Daniel Pizzano, jefe de Recursos Humanos de YCRT, resaltó las bases de esta propuesta, que tiene como objetivo principal “la prevención y la salud de los trabajadores”. “Queremos cuidar a quienes forman parte del yacimiento”, enfatizó.

Pizzano, uno de los impulsores de la capacitación, afirmó en sus declaraciones que “quisimos tomar la posta con las áreas de Seguridad y Medicina, articular políticas relacionadas con la prevención y la salud ocupacional de los trabajadores y elaborar un plan anual de capacitación y gestión, con el objetivo de cuidar a los trabajadores, ya que la seguridad es el principal motor que tenemos”, detalló a Patagonia Nexo.

El responsable del área de Recursos Humanos manifestó que se buscará que YCRT se vincule con la sociedad a través de actividades con las familias de los empleados. 

La intención será compartir la experiencia de trabajo mediante la integración de toda la familia, “que es la que resguarda al trabajador”.

“Esta iniciativa surgió por la experiencia de cada uno tras las gestiones anteriores. Hicimos un diagnóstico que determinó que había intenciones de hacer cosas, pero que no se articulaba. Nosotros promovemos eso y comprometemos al área productiva de la empresa a cumplir con este plan integral. Por eso, desde que nos convocó la nueva gestión, empezamos a trabajar en esto. La meta concreta es la prevención y la salud de los trabajadores”, aseguró.

Según apuntó el responsable, está previsto firmar un convenio con la UART para que profesionales de la casa de altos estudios se hagan cargo de las capacitaciones. 

La actividad empezará en mayo y de acuerdo con lo que reveló Pizzano, también se harán talleres con recursos propios del yacimiento.