El empleo en el sector privado de la economía no ofrece muestras de recuperación. Hasta el propio Gobierno admitió, por segundo mes consecutivo, que no se crearon puestos de trabajo en el último año y que por lo menos nueve de cada 10 empresas no prevé ampliar sus plantillas de personal en lo que resta del año. En pleno tiempo preelectoral, el único aliciente para la administración kirchnerista es que, en paralelo al parate en la creación de nuevos puestos, tampoco se aceleró el ritmo de despidos y suspensiones, situación que mantiene estable el nivel de empleo. El escenario confirma que, pese a los efectos del deterioro de los indicadores económicos, la inestabilidad cambiaria y la pérdida de rentabilidad, persiste en las empresas la determinación de postergar cualquier decisión en materia laboral por lo menos hasta después del desenlace electoral de octubre.

Las principales conclusiones de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), que releva mensualmente el Ministerio de Trabajo, destacaron que durante junio volvió a ratificarse la tendencia de nula creación interanual de empleo en el sector privado que la misma cartera había observado en el informe de mayo. Si bien la EIL detectó que el nivel de empleo registrado privado registró un leve crecimiento (0,1%) respecto a mayo, reconoció que en la comparación con el mismo mes de 2014 "se verifica que en la actualidad se contabiliza la misma cantidad de puestos de trabajo que en junio del año pasado".

En buena medida, ese estancamiento se explica por la determinación de casi 9 de cada 10 empresas de planchar por completo sus planes de contratación de nuevos trabajadores en lo que resta del año. Al respecto, el relevamiento oficial (efectuado sobre un universo de 2400 compañías localizadas en 8 centros urbano del país) indicó que apenas un 8% de las firmas prevé aumentar su dotación de personal en los próximos meses, en tanto que un 88,5% no efectuará cambios y un 3,5% restante estima que reducirá sus actuales plantillas.
Por otra parte, la EIL subrayó que el leve incremento del empleo total verificado en junio respecto a mayo fue resultado del aumento en la creación de puestos en algunas actividades, como construcción (0,3%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,3%) y, en menor medida, en la industria manufacturera (0,1%) y en el rubro de servicios comunitarios, sociales y personales (0,1%). En cambio, se profundizó el deterioro del empleo en el sector de servicios financieros y a las empresa, con una caída intermensual del 0,1%, mientras el rubro de comercio, restaurantes y hoteles ratificó los síntomas de estancamiento que evidenció en mayo, ya que no creó nuevos puestos.

Los responsables de la encuesta oficial destacaron que la mínima expansión del empleo relevada se registró en las empresas de mediano porte (0,3%) y en las pequeñas unidades productivas. En las grandes firmas, a su vez, se mantuvo la tendencia de reducción de puestos, con una caída de -0,1%.

Pese a los datos pesimistas sobre una posible recuperación del mercado laboral, la cartera que conduce Carlos Tomada subrayó como elemento alentador que el volumen de los despidos se mantiene en el rango medio del nivel observado en la última década. En junio la proporción de despidos en relación al empleo total alcanzó el 0,7%, registro que –según la EIL– significa que "se ha despedido a algo menos de una persona cada 100 trabajadores ocupados en empresas relevadas por la encuesta".