Con la declamada premisa de facilitar el ingreso de los jóvenes al mundo del trabajo, el presidente Mauricio Macri envió al Congreso el proyecto de Ley de Primer Empleo. La iniciativa apunta a motivar y brindar mayores posibilidades de trabajo a quienes recién ingresan en el mercado laboral.
En primer lugar, la ley contempla a los jóvenes que tengan entre 18 y 24 años, con menos de 36 aportes a la seguridad social acreditados en su historia laboral, sean éstos continuos o discontinuos, y/o en calidad de trabajador monotributista y/o autónomo (no se contabilizarán los aportes realizados como monotributista social). Pero para las diez provincias del Plan Belgrano –Misiones, Corrientes, Chaco, Santiago del Estero, Formosa, Salta, Jujuy, Tucumán, Catamarca y La Rioja–, no existirá el límite de edad, señaló El Cronista.
Para poder captarlos, el Gobierno propone incentivos y exenciones a los empleadores.
Los empleadores que incorporen nuevos trabajadores bajo dicha norma estarán exentos del pago de distintos porcentajes de las contribuciones patronales y podrán recibir incentivos económicos durante los primeros 36 meses de vida laboral formal del empleado. De todas formas, a medida que éste acumule meses de aportes, el porcentaje de exención y los incentivos irán disminuyendo.
Cabe aclarar que para recibir el beneficio, la empresa contratista debe presentar un aumento de su plantilla. Esto significa que si dicha firma despide a siete empleados y contrata tres jóvenes que cumplen los requisitos, no podrá aprovechar las exenciones y los incentivos.
Aquellas empresas de hasta 200 empleados que además prioricen a los trabajadores con los salarios más bajos –suelen ser los que recién ingresan al mundo laboral–, gozarán de mayores privilegios. En este caso, estarán exentas del 100% de las contribuciones patronales durante los primeros doce meses de aportes del empleado, de un 60% entre los meses 13 y 24 y del 40% del mes 25 hasta el 36, citó El Cronista.
Si las compañías cuentan con más de 200 empleados, las exenciones serán del 80% los primeros 12 meses, del 40% de 13 a los 24 y del 20% hasta los 36 meses.
Por último, Macri destacó que se extenderán estos beneficios “para que se cumpla la ley de discapacidad, para que se le brinden las oportunidades, a fin de que la gente discapacitada esté inserta en el ámbito laboral generalizado”.
El Presidente de la Nación anunció hoy el envío al Congreso de la ley de primer empleo.
Mauricio Macri dijo hoy en la Casa Rosada que "estamos haciendo lo correcto en esta etapa de sinceramiento".
"Como lo hablé con los empresarios de España -con los que estuve hoy- y con los de Argentina, la semana pasada, a los que les pedí invertir", dijo delante de parte de su Gabinete, publicó Clarín
Luego destacó las últimas medidas anunciadas como parte de un paquete social, como los "10 millones de argentinos que han tenido una ayuda extra para paliar este momento".
Así, Macri destacó esta ley como una de sus promesas de campaña: "Estamos mandando al Congreso,la ley de primer empleo, como prometimos en campaña. Exenciones y subsidios para empresas que les den esa oportunidad".
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Y sumó que habrán subsidios y exenciones "sin límites de edad para las 10 provincias que pertenecen al Plan Belgrano".
"Queremos que tengan facilitado su acceso" al mercado laboral, con "trabajo de calidad", expresó el mandatario, que resaltó que hay "muchos jóvenes con mucho para aportarle a la Argentina".
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"Espero que el Congreso trate esto lo antes posible", dijo Macri mientras en primera fila, lo observaban los ministros de Trabajo, Jorge Triaca, y de Desarrollo Social, Carolina Stanley.
