Casposo promovió una evolución en la gestión a partir del “Valor Compartido”, logrando que la sostenibilidad sea positiva y sustentable en el tiempo
La minera subrayó la generación de nuevos proveedores en el departamento Calingasta, en San Juan, a partir del lanzamiento de programas de inclusión social (emprendedurismo) desde el área de Valor Compartido con la colaboración de los líderes de mina Casposo. El objetivo es que puedan suministrar algunos insumos a Casposo, a otras empresas mineras o proyectos que no necesariamente estén dirigidos al sector minero.
Lucía Sabrina Toro es la emprendedora que fabrica los “Tacos Inertes para interior mina” en Calingasta y son utilizados en Casposo desde mayo de 2016. Gracias a su excelente predisposición y su emprendedurismo fue posible ponerlo en marcha en solo un mes de trabajo.
Sabrina presentó su proyecto en el Programa de Asistencia Financiera para la pequeña y mediana minería - Linea1: Minería Artesanal del Ministerio de Minería de San Juan para poder optimizar el proyecto, resultando ganador dentro de los emprendedores de Calingasta.
“Quiero mejorar las condiciones laborales, en un lugar seguro y al resguardo de las situaciones climáticas, como también en la modernización y agilidad del proceso para obtener un mejor producto, dijo Lucía Toro
Otro proyecto beneficiado es el de “Una pequeña Pyme para una gran familia” de la emprendedora Noelia Flores, que consiste en la fabricación y producción de copelas utilizadas en los laboratorios de mineras metalíferas y en laboratorios geoquímicos. Este proyecto fue propuesto por Emmanuel Fernández, Jefe de Refinería de Casposo, quien además capacitó a Noelia en la fabricación de copelas.
José de Castro, gerente general de la minera explicó: "Desde Casposo se promovió una evolución en la gestión a partir del “valor compartido”, el valor se va creando y compartiendo con la sociedad logrando que la sostenibilidad sea positiva y sustentable en el tiempo. Buscamos incentivar la solidaridad y nuestra responsabilidad en la sociedad donde trabajamos, desde el área de Valor Compartido se lanzaron proyectos para desarrollar nuevos proveedores en Calingasta, el objetivo primordial es utilizar el conocimiento para identificar nuevas oportunidades, generar valor, riqueza económica, ambiental y social en las comunidades adyacentes a Mina Casposo, combinando el desarrollo empresarial con la prosperidad social”.
La experiencia de Maira Rojas, Mauricio Rodríguez y Gastón Zavala es una de las tantas que se han iniciado a partir de “Valores Compartidos”, una filosofía de trabajo que comenzó a implementarse desde marzo 2016 en la mina Casposo.
Maira, con la fabricación de chalecos de seguridad, mamelucos y ropa blanca: juego de sábanas, toallas y toallones (es la primera fábrica de ropa blanca en Villa Calingasta), junto con Mauricio,propietario de un taller mecánico y Gastón Zavala, responsable del traslado de personal y los traslados especiales entre Casposo y San Juan, son otros de los flamantes proveedores de la mina.
Según explicó De Castro, la dinámica de trabajo plantea las necesidades y requerimientos de mina en reuniones dónde los líderes de las distintas áreas proponen la posibilidad de que algún insumo pueda ser fabricado en Calingasta. "Después la compañía convoca a los interesados y los guiamos en el proceso de alcanzar los requerimientos de los productos a fabricar. Luego sigue la presentación de una muestra a Casposo para su verificación y aprobación".
