Entre 1990 y el año 2014 los excedentes de Codelco, en moneda de 2014, totalizaron US$90.298 millones. La cifra es equivalente al 30% del gasto social del país, sumado en salud, educación y vivienda del presupuesto público ejecutado para dicho período, según el documento que se firmó el miércoles en las oficinas centrales de la estatal y que retoma la estratégica alianza que la administración de la estatal ha tenido con sus trabajadores de planta, acuerdo que se rompió en el año 2010.
Y si bien para este año la minera apenas espera entregar US$1.000 millones de excedentes, cifra que no mejorará hasta por lo menos 2019, sí está empeñada en volver a ser el principal contribuidor del Estado. Para eso, selló una serie de desafíos para el mediano plazo, como elevar la productividad en 18% hacia el 2019 y volver a situarse en el primer cuartil de costos de la industria minera, lo que implica una reducción de US$ 0,50 la libra hacia la próxima década.
Los presidentes de los sindicatos 1; 2; y 3 de la División Chuquicamata evaluaron Positivamente la firma del “Pacto Estratégico”.
Trabajadores esperarán Comportamiento del Mercado Antes De Cualquier cosa aseguran los Dirigentes.
Para los Dirigentes Sindicales de Chuquicamata, Que deberan Enfrentar UNA NEGOCIACION Colectiva Entre las multas del 2016: principios del 2017, la firma de Pacto Estratégico this Por Chile; AFIANZA Una Vez Más El Compromiso de Ambas contradictorio párrafo avanzar en Temas tan Importantes en lo laboral, e inversional industrial, destacando las Relaciones Entre la Administración y los sindicatos, Relaciones perdidas En El Gobierno de Piñera Que nombro Como presidente ejecutivo de Diego Hernández, quien recordemos desecho la Alianza Estratégica Entre la Empresa y la FTC.
Hay puntos Que los Dirigentes subrayan, de cómo llegar de un Una Negociación colectiva pecado Tener Trabajadores con Distintos Beneficios como hoy, el respeto y Las Relaciones Entre las contradictorio, y Lo Más Importante mantener la independencia sindical aseguran.
Liliana Ugarte, presidenta Sindicato Nº 2 de la firma del Pacto RESCATA Tres Puntos Importantes; Dejar de lado el pecado Los Otros Que también hijo interesantes Bastante, but párr Lo Que Ellos han luchado Como Dirigentes es Importante Tener Una Herramienta Que les permitira Enfrentar Proceso ONU negociador con tranquilidad.
“Rescate tres Elementos Que para mi hijo Los Mas Importantes, otros heno, hijo de Pero Estós Relevantes Para Todos Nosotros y los Trabajadores Uno Tiene Que Ver estafadores asentar las bases Para Una nueva forma de relacionarnos laboralmente con la Empresa;. En Donde Priman Los intereses de la Producción, Crecimiento de Codelco, mantenciones de los equipos, Cuidando Los intereses del Estado, Pero también el de los trabajadores.El Segundo punto es la Igualdad haciéndose cargo de tema ONU párrafo sensata Nosotros, Donde Hay Una cláusula Que Garantiza Que vamos a Llegar a colectiva Negociación una, del ya no hay aire Cuatro Tipo de Trabajadores, Que sino-Los Nuevos Y Antiguos nivelados A la Cláusula 15.1 de Nuestro convenio colectivo y por ultimo, mantener la independencia de Ambos Sectores, y Dejamos en claro Que No hipotecamos Los intereses de los Trabajadores “resaltó la dirigenta del Cobre.
Hilario Ramírez, presidente Sindicato Nº1 resaltó Que con this document Queda Claro que en this Empresa hoy hay nadie sobra, refiriéndose a los roles de B, y Que se Hace ONU Compromiso Importante de Sacar adelante un Una Empresa Que Enfrenta Una Mundial crisis del precio del metal de rojo.
“Con ESTO Todos trabajaremos Para Hacer of this Empresa rentable, sin desconocer Que Hay Que las FF.AA Esta Vez se llevarán TODAS LAS utilidades de Codelco, El Famoso 10% de la Ley Reservada del Cobre dejará pecado: recursos al Estado, por eso creo Que Hay Que apresurar de Una Vez Que se derogue this ley Que Entrega millonarias sumas de las FF.AA. En Resumen Hay Que empujar el carro párr El Mismo Lado, Eso No Quiere Decir Que hipotecaremos Los intereses de los Trabajadores. Sobre el futuro de la Negociación Colectiva sin Que Hay hoy apresurarse Que Lo Hacer DEBEMOS mañana, no olvidemos Que this Problema del precio del cobre siempre es cíclico y ESPERAMOS Que Mejores párrafo CUANDO enfrentemos nuestro de Proceso, Nosotros hoy elaboraremos Estrategias párrafo this Proceso ya Que Nos Quedan 15 mese de vigencia y en ESE trayecto TODO PUEDE suceder “resaltó Ramírez.
Para Hernán Guerrero, presidente del Sindicato Nº3 la firma of this document reafirma Que Lo from El año 1995 se ha hecho en materia de Relaciones Entre Empresa y Trabajadores, Que Fue desechado en el Gobierno de Piñera puntualiza. “Esta Es Una Herramienta de relación Que Nos permite conversar Las cosas Antes de Tomar Decisiones. Lamentamos la ausencia de la presidenta, this document iba Ser protocolizado por la presidenta Bachelet, Esto Es Una Falta de respeto a los Trabajadores Que Producen para Chile no párr privada una, Nuestros Recursos van párrafo el Estado y del ella debio Llegar acá Como ESTABA Comprometido. Quiero ser claro con la Empresa y con los Trabajadores, Nosotros con this firma No Estamos hipotecando nada, Menos our Negociación colectiva, No Estamos renunciando a Nuestras facultades y rol de Como Dirigentes. Quiero ser enfático en señalar Que don Nelson Pizarro sí this equivocando con Nosotros, no hay millonarios nos gusta Que golpee la mesa y trarse Hablar fuerte Sobre Que Se acabaron los Bonos, le digo al señor Pizarro Que acá no hay ningún trabajador Que millonario mar, y Sobre los bonos, eso lo veremos mar Cuando El Momento no antes “resaltó Guerrero.
Para los Trabajadores de la División Chuquicamata, la de alcalde de Producción y de Más Alto Porcentaje de Trabajadores, Este acto es Relevante Y Como Quedan 15 meses AÚN de vigencia del convenio colectivo, aseguran ya Que mejor es Esperar el Comportamiento del Mercado Antes de Hacer any cosa, extensor Como el actual convenio o congelar sueldos y Beneficios.
