El Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa lanzó ayer un nuevo paro de 24 horas como represalia a los descuentos en las liquidaciones de sueldos que recibieron empleados  que trabajan en un segmento de las empresas de servicio. La medida no se llevará a cabo, ya que apenas tomó estado público el Ministerio de Trabajo de la Nación convocó a una conciliación obligatoria.
Las partes involucradas se reunirán el 4 de septiembre próximo en Buenos Aires.
La medida de fuerza afectó a cuatro empresas  de servicios especiales: Schlumberger, Baker, Halliburton y Weatherford.
Guillermo Pereyra, el titular del sindicato petrolero, explicó en declaraciones a LU5 que el recorte del 30% afectó a 600 trabajadores que realizan sus tareas en los pozos no convencionales ubicados en Vaca Muerta.
Por esta situación, se retiraron de los puestos laborales hasta que se resuelva el conflicto.  
En ese sentido, Pereyra explicó que al tratarse de tareas nuevas, estas no se han incorporado al Convenio Colectivo de Trabajo.
El eje del problema serían las denominadas horas taxi. Es el tiempo en el que el personal está de servicio aunque, no obstante, no realice tareas específicas en los pozos de perforación.
Se trata de un nuevo foco de conflicto en el sector petrolero en el último mes.
Días atrás, el sindicato del personal jerárquico había denunciado que la empresa Chevron estaba impulsando una reestructuración  de su planta de personal en algunas áreas con el objetivo de achicar gastos.
Finalmente, hubo una conciliación obligatoria para que el personal que estaba en sus viviendas a la espera de una solución retornara a los puestos de trabajo.
Se trata de un semestre complejo para la industria, a partir de la baja del barril de petróleo.

El conflicto salarial en Vaca Muerta se agravó ayer, con un paro sorpresivo del sindicato de Petroleros Privados ante la falta de liquidación de las denominadas "horas taxi". Rápidamente, se dictó la conciliación obligatoria, por lo que la medida rigió sólo para la jornada de ayer.

Hay unos 600 operarios del sector de servicios especiales afectados, que pertenecen a las principales compañías internacionales del sector. Desde la organización gremial aseguran que la quita representa alrededor del 30% de los sueldos.

"Las empresas dicen que se ajustan a lo que dice el convenio colectivo de trabajo y que como allí no se menciona ese ítem no lo van a pagar. Lo que tienen que entender es que se trata de un derecho adquirido que ellos mismos comenzaron a pagar hace años", comentó Guillermo Pereyra, titular del sindicato, en diálogo con una emisora de la capital neuquina.

El paro se resolvió en el marco del estado de alerta decretado por el sindicato tras una asamblea realizada días atrás en Añelo. Según explicó Pereyra, la medida comenzó pasado el mediodía y con una extensión de 24 horas. Sin embargo pasadas las 17 el ministerio de Trabajo confirmó la conciliación obligatoria en el conflicto y convocó a las partes para el próximo viernes.

Las firmas involucradas son las compañías internacionales Schlumberger, Halliburton, Baker y Weatherford. Las empresas están concentradas en lo que se denomina servicios especiales en los yacimientos y tienen la totalidad de los contratos de la especialidad en las áreas no convencionales de Vaca Muerta. En total son unos 2.000 operarios, pero solo 600, quienes quedaron bajo nuevos contratos, recibieron las nuevas liquidaciones.

Pereyra confirmó que lo que no se liquidó, tal como habían anticipado las empresas, fueron las denominadas "horas taxi", que son aquellas horas de descanso en las que los trabajadores están a disposición pero no realizando una tarea concreta. De acuerdo a los cálculos del sindicalistas, estos descuentos significan entre un 30 y un 35% menos en los haberes del sector que concentra unos de los salarios más altos de la industria.

La situación no es nueva e incluso, además de la asamblea en Añelo, Pereyra venía realizando reuniones con representantes de las empresas para destrabar el conflicto. El sindicalista mencionó que solicitaron el debate para la inclusión de las tareas específicas de los no convencionales en el convenio colectivo de trabajo, pero que fueron las empresas las que se negaron a hacerlo. "Se trata de un régimen que las compañías empezaron a pagar hace ocho o nueve años, es un derecho adquirido", afirmó.