La desvinculación de ejecutivos en Codelco a fines de septiembre fue sólo el comienzo del plan de reducción de la planilla en la estatal. Ahora comenzará la segunda fase, enfocada en los supervisores y profesionales, los “rol A” de la estatal.

Y tal como ocurriera en el caso de los ejecutivos, Salvador dará el primer paso en la reorganización. De acuerdo a fuentes conocedoras del proceso, dentro de esta semana se debería comunicar oficialmente el despido de cerca de 60 supervisores. Según la memoria 2014 de la compañía, en Salvador hay 241 profesionales, por lo que de concretarse las salidas, significa una disminución de 25% de la planilla.

La salida de estos trabajadores se enmaarca en la agresiva reducción de costos plateada por la administración, en especial en el caso de Salvador, mina que le genera pérdidas a la estatal. Fuentes señalan que las salidas se deben a que producto de la unión de gerencias, se duplicaban algunas funciones.

Luego de reducir a la mitad la plana ejecutiva de esta división, el gerente general la mina, Juan Carlos Avendaño, indicó a los trabajadores la necesidad de reformular la organización para resguardar la sustentabilidad, por lo que tras la reducción de ejecutivos, se revisaría la dotación de supervisores y trabajadores propios debido a los cambios que provocará la fusión de las áreas señaladas.

“Nuestro objetivo central es asegurar el futuro de Salvador, a través de una efectiva contención de costos, que nos permita aproximarnos a los 180 centavos de dólar la libra de cobre”, dijo el ejecutivo a través de un comunicado de Codelco en ese momento.

Revisión en otras divisiones

La reorganización de los equipos gerenciales -que bajó de 302 a 255 ejecutivos- se produjo tras la integración de responsabilidades bajo un mismo mando y la agrupación de labores a nivel distrital y corporativo. Esto mismo, explican fuentes, obligará a que todas las divisiones deban revisar su dotación de profesionales.

A diciembre de 2014, Codelco informaba que 3.927 supervisores y profesionales se desempeñaban en la empresa. El mayor número de ellos (789) se encontraban en la vicepresidencia de Proyectos, seguidos por Chuquicamata (748).

El presidente de la Federación de Supervisores de Codelco (Fesuc), Ricardo Calderón, comentó que “como federación, y también nuestros sindicatos base, nos hemos declarado en estado de alerta hasta que se despeje esta incertidumbre que producen estas amenazas. Además, creemos que estos anuncios son contradictorios, porque si esperan internalizar a trabajadores contratistas se requiere de la supervisión de trabajadores de Codelco”.

“Lo que le pedimos a la empresa es concentrarse en abrir espacios de diálogo y participación para cumplir los programas de producción, reducir los costos y sobre todo, mejorar la productividad, y no concentrarse en un enfoque que, al final, daña el clima y los resultados de la empresa”, señaló.

DIFÍCIL MOMENTO DE LOS PROFESIONALES

La inminente salida de supervisores y profesionales en Salvador no será una excepción dentro de la industria minera que opera en Chile. A la reducción que se hará en otras divisiones de Codelco se suma las anunciadas por la minería privada.

Anglo American, según ha trascendido en diversos medios, despedirá entre 120 a 140 profesionales que se desempeñan en Los Bronces -principal yacimiento que controlan en el país- y su casa matriz en Santiago.
A su vez, el principal yacimiento de cobre del mundo, Minera Escondida -operada por BHP Billiton-, desarrolla un programa denominado "Transformación del Cobre" el que, según señalaron en su momento integrantes del sindicato N°1 a Diario Financiero, afectará principalmente al sindicato N°2 que agrupa a profesionales y supervisores. De acuerdo a sus estimaciones, podrían salir unas 160 personas.

Los efectos de la “economía de guerra” anunciada por el presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, sigue en plena marcha y esta vez aterrizó en la División Salvador.

El viernes pasado, la plana gerencial de dicha división informó al sindicato de supervisores y profesionales de la nortina faena, que durante esta semana podrían comenzar con los despidos de un número aún no determinado de trabajadores.

Sin embargo, los propios trabajadores de la cuprera acusan a parte de los ejecutivos de Salvador de adelantar el proceso, e informar directamente a los profesionales afectados.

“Se dio instrucciones a los superintendentes de informar a todos los afectados” por las desvinculaciones,  aseguró el presidente del sindicato de supervisores y profesionales de la División Salvador, Rodrigo González, quien, además, calificó la situación como “inaceptable y gravísima”.

El dirigente sostuvo que en algunos casos incluso han sido los propios trabajadores los encargados “de informar los despidos a sus compañeros de trabajo. La forma en que se está despidiendo a nuestros colegas es simplemente inaceptable”, acusó  González.

El representante de los trabajadores dijo que la minera estatal justificó las desvinculaciones bajo tres criterios:  antigüedad, desempeño y reestructuración. “Estos criterios son una pantalla”, afirmó González. El dirigente dijo que en términos reales los supervisores de Salvador representan un “costo de remuneraciones del orden del 4%”, de los costos totales de la División.

Respecto del número de afectados, aún no existiría claridad frente a la cifra. “Primero hablan de 50 y luego de 60 despidos”, sostuvo González. El líder de los supervisores de Salvador agregó que con esta medida la plana gerencial de la División “sólo desea bajar dotación, porque simplemente buscan cumplir un número,  que es lo que tienen comprometido eN sus convenios de desempeño”.

Consultada Codelco respecto de los despidos,  señaló que en caso de existir algún anuncio al respecto, este se realizará por la vía formal.

Ajustes

Los ajustes en la División Salvador no son nuevos, y desde hace unos meses que los diversos estamentos del campamento minero asumían que en cualquier momento podrían comenzar los despidos.

Los mismos trabajadores señalan que el pasado 31 de agosto los tres sindicatos de trabajadores de esa División se reunieron con el presidente ejecutivo de la firma. En esa reunión Pizarro habría dado a conocer la situación.

“En dicha reunión el señor Pizarro anunció los despidos”, afirmó Rodrigo González. El presidente del sindicato de los profesionales de Salvador agregó que se les dijo que este proceso “comenzaría con los ejecutivos, y que continuaría con los otros estamentos. En dicha reunión se pidió que (este proceso) fuera de manera transparente y respetando a nuestros trabajadores”.

Fuentes cercanas a la División señalan que la preocupación ahora se trasladará a los operarios (rol b) de Salvador, quienes tienen su negociación colectiva en julio del próximo año.