A pesar de la propuesta de retiro voluntario que la MCC Minera Sierra Grande realizó a sus trabajadores, la empresa aún no pasó por la delegación de Trabajo a plantear la situación.
Como informó ayer este medio la medida adoptada por la MCC es puertas adentro y la oferta del retiro voluntario se planteó a través de un memo y no del organismo oficial de Trabajo. La minera ofrece a su trabajadores la opción y varios aceptaron ya esa propuesta, de retirarse voluntariamente tal cual el calendario que propuso hasta el 18 de enero.
Ayer este medio consultó en la delegación de Trabajo de Sierra Grande que conduce Alfredo Quevedo y éste expresó que en esa oficina no se canalizan los retiros que propuso la empresa. El funcionario explicó que ley nacional de trabajo 20744 en su artículo 241 establece que las partes, por mutuo acuerdo, podrán extinguir el contrato de trabajo, pero que "el acto deberá formalizarse mediante escritura pública o ante la autoridad judicial o administrativa del trabajo".
También la legislación establece que será nulo y sin valor el acto que se celebre sin la presencia personal del trabajador y "los requisitos consignados precedentemente". Desde fines del año pasado la empresa minera busca poner en marcha un plan de reestructuración.
La afecta la drástica caída en el precio del hierro que produce. Reducirá el plantel a menos de la mitad.
La minera china MCC, que opera el yacimiento de hierro de Sierra Grande en la provincia de Río Negro, inició esta semana un drástico plan de reducción de personal que afectará a 275 operarios, más de la mitad de su personal.
Los inversores chinos que manejan la mina patagónica desde 2005, justificaron el ajuste de personal con el argumento de que el precio internacional de la tonelada de hierro se encuentra en uno de sus momentos más bajos y que, de no hacer una fuerte reducción de su plantilla, la empresa perdería liquidez en marzo de 2016.
MCC desembolsa alrededor de $ 120M anuales en sueldos. En las últimas horas circuló entre los empleados una comunicación de parte de los directivos donde se les indica que está abierta la posibilidad del retiro voluntario hasta el próximo 18 de enero.
Los empresarios reconocerán entre un 75% y un 100% de la indemnización, dependiendo de si el pago es de una vez o en cuotas mensuales.
En la actualidad MCC Minera Sierra Grande tiene 525 empleados pero antes de marzo solo quedarían trabajando 250.
Los empresarios chinos sostienen que el negocio ha cambiado sustancialmente desde que comenzaron a operar el yacimiento ubicado al sur de Puerto Madryn. Entonces los valores de la tonelada promediaban los u$s 100, con picos de hasta u$s 160. Hoy la realidad es otra, la tonelada de hierro se comercializa entre los 40 y 60 dólares. En 2015, MCC exportó alrededor de 400 mil toneladas.
El propio gobierno de Alberto Weretilneck recibió la noticia con sorpresa. “No nos esperábamos esto. Vamos a ver qué salida le encontramos”, le dijo a Clarín una fuente cercana al gobernador de Río Negro.
En el memo que se distribuyó entre los trabajadores, los empresarios aseguran que los costos hacen inviable un negocio atado a un escenario internacional. “El costo actual de producción es seis veces mayor al precio de venta en el mercado siderúrgico”, indicaron.
No parece haber cambiado la ecuación de la compañía ni siquiera el hecho de la reciente devaluación que siguió a la salida del cepo, y que en el caso de las empresas exportadoras –que tienen ingreso en dólares- actúa licuando los costos en pesos, especialmente los salariales.
Lo cierto es que en el gobierno local la sensación es que los chinos están buscando algún tipo de ayuda financiera estatal. “Son duros, aprietan y aprietan”, comentaron desde la provincia.
Agrava el caso el hecho de que el gremio de los empleados de la minera no tiene a ningún representante en este momento, ya que renunció su único delegado. Esto afecta el ánimo de los operarios. Sierra Grande es una localidad apartada de 7.500 habitantes, donde el trabajo no abunda.
