La autoridad recorrió los laboratorios abiertos de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Católica de Valparaíso y luego realizó la apertura del 5° Seminario de Estudiantes en Ingeniería en Metalurgia de la misma casa de estudio.

La Ministra de Minería Aurora Williams, en su visita a la Región de Valparaíso, participó del día de laboratorios abiertos de la Facultad de Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV), instancia en la que estudiantes de enseñanza media recorren y conocen los procesos productivos de la minería.

La autoridad dijo que “esta es una experiencia muy destacable, ya que acerca la minería a la sociedad además tiene la virtud de que alumnos de enseñanza media se acerquen a alguna carrera que el día de mañana puedan desarrollar. Esta es una industria que requiere de mano de obra calificada, ya que en los próximos 10 años se necesitan 17 mil profesionales relacionados con el rubro minero”.

Más tarde, se trasladó al Hotel O’Higgins en Viña del Mar, donde se desarrolló el 5° Seminario de Estudiantes en Ingeniería en Metalurgia organizado por la Facultad de Ingeniería, Escuela de Ingeniería Química y los estudiantes de Ingeniería en Metalurgia Extractiva. La secretaria de Estado realizó una presentación denominada “Políticas públicas para facilitar la incorporación de la mujer en minería” en la que señaló, que la minería chilena tiene actualmente importantes desafíos, entre los que se cuenta la incorporación de la mujer en la industria minera.

“El 88% de las mujeres que trabajan en la minería, ocupan cargos administrativos, y por otro lado ocupan solamente el 15% de los cargos de jefatura y asociados a funciones de apoyo. Este cambio de paradigma que queremos construir tiene que ver con una sociedad que hace que la mujer tenga mayor participación”, expuso.

Williams explicó que el desafío de la inclusión parte con el proceso de formación de profesionales, “para tener más mujeres en la minería, necesitamos más mujeres estudiando carreras relacionados con minería, hoy el 23% de los cupos en este tipo de carreras son cubiertos por mujeres.  Además quiero destacar que es importante integrar en las capacitaciones técnicas a la mujer, en oficios ligados a la minería”.

La ministra dio como ejemplo lo que ocurre hoy en Ministro Hales, a través de los cursos de aprendices, “existe un caso de operadores y operadoras de equipos móviles, en el que se graduaron 24 profesionales, y del total, el 50% eran mujeres y fue una decisión de la minera de que así fuera”.

Agenda de género

La jefa de la cartera de minería explicó lo que está ocurriendo actualmente con el desarrollo de la agenda de género en el Gobierno de Michelle Bachelet, la cual dio su punto de partida con la creación del Ministerio de la Mujer. “Esta agenda de género es transversal, ya que se vincula con las Políticas Públicas: Laborales, el Sistema Electoral, de Salud, entre otras”, dijo la ministra.

En la misma línea, las acciones implementadas por el Ministerio de Minería guardan relación con la “realización de un estudio de “Caracterización de la Mujer en Minería” y la conformación de “Mesas de Mujer, Minería y Buenas Prácticas Laborales”, explicó Williams. “Ambas iniciativas buscan contar con insumos para la elaboración de una Política Pública que incorpore la perspectiva de género, y la mirada público-privada”, agregó.

A modo de reflexión, la autoridad concluyó su presentación destacando la necesidad de implementar políticas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral tanto para hombres como para mujeres.

Además señaló que hay que instaurar políticas que establezcan la equidad de género, “en materia de desarrollo y promoción de carrera, de remuneración, entre otros aspectos, que hacen atractivo ser parte de la industria”.

“Incorporar el género significa no sólo contribuir a que un mayor número de mujeres ingrese a la industria, sino que también se identifiquen sus necesidades, intereses y aportes. Esto, para que su participación sea en términos de equidad e igualdad respecto de los hombres”, acotó.