La minera Tahoe Resources presentó us resultados financieros para el segundo trimestre de 2015. Entre los highlights, Tahoe indicó que la mina peruana La Arena produjo 60.282 onzas de oro este trimestre, mientras que el proyecto Shahuindo continúa firme en la agenda.

“El segundo trimestre cumplió todas nuestras expectativas en lo que respecta a producción y flujo de efectivo”, dijo el Presidente Ejecutivo Kevin McArthur. “Las minas están operando a nuestra satisfacción, el proyecto Shahuindo está avanzado dentro del plazo estimado y la hoja de balance continua siendo muy sólida. De hecho, pagamos la deuda de US$50 millones durante el trimestre y nos encontramos ahora en una posición de efectivo neto positiva con aproximadamente US$112 millones en efectivo y equivalentes de efectivo a finales del trimestre”, añadió el ejecutivo.

LA ARENA Y SHAHUINDO

De acuerdo al reporte trimestral, la mina La Arena continuó cumpliendo con las expectativas durante el trimestre. Se llevaron 3,446,122 toneladas de mineral a la pila, que corresponden a 65,944 onzas de oro con una ley promedio de 0.60 g/t. Se extrajo un total de 5,491,539 toneladas de desmonte con una razón de desmonte de 1.72.

En tanto, la construcción del proyecto Shahuindo ha comenzado dentro de los plazos anticipados para posibilitar el comienzo de la producción en el primer trimestre de 2016. Se han obtenido los permisos principales para la construcción y el comienzo de las operaciones. El camino de acceso está casi finalizado y la construcción de la pila de lixiviación inicial y planta de proceso va bien encaminada.

REDUCCIÓN DE GASTOS

Después de la adquisición de Rio Alto, la minera está realizando una revisión integral de sus gastos generales, con la meta de reducir al menos US$4 millones en los costos generales y administrativos anuales para el 2016.

En este plan, el sueldo del Presidente Ejecutivo será recortado un 20%, los directores sufrirán un recorte del 10% en sus honorarios y los ejecutivos más antiguos un 5%. Además, la minera ha suspendido nuevas contrataciones a nivel corporativo.

“Aunque la Compañía está en una posición saludable, estas iniciativas tienen el propósito de mantener nuestros márgenes líderes en el sector y permitirnos continuar pagando un dividendo significativo durante este período de precios más bajos para el oro y la plata. Estos programas deben comenzar desde arriba y el directorio decidió dar el ejemplo antes de pedir a otros que los sigan”, explicó McArthur.