Con normalidad comenzaron hoy su operación las cinco divisiones de Codelco que ayer fueron afectadas por las movilizaciones de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC). La baja adhesión y la violencia empleada contra otros trabajadores contratistas y de Codelco, caracterizó a las movilizaciones ocurridas ayer, sin afectar la producción de la empresa estatal.

En varias divisiones fueron los propios trabajadores de Codelco quienes intercedieron para que los manifestantes depusieran las movilizaciones y permitieran a la cuprífera operar con normalidad.

Cabe señalar que Codelco implementó medidas preventivas destinadas a evitar que las operaciones se vieran afectadas por intentos de toma. El plan tuvo buenos resultados, ya que las movilizaciones no lograron detenciones significativas en las divisiones de la empresa.

No obstante el bajo impacto de las movilizaciones, Codelco rechazó enfáticamente la violencia empleada por dirigentes de la suprasindical, consecuencia de la cual resultó golpeado un trabajador de Codelco en Potrerillos y otros de División Andina fueron amenazados con armas blancas. Por estos incidentes, la empresa interpondrá las acciones judiciales que corresponda.

El vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de la cuprífera, Patricio Chávez, reconoció la actitud demostrada por los dirigentes sindicales de Codelco, quienes jugaron un rol fundamental en desactivar un nuevo conflicto. Asimismo, valoró que la inmensa mayoría de los trabajadores de empresas contratistas no se haya sumado a estas movilizaciones, en una clara demostración de responsabilidad y voluntad de entendimiento.

"Nosotros insistimos por el camino del diálogo. La violencia aleja las posiciones y juega en contra de los intereses de los propios trabajadores", señaló Chávez, quien agregó que a las empresas contratistas se les ha solicitado una gestión más cercana y activa en sus relaciones laborales, de modo de lograr una disciplina operacional basada en el entendimiento y compromiso.

Por su parte, la Asociación Gremial de Empresas para la Minería y Rubros Afines (Agema), con apoyo de Codelco, avanza en la difusión de las mejoras al Acuerdo Marco vigente, tanto en lo relativo a los beneficios de educación, salud y vivienda, como en la generación de nuevos incentivos salariales asociados a alzas de productividad. Codelco valoró las declaraciones del presidente de la gremial, Cristián Vizcaya, respecto de su voluntad de avanzar directamente con los sindicatos de base para implementar las mejoras en los acuerdos marco.

Tras la finalización del contrato que mantenía Codelco con la empresa francesa Constructora de Túneles Mineros para el proyecto Nuevo Nivel Mina de la división El Teniente, el intendente Juan Ramón Godoy señaló a El Tipógrafo que “como Gobierno estamos preocupados del despido de 760 personas (…) sobretodo porque son 760 familias que se ven afectadas y de dicho total, el 75% corresponden a esta región”.

El intendente detalló también que “una vez que tomé conocimiento de esta grave y delicada situación  -que solo fue comunicada el martes- instruí al seremi del Trabajo, Sergio Salazar, para que tomara contacto con las partes y viera la situación de nuestros trabajadores, quien lo hizo ese mismo día y solicitó formalmente la información de estos hechos”.

No obstante, la autoridad aclaró que “esta situación ocurrida obedece exclusivamente a una decisión técnica, que incluso dice relación con la propia seguridad de los trabajadores”.

En medio de esta situación, el presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores del Cobre Chileno (Sinatracch), Miguel Carreño, emplazó al intendente de O’Higgins a referirse a la situación de los trabajadores cesantes. En la oportunidad, el dirigente señaló en El Tipógrafo que “el contrato no ha sido terminado; a Codelco le saldrá más caro indemnizar a la empresa que hacer el mismo proyecto porque nosotros vamos a cobrar hasta el último peso”.

Al respecto, Godoy manifestó que “Codelco ha señalado que, por las mismas bases de la licitación, las empresas a las cuales se les ha terminado el contrato tienen la obligación de pagar el finiquito con todo lo que legalmente corresponde, y como gobierno pondremos especial énfasis en que esto así ocurra a través de la Inspección del Trabajo”.

Asimismo detalló que “el Ministerio del Trabajo entregará la información necesaria (a los trabajadores) para el cobro del seguro de cesantía”.

El representante del gobierno regional expresó también que “Codelco ha señalado que en marzo de 2016 se crearán 500 puestos de trabajo donde se considerará a estos trabajadores, y por supuesto estaremos pendientes de que así sea”.

Además advirtió que “estaremos pendientes de todas las acciones a seguir de aquí en adelante y no vamos a quitar la atención de este tema, velando para que tanto los plazos como los compromisos sean respetados”.