Según el escrito, que tiene fecha del 5 de enero, la medida de retiro voluntario de YCRT responde a un proceso para “valorar los derechos de los trabajadores” y se fundamenta en que ya se utilizó este instrumento anteriormente. 

“El citado régimen ha sido implementado en distintas áreas del Estado Nacional en general y en particular por el yacimiento en otras oportunidades”, detalla la resolución. 

“Se considera conveniente la creación de un Régimen de Retiro Voluntario para el personal de planta permanente del YCRT que esté dispuesto a adherirse al mismo”, indica el documento. 

Hasta el momento, algunos funcionarios de YCRT brindaron declaraciones radiales ayer al mediodía, señalando que la resolución es real y que se oficializará en las próximas horas. 

También se aseguró desde la empresa que la medida se llevó a cabo en base al pedido de los mismos trabajadores.

La misma establece que quienes cumplan con los requisitos (legajo sin conflictos con la empresa) podrán retirarse de la empresa y cobrar un sueldo igual al mejor pagado en el año anterior, más 12 sueldos regulares, más la liquidación final, una vez que el caso sea aprobado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Además se precisa en el documento que “a los efectos de establecer la antigüedad correspondiente en cada caso, sólo se considerarán los años de prestación de servicios efectivos en este yacimiento, reconocidos como personal permanente por el régimen que corresponde aplicar. Quedan fuera del cómputo los años de servicios indemnizados por retiro y otro tipo de separación anterior”. 

Los que opten por el retiro voluntario no podrán reingresar a la empresa, sea como sea su figura o denominación a futuro.

Además se creará el Registro del Personal Acogido al Sistema de Retiro Voluntario, “instituido en el ámbito de la Gerencia de Operaciones -Subgerencia de Recursos Humanos-, quien además establecerá lo pertinente para dejar asentado y acreditado en el legajo de cada uno de los agentes que se acojan al presente retiro voluntario, la circunstancia mencionada”. 

La tarea en la empresa la llevarán a cabo el gerente coordinador Sergio Lunachi, el gerente de Recursos Humanos Raul Guinard y quien tendrá mayor participación en llevar el registro y la conformación de las gestiones, el gerente de operaciones Miguel López.

“Los agentes interesados podrán adherirse al presente régimen dentro de los ciento veinte (120) días de la sanción del presente”, detalla la resolución en el 12º y último artículo.