Tal como estaba previsto, el gobernador Mario Das Neves, acompañado por el ministro Coordinador de Gabinete, Alberto Gilardino, participó el jueves en Buenos Aires del encuentro que el ministro de Energía de la Nación, Juan José Aranguren, mantuvo con los sindicatos petroleros y las operadoras, a fin de dialogar respecto a la actual situación petrolera en la provincia, acompañando el reclamo de los trabajadores.
De esta manera formaron parte de la reunión el presidente de Petrominera S.E. y secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado, Jorge “Loma” Ávila; el secretario general del Sindicato de Petroleros Jerárquicos de la Patagonia Austral, José Llugdar; el presidente de YPF, Miguel Ángel Gutiérrez; los directivos de Pan American Energy (PAE), Tecpetrol, y Sipetrol; y el senador nacional Alfredo González Luenzo.
Tras confirmarse que habrá una nueva reunión la semana entrante, el ministro coordinador de Gabinete Alberto Gilardino señaló que “el gobierno provincial ofició de mediador entre los trabajadores y las operadoras”, e indicó que “entre los temas que se discutieron se destacan acortar la brecha entre el barril Medanito (que se extrae en la cuenca Neuquina) y el Escalante; mejorar el precio del gas para Chubut. En este punto –aclaró- elEstado Nacional se comprometió a asegurar un precio sostén del gas por todo el 2017 si hay un esquema de inversiones; y la quita de retenciones a la exportación de hidrocarburos a partir del 6 de enero”.
“Asimismo PAE hizo una serie de propuestas para mejorar la actividad, y se habló de mejorar y actualizar la eficiencia de los equipos”, detalló.
El titular de Petroleros Chubut, Jorge Ávila, confirmó que “por ahora, la carpa negra queda suspendida”, en referencia al acuerdo alcanzado con YPF y por el que se redujo el riesgo de 1.600 telegramas de despidos.Sin embargo, advirtió que todavía continúan las negociaciones con PAE, ya que se mantiene el alerta por alrededor de 300 cesantías vinculadas a DLS y que las discusiones con esa compañía continuarán la semana próxima, ya que “si no hay un precio de incentivo para el gas, PAE podría reducir su inversión a 460 millones de dólares, es decir la mitad de este año”. El valor de corte para el crudo Escalante será de 47 dólares durante 2017, mientras que para el gas se busca un precio de incentivo similar al de Neuquén, es decir de 7,90 dólares por Millón de BTU
En tanto, el intendente de Comodoro Rivadavia, Carlos Linares, hizo referencia al acuerdo por 6 meses con YPF para preservar los puestos laborales. Dijo que “el trabajador va a perder entre un 25 y 30 por ciento del salario” y sostuvo que “no es para anunciar con bombos y platillos, pero estamos priorizando que el compañero siga estando dentro de la actividad”.
Y sostuvo que “nosotros vamos a seguir trabajando con la gente porque será un año muy duro”. Según el acuerdo, la operadora mantendrá en actividad los cuatro equipos de perforación que operaron este año, aunque los mismos iniciarán un plan de vacaciones concentradas hasta el 31 de enero próximo; un nuevo diagrama de trabajo, que contempla 14 días laborales pagos, 7 días de franco y 7 de suspensión sin goce de haberes, y la búsqueda de acuerdos de productividad, “tendientes a reducir los costos de la actividad y mantener el nivel de la misma en la provincia de Chubut”.
En diálogo con Radio Bahía Engaño, Linares remarcó que “es un tema que trabajamos todo el 2016. YPF es el primer escollo, pero tendremos otros” y agregó que “hicimos mucho para que vuelva al Estado, pero no es la empresa que esperábamos que iba a ser”.
Linares remarcó que “en esta política de achique, los trabajadores van a un acuerdo que creo que será por 6 meses y me parece lógico porque no queremos trabajadores en la calle. Este acuerdo de 15 días de trabajo, 7 stand by y 7 de suspensión le va a dar una rebaj salarial porque el trabajador va a perder entre un 25 y 30 por ciento del salario”.
“No es para anunciar con bombos y platillos, pero estamos priorizando que el compañero siga estando dentro de la actividad porque si no te quedás sin obra social y jubilación y volver a la actividad es muy problemático, por lo que se va a hacer un convenio a la espera de cómo reacciona el barril a nivel internacional”, destacó.
Al explicar los alcances del acuerdo con YPF, el martes último, Ávila indicó que la reducción del 30% del salario es algo que en la práctica ya se venía dando, “pero la diferencia es que el trabajador tenía la incertidumbre cada mes de no saber si el próximo seguiría cobrando. Ahora entran todos en este sistema y el acuerdo es por seis meses, cuando se volverá a evaluar cómo está el mercado en ese momento. El trabajador cede algo pero también gana por otro lado –valoró-, porque va a tener 14 días de descanso en la casa”, en referencia a los 14 días laborales, 7 francos y 7 de suspensión sin goce de haberes en cada mes.
“El acuerdo no es por las 8 horas como querían las operadoras, porque eso hubiera implicado perder mucho más –afirmó-; de esta manera, se sigue cobrando el mismo 70% como fue a lo largo de este año para muchos trabajadores, pero da la posibilidad de que entren todos en el diagrama de trabajo, incluso los 800 compañeros que habían quedado afuera en Santa Cruz por los equipos que bajó YPF allá”.
Desde esa perspectiva, explicó que se redujo la posibilidad de 1.600 despidos que se habían anunciado para el próximo 30 de diciembre. “Si logramos que en 2017 se mantengan todos los puestos de trabajo, habrá sido un buen acuerdo”, planteó.
Además, planteó que el gobierno “quiere volver a la imagen de que nada de lo que maneja el Estado es posible y es la misma política de los 90”.
“Es el peor año en los últimos 14 años de los argentinos. Nosotros vamos a seguir trabajando con la gente porque será un año muy duro”, destacó el intendente.
Finalmente, sostuvo que “a nivel político pienso que tenemos que renovar la apuesta no sólo en todo el país sino en todo Chubut para revertir la mayoría en la Cámara de Diputados y que el Frente Para la Victoria vuelva a tener la mayoría que nos permita ponerle un freno a este gobierno”.
Un relevamiento de la actividad petrolera realizado por empresas del segmento de servicios registró la mayor caída en el sector desde la reestatización de YPF. Durante los últimos 12 meses, los equipos de perforación activos en el país disminuyeron un 31%, se pasó de tener 114 plataformas en actividad en noviembre de 2015, a tan sólo 80 durante elmismo mes de este año.
La crisis internacional del crudo complicó el escenario de las empresas locales. En Argentina, la principal compañía afectada fue YPF que, durante el período mencionado, disminuyó de71 a 42 sus equipos activos (-29%). En la misma línea, Pan American Energy (PAE) los redujo de 21 a 16; y Pluspetrol fue la única que registró un aumento de la actividad pasando de tener 3 equipos el año pasado a 4 en la actualidad.
La zona central del país (Cuenca Neuquina y Cuyana) es donde más se evidencia la caída de la actividad, desde fines del año pasado a octubre de este año la cantidad de pozos de perforación de gas y petróleo se redujeron a la mitad (de 62 a tan sólo 31). Luego, en la zona sur, en la Cuenca del Golfo San Jorge se pasó de 45 pozos a 32 en el mismo período, y en la zona norte la actividad se mantuvo.
En la tarde del miércoles, las reuniones continuaron. Por un lado, junto al ministro de Energía, Juan José Aranguren, la totalidad de las operadoras y representantes del gobierno provincial, en las que estuvo nuevamente el ministro coordinador de Gabinete, Alberto Gilardino. En esa instancia se habló sobre el precio del barril criollo, que en realidad funcionará como un piso por si el precio internacional vuelve a bajar, encontrándose en las últimas semanas en torno a los 55 dólares. En esa discusión, quedó establecido que el precio de corte para el Escalante será de 47 dólares, mientras el Medanito se mantendrá en 55.
“Las empresas dicen que el costo de extraer cada barril en nuestra cuenca es de 49 dólares y el Estado dice que es de 45, entonces quedó un valor medio de 47 –relató Ávila-. Nosotros buscamos un valor más alto, pero al menos conseguimos que la diferencia con el Medanito se achique, porque bajamos de 12 dólares a 8 de diferencia”.
Posterior a ese encuentro, la discusión continuó en particular con PAE. “La situación con esta operadora sigue complicada, porque ellos tienen 15 equipos abajo y de eso hay todavía 252 operarios sobrantes de DLS, que contando a las subcontratistas suman unos 300 posibles despidos. Estamos discutiendo para que prorroguen al menos un mes más el acuerdo, para evitar los despidos, para esperar la reunión del 28 y 29 de diciembre, en la que vamos a seguir negociando el precio del gas”, indicó El Diario de Madryn
EL PATAGÓNICO
Representando al Gobierno de la Provincia, el ministro coordinador de Gabinete, Alberto Gilardino, acompañó este miércoles al mediodía en Buenos Aires, "por expreso pedido del gobernador Mario Das Neves" dijo el funcionario, la firma de un acuerdo laboral por 6 meses alcanzado entre YPF y los Sindicatos del Petróleo y Gas Privado del Chubut y del Personal Jerárquico y Profesional de la Patagonia Austral. Lo firmado mantiene los puestos de trabajo en la Cuenca, los niveles de producción y la totalidad de los equipos funcionando.
"Ante la situación de crisis desde el gobierno siempre apuntamos a la búsqueda de acuerdos siempre apostando al diálogo y por eso en esta ocasión hemos venido a acompañar a los representantes gremiales en este acuerdo arribado con YPF", dijo Gilardino tras el encuentro desarrollado en instalaciones del Ministerio de Trabajo de la Nación y que contó con las presencias de Marcelo Aldeco por YPF; Jorge Ávila por el Sindicato de Petroleros Privados; Dante Lludgar por los Jerárquicos y Mauricio Riafrecha Villafañe en su condición de director de Análisis Laboral del Sector Público del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que conduce el ministro nacional, Jorge Triaca.
En lo firmado las partes acordaron "implementar a partir del 1 de enero de 2017, para todos los trabajadores que presten servicios en áreas operadas por YPF S.A. y/o formen parte de los turnos en equipos de torre que hoy se encuentran realizando un diagrama de 2x1, un esquema de trabajo mensual de 14 días de trabajo pagos, 7 días de franco y 7 días de suspensión sin percepción de haberes por disminución de actividad. Asimismo, los trabajadores que prestan servicios en equipos de torre y que hoy tienen un diagrama de 1x1, se implementará un esquema de trabajo mensual de 10 días de trabajo pagos con permanencia, 10 días de franco y 10 días de suspensión sin percepción de haberes por disminución de actividad".
También las partes convinieron "que los diagramas detallados se realizarán en una jornada de lunes a viernes en equipos de Workover y Pulling/Flush By".
Finalmente se comprometieron a "celebrar acuerdos de productividad antes del 31 de enero de 2017, tendientes a reducir los costos de la actividad, y mantener el nivel de la misma en la provincia del Chubut".
Entre otros puntos el acuerdo establece lo siguiente: "concentrar el goce de la vacaciones de los trabajadores que desarrollen su actividad laboral en áreas operadas por YPF S.A., como así también la devolución de francos compensatorios adeudados o cualquier otro tipo de licencia pendiente de goce. En tal sentido, cada uno de los equipos de torre -Perforador, Workover o Pulling/Flush By-, suspenderá sus actividades una vez que se transporten hasta la próxima locación a intervenir luego del 31 de enero de 2017".
La empresa y los sindicatos acuerdan implementar a partir del 1 de enero para todos los trabajadores que estén en operaciones de YPF, o formen parte de los turnos de equipos de torre, un diagrama laboral que incluirá una reducción salarial.
Es reducción salarial porque el esquema de trabajo firmado en Buenos Aires implica 14 días de trabajo pagos, 7 días de franco y 7 días de suspensión sin percepción de haberes por disminución de actividad.
Mientras, los operarios de torre que tienen actualmente un diagrama de 1 por 1 trabajarán 10 días pagos, 10 de franco y 10 de suspensión sin percepción de haberes. Eso último también se justifica por la disminución de actividad.
"Los diagramas detallados se realizarán en una jornada de lunes a viernes en equipos de workover y pulling/flush by", aclara el acuerdo. A la vez, en la reunión programada para el 31 de enero el primer punto será celebrar acuerdos de productividad -que será para reducir los costos de la actividad-.
