El Instituto de Energía de Santa Cruz y la Secretaría de Trabajo abrieron un nuevo espacio de debate entre los gremios del sector y las firmas empleadoras para prevenir despidos en la actividad hidrocarburífera. Luis Silva señaló a La Opinión Austral que esta mesa de diálogo se desarrolló ante “la baja de dos compresores de Exterran, sumado a que dos se dieron de baja en el pasado mes de febrero”. Demandaron el cumplimiento de las inversiones. Luego del debate resolvieron volver a mantener un encuentro en el transcurso de la próxima semana.

Ayer, el Instituto de Energía de Santa Cruz (IESC) y la Secretaría de Estado de Trabajo llevaron adelante un nuevo encuentro ante operadoras y empresas de servicios asentadas en la Zona Sur de la provincia a fin de mediar para resolver el desembolso de las inversiones comprometidas y de esta manera transitar sin despidos este escenario marcado por la baja del precio internacional del barril. 

Al encuentro asistieron, además de las autoridades del Estado Provincial, representantes del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Santa Cruz, Sindicato de la Cuenca Austral, Sindicato de Petroleros Jerárquicos y de la operadora Roch y Exterran. 

Finalizado el encuentro, el secretario de Estado de Trabajo, Luis Silva, señaló a La Opinión Austral que esta mesa de diálogo se desarrolló ante “la baja de dos compresores de Exterran, sumado a que dos se dieron de baja en el pasado mes de febrero. Estas decisiones llevan a que el 50% de los trabajadores (de dicha firma empleadora) esté ocioso y exista un inminente peligro despedidos”. De acuerdo a lo precisado por el funcionario que lleva adelante los destinos de la autoridad laboral provincial, “las partes que asistieron a este encuentro expusieron su punto de vista, y el representante de Roch sugirió una nueva reunión a la que acuda personal de dicha empresa, pero que cuente con las facultades de generar compromisos en esta mesa de diálogo”.

Más adelante, Silva repitió lo expresado desde el inicio de esta serie de encuentros con las operadoras asentadas en la provincia: “la decisión que ha tomado el Gobierno Provincial es que no se van a permitir despidos y vamos a exigir que el personal esté presente en su puesto de trabajo cumpliendo con sus tareas habituales, y que el ajuste que deban realizar las empresas, en caso que deban hacerlo, no pase por los trabajadores”, precisó. 

En cuanto a la postura que mostraron las entidades gremiales en el encuentro de ayer, el secretario de Estado de Trabajo indicó que “demandan que Roch traiga los equipos comprometidos al momento de que se le otorgaron las concesiones de las áreas, cosa que no ha ocurrido hasta aquí. Además exigen el desarrollo de los pozos correspondientes” para avanzar en la exploración. 

En este punto, evaluó que “la inversión por parte de las operadoras conlleva la generación de puestos de trabajo, si ellos no invierten y trabajan sólo para el mantenimiento de las áreas que les fueron otorgadas, esa situación termina provocando a lo largo de los años que el 80% del personal de esas firmas sea prescindible”.  

Relación intersindical 

En otro tramo de la entrevista, fue abordado acerca de la relación de los gremios petroleros de base de la Zona Sur de la provincia, el Sindicato de Petroleros Privados y la Cuenca Austral. Recordemos que en el transcurso del año pasado surgió un extenso conflicto entre ambas entidades por puestos de trabajo. 

Ayer, Silva indicó que “hoy estamos en una etapa opuesta a lo ocurrido el año pasado, la relación de los sindicatos de base dio un giro de 180 grados y se pusieron de acuerdo. Así, hoy están dispuestos a dejar de lado los conflictos, siempre y cuando las empresas realicen las inversiones y traigan bienestar a sus trabajadores. Ellos proponen resolver mediante el diálogo sus diferencias, pero deben ser escuchados a fin de resolver las diferencias que tienen. Para esto las empresas deben abrirse al diálogo, sostengo que es la única forma en que salgamos adelante, y es necesario apostar por un trabajo mancomunado y no sostenerse en una postura autoritaria para tomar decisiones, debe haber respeto por los trabajadores como así también las empresas deben contar con las garantías necesarias para invertir”, cerró el funcionario del Estado Provincial.