas. Al mismo tiempo, se imposibilitó el ingreso de los trabajadores para cumplir con sus labores de servicios básicos, de coordinación y supervisión.
“Lo sucedido ayer claramente es una vulneración a los derechos de nuestros trabajadores y colaboradores. Además de los bloqueos realizados en nuestros accesos, tanto en faena como en Coloso, esta vez, el Sindicato N°1 tomó una decisión adicional y retuvo a trabajadores en contra de su voluntad, lo que no es aceptable”, indicó Patricio Vilaplana, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Minera Escondida.
La consultora británica Capital Economics proyectó que la huelga de Minera Escondida (BHP Billiton) podría llevar a la economía chilena a una recesión técnica en el primer trimestre del año.
"Hay una buena probabilidad de que una huelga en la mayor mina de cobre de Chile, incline la economía a una recesión técnica en el primer trimestre. Mientras que el crecimiento debería regresar en el segundo trimestre, la debilidad del sector no minero significa que esperamos que el PIB se expanda sólo 1,0% en 2017. Esto está muy por debajo del pronóstico consenso actual de crecimiento del 2,0%" apuntó.
Asimismo, advirtió de que la huelga tendrá un gran impacto en la producción de cobre en los primeros tres meses del año.
"Las paradas anteriores en Escondida en 2006 y 2011, que fueron ambas resueltas más rápidamente que la disputa actual, vieron la producción de cobre en la mina caer bruscamente y tomó varios meses antes de que se recuperara completamente", alertó.
Así, estimó que "incluso si asumimos (con optimismo) que la producción de cobre se recuperó totalmente a su nivel de enero en marzo, el sector minero en su conjunto parece listo para contraerse en torno al 10% a/a en el primer trimestre".
Según Capital Economics, con el resto de la economía apenas creciendo, la huelga puede ser suficiente para provocar una recesión técnica. Esta sería la primera recesión en Chile desde la crisis financiera mundial de 2008.
Con este contexto, la consultora revisó a la baja sus previsiones de crecimiento del PIB de 2017 y 2018 a 1,0% y 2,5% el próximo año (anteriormente 2,2% a 2,8%).
Por el lado positivo, la consultora destacó que una vez que se resuelva la huelga, el sector minero debería rebotar.
Al mismo tiempo, afirmó que hay indicios provisionales de que las perspectivas para el sector no minero han empezado a mejorar.
"La confianza del consumidor y de las empresas ha subido desde sus mínimos recientes en los últimos meses. Y, si bien no esperamos que el último salto en los precios del cobre que ha sido parcialmente provocado por la huelga se mantenga, el precio promedio durante este año y el siguiente probablemente sea mayor que en 2016", dijo.
Añadió que "con el tiempo, esto impulsará los ingresos de exportación, lo que debería ayudar a estabilizar el sector minero y filtrar, a través de una mayor demanda interna, en el resto de la economía".
