Según el informe de Innovum Fundación Chile realizado para el Consejo Minero , el monto de los proyectos en ejecución asciende actualmente sólo a US$ 15.500 millones, mientras que otros US$ 47.500 millones se encuentran en evaluación.

El atraso en la construcción de proyectos mineros y la exigencia de aumentar la productividad para bajar costos reduciría la necesidad de trabajadores calificados en la industria minera chilena al 2023, conforme revela el estudio.

El estudio contempló información de 13 compañías de la gran minería y 20 empresas proveedoras. Además de la gigante cuprífera estatal Codelco, en Chile operan firmas globales como BHP Billiton, Glencore, Barrick Gold, Antofagasta Minerals, Yamana Gold, entre otros.

Los datos analizados muestran que se requerirán 27.347 nuevos trabajadores calificados en Minería a 2023, un número muy por debajo de los 33.000 contemplados en el reporte anterior.

En 2014, la industria empleó 178.882 personas, con un 27% directamente en mineras y el resto en proveedores, con lo que la dotación en la gran minería retroceció un 1,5%

"La industria está evaluando de manera más ajustada la ejecución de aquellas iniciativas que le signifiquen sustentabilidad como sector y como empresas en particular. Con ello se espera que igualmente existan iniciativas que sigan adelante en condiciones más restrictivas" indica el informe.

Del total requerido, 16.000 personas serán para reemplazar a trabajadores en edad de retiro, mientras que la demanda principalmente se centra en mantenedores mecánicos y operadores de equipos móviles.

El informe de la Fundación Chile destacó que en 2014 ingresaron cerca de 18.000 nuevos trabajadores a la gran minería, de los que 10.000 se incorporaban por primera vez a la fuerza laboral. Para findes de 2023 un 10% de la dotación de la industria estará en edad de retiro.