Lucrecia Méndez

La empresa que está a cargo de Casposo, Troy Resources, disminuye la velocidad para sacar adelante los retiros voluntarios de sus trabajadores. Es que según contestaron desde sus oficinas, su intención nunca fue frenar la mina por completo y seguramente preservarán el empleo mínimo necesario para continuar al menos con mantenimientos mientras aguardan por un repunte.

La novedad, aseguraron, es que los máximos dirigentes de la firma, que operan en Alemania, están buscando un inversor para que compre el emprendimiento o se alíe como accionista, lo cual le dará un empuje financiero a Casposo para volver a su esplendor previo a la caída de los precios de los metales, que generó la crisis actual.

Mientras que desde el gremio de los trabajadores, AOMA, confirmaron que más de 200 están interesados en firmar un convenio por el pago acordado. Sin embargo sólo el 25%, 50 trabajadores, ya cerraron y están cobrando lo pactado.

En la medida que los precios de los metales fueron cayendo, Troy comenzó a tener problemas para continuar con el yacimiento minero Casposo en alza. Ante esto, encontró como manera de salir adelante una negociación con los trabajadores por un pago de retiros voluntarios. Lo que no esperaban era que los obreros se sintieran atraídos por la propuesta al punto de superar el número de puestos laborales que planean mantener. El número más bajo de empleados que deberían quedar para las tareas mínimas en la mina serían alrededor de 150, en un total de 300 obreros, explicaron desde el gremio. Es decir, de todos los interesados sólo restaría que cerraran unos 100 más para llegar a lo esperado por la empresa.

Los números que negociaron ambas partes consistió en que cada obrero que saliera de Casposo de manera voluntaria cobre ‘el 100% de la indemnización con vacaciones, aguinaldo, preaviso y un plus del 2,2% del sueldo‘, aseguró Iván Malla, secretario general de AOMA. Esto significaría para Troy una base de alrededor de $102 mil por cada empleado que sale.

De todas maneras la empresa continúa con las auditorías en la Subsecretaría de trabajo. Allí estuvieron la semana pasada reunidos y acordaron una nueva fecha como plazo límite. En un principio los obreros tenían tiempo hasta diciembre pasado para alistarse en los retiros, pero ahora lo podrán hacer hasta el 26 del corriente mes. ‘Nosotros pedimos que se diera más tiempo cosa de que si sale gente lo haga en las condiciones acordadas y no con un despido con el que va a terminar cobrando el 50% de lo que le corresponde’, expresó el titular de AOMA.