Endesa dio un paso más en su estrategia de reforzar su política de dividendos. El grupo contempla destinar todo su beneficio neto atribuido a dividendos entre este año y 2019.

Así lo ha aprobado el directorio de la eléctrica, según un hecho esencial remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV, el regulador hispano). La decisión forma parte del nuevo plan estratégico de la eléctrica.

La eléctrica presidida por Borja Prado contempla un pay out (parte del beneficio que se destina a retribuir al inversor) de al menos el 100% durante cinco años consecutivos. Sería el primer caso en la Bolsa española de un pay out tan elevando sostenido durante tanto tiempo.

El nuevo plan de Endesa es una actualización y ampliación del plan industrial presentado hace un año, en octubre de 2014, una vez que Endesa concluyó una reorganización de sus activos en Latinoamérica, traspasando este negocio a la matriz, Enel. El plan industrial fue la hoja de ruta de la nueva Endesa, que además llevó a cabo una operación histórica cuando, a finales de 2014, Enel colocó un 20% de la eléctrica en Bolsa, aumentando así el free float del grupo y su base de accionista. Los minoritarios de Endesa suman ahora más de 200.000 mientras Enel conserva el 70% del capital.

El plan industrial presentado hace un año contemplaba ir aumentando el dividendo por acción a un ritmo de al menos el 5% anual entre 2015 y 2016, partiendo de los 0,76 euros por acción que la eléctrica desembolsó como dividendo ordinario con cargo al ejercicio de 2014. En junio de este año, en una actualización parcial de ese plan, ya se dio otro paso diciendo que, si en lugar del incremento del 5%, para el inversor era más beneficioso dar el 100% del pay out, el dividendo ordinario se fijaría en función de esta regla. Eso al margen de posibles dividendos extra. Hay que tener en cuenta que, además del dividendo ordinario, la eléctrica pagó el pasado año más de 13 euros por acción de extra (más de 14.000 millones de euros en total), como compensación por el traspaso de activos de Latinoamérica a Enel.

Ahora, Endesa va más allá, y fija como parámetro el 100% de pay out no solo para 2015 y 2016 sino también para tres años más.